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경제수명 2050시대 :
20대와 50대가 경쟁하는 시대를 말한다.
20대와 50대가 경쟁을 하는 경우에, 누가 더 추세를 잘 읽고, 변화에 맞춰 집중력을 갖고 준비하여 기회를 잡느냐에 따라 서옥ㅇ 여부가 달라진다.
사람은 자기가 바뀌기보다는 주위가 변하면서 늙어 간다. 스스로는 그대로 있는데 주위가 점점 더 젊어지는 것, 이것이 바로 나이 들어감의 논리인 것이다.
바쁘게 살면 그만큼 삶도 짧아진다. 의미를 찾지 않으면 의미 없이 시간만 간다. 그리고 이런 모든 과정이 정말로 빨리 흘러간다.
2003년의 통계를 보면 우리나라 국민들은 54-68-77의 시대를 살고 있다. 54세에 주된 직장에서 나오고, 68세에 근로 시장에서 완전히 은퇴하여, 77세까지 사는 것이 평균이다.
미래의 회사 사회는 세계적인 규모를 자랑하는 거대 기업인 코끼리와 그런 거대 기업들에 서비스, 기술, 용역을 제공하는 작은 '벼룩'기업으로 나뉠 것이다. .....이런 코끼리와 벼룩 사이에는 일이 있으면 뭉쳤다가 일이 끝나면 릍어지는 가상 회사(virtual company) 또는 잠정조직(Ad hoc Organization)이 존재해 프로젝트가 생길 때에만 모이게 될 것이란 것이 미래학자들의 전망이다.
과거를 얘기하면 노잉ㄴ이요, 현재를 말하면 중년이요, 미래를 언급하면 청년이란다.
많은 경우 사람들은 미래를 기획하지 않는다. '지금 이 현재에서 열심히 살면 미래는 그 연장선상에서 자연스럽게 펼쳐질 것'이라고 믿는 시각이 지배적이다. 그러나 그렇게 되면 '새로운', '놀라운', '행복한' 미래를 맞지 못할 가능성이 훨씬 높다. .....미래는 끊임없는 방랑과 선택의 길에서 우리가 현재 내린 결정에 좌우되는 종속변수다. 그 선택은 바로 우리의 계획이다. 그러니 계획이 없으면 미래는 오지 않는다.
무엇보다 먼저 비전이 중요하다. 최종목표인 비전이 있어야 중간 과제가 도출되고, 지금 당장 해야 할 일의 우선순위도 가려지는 법이다.
의외로 많은 사람들이 직업이 없을 경우 두 가지 중 돈은 되지만 경험이 안 되는 일을 주로 한다. 그러나 결론부터 말하면 젊은 시절에 더 중요한 것은 돈이 아니라 경험이다. 많은 이들이 '경험'보다 '돈'을 중시하는 근시란적인 태도를 버리지 못하고 있다. 자기계발을 통해 스스로의 가치를 높여 가는 작업에서 가장 중요한 포트폴리오는 바로 경험이다. ... 일이 없을 때는 경험을 쌓는 데 집중해야 한다. 경험이 많으면 쓰임새도 많아지고 자연스럽게 경제수명은 늘어가는 것이다.
나는 당신에게 '일을 좋아하는 사람'이 되라고 조언하고 싶다. 언제 어디서든 성공할 수밖에 없는 사람들이 분명 있다. 그들의 공통점은 바로 자기 일을 사랑하는 것이다. 일을 사랑하기 때문에 주인이식을 갖고 할 수 있는 것이고, 아무리 유약한 사람이라도 자기 일을 부정하는 사람 앞에서는 아주 용기 있는 사람으로 변하는 것이다. 지금까지 경제수명을 늘리는 구체적인 방법을 제시했지만 가장 중요한 것은 역시 일을 좋아하는 사람이되는 것이다. 일로서 사회에 봉사하고 그를 통해 나의 몸값을 정당하게 받는 것이 경제수명을 자연스럽게 늘려 가는 방법이다.
권영설 지음, "경제수명 2050시대-당신의 경제수명은 몇 년입니까-" 중에서 |
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