호  주   Australia

노령, 장애, 사망
첫제정 : 1908(노령, 장애연금), 1942(과부연금)
현행법 : 1991
프로그램 유형 : 일반체계와 사회부조체계
환율 : U.S $ 1 = 1.32A$(Australian dollars)

대상
거주자

재원조달
피보험인 : 무
고용인 : 무
정부 : 일반세에 의해 전비용

자격조건
노령연금 : 65세(남) 또는 60세(여), 적용당시 거주자 또는 물리적으로 현재 나라에 거주하는자. 계속해서 10동안 거주(전체 거주기간이 10년을 초과할 경우 5년);영구적인 실명이 아니면 자산조사
해외로 지급가능, 만일 나라를 떠나기 전에 지급가능하다면 삭감될 수 있다.
(1995년 1월1일부터 여성의 경우 연금수령가능한 연령이 2년마다 6개월 씩 올라갈 것이다.; 2013년 1월1일에 65세에 도달할 때 까지

장애연금 : 16세에서 65세(남), 16세에서 60세(여).
손상 : 주로 물리적 또는 정신적 손상이나 영구실명으로 인해 가까운 장래에 전일고용에 완전급여를 받을 수 없는 경우 무능의 최소 20%수준
거주자가 적용당시 실질적으로 그 나라에 거주
만일 무능이 Australia에 도착하기 전에 발생했다면 노령연금에서처럼 동일의 최소거주요건.
만일 Australia에서 무능이 발생했다면 최소거주조건은 없다. 영구실명일 경우 자산조사.
특수한 상황에서 해외로 지급가능, 삭감될 수 있다. 부인연금(자산조사)은 능력상실 연금수급자와 부인이 21세가 넘었을 때 지급가능(자녀가 없다면)

보호자 연금(자산조사) : 청구인은 가정에서 사회보장에 대한 실질적인 보호를 제공 또는 퇴역군인 소득은 수취인을 원조한다.

유족연금 : 부양자녀가 있는 과부와 홀아비는 가족수당프로그램에 의해 부모연금에 적용된다.
1987년 7월1일 자녀가 없는 50세의 과부는 과부연금을 받는다. 자녀가 없는 다른 과부 - 50세가 넘은 후 사별 또는 이혼 한 -는 과부수당을 받는다. 거주자와 적용당시 물리적으로 그 나라에서 살고 있는 사람. 사망이 발생했을 때 배우자가 Australia에 살고 있으면 최소거주요건은 없다. 다른 경우는 앞의 적용에서 5년동안의 계속적인 거주 또는 10년간의 계속적인 거주. 그 사람이 나라를 떠나기 전에 지급가능하다면 해외로 지급가능, 삭감될 수 있다.

노령급여
노령연금(실명을 제외하고 자산조사) : 독신인 경우 매주 160A$까지, 배우자들에게는 268.20A$
부인연금(자산조사) : 일주일에 134.10A$까지. 부양아동에 대한 급여는 가족수당시책를 통해 지급
전세부조(자산조사) : 일주일마다 43.40A$까지, 결혼생활정도나 전세수준에 따라. 특별한 규칙이 퇴직자촌에 살고 있는 사람에게 적용된다. 부양아동에 대한 전세부조는 가족수당시책을 통해 지급.
보호자연금(자산조사) : 매주16080A$까지(배우자일 경우 134.10A$)
원거리지역보충: 매주8.75A$(독신), 또는 15A$(부부), 아동 1명당 3.50A$추가
약제조수당 : 한 가족당 일주일에 2.60A$
전화수당 : 전화가입자들에 대해 1년에 56.00A$
지불보험금액결정 : 물가지수에 따라 3월과 9월에 조정

영구장애급여
장애연금(실명일 경우 제외하고 자산조사) : 노령연금과 동일. 21세이하의 장애연금수급자는 1주일에 34.15A$의 청년장애보충금(Youth Disability Supplement) 에도 적격이다.
부인연금, 전세부조, 보호자연금 : 노령연금아래서와 동일(모두 자산조사)
원거리 지역보충 : 노령연금아래서와 동일
지불보험금액결정 : 장애연금, 보호자연금, 부인연금은 물가지수에 따라 3월과 9월에 조정

유족연금
전세부조 : (노령연금아래서 동일 - 부모와 함께 살고 있는 21세의 사람들에게는 적용안됨)
유족연금(자산조사) : 독신노령연금과 동일
가족수당시책(자산조사)을 통한 아동보상
전세부조(자산조사) : 노령연금아래서와 동일
사별보상 : 연금수급자의 사망시 살아있는 배우자, 자녀(죽은 연금수급자가 편부모였을 경우), 보호자에 대해 14주의 연금지급가능. 독신연금수급자의 사망시 1연금지불이 부동산에 보증된다.
지불보험금액결정 : 유족연금은 물가지수에 따라 3월과 9월에 결정

행정조직
Department of Social Security - 20구역, 216개의 지방, 60여개 관청을 통한 프로그램 관리

질병과 출산
첫제정 : 1944(질병현금급여), 1947(약제조급여), 1948(국민보건프로그램)
현행법 : 1991(현금급여), 1953(의료와 병원급여), 1973 & 1983(일반의료와 병원보험)
프로그램 유형 : 사회부조(현금급여)와 일반체제(의료보호)

대상
현금급여 : 제한된 소득과 다른 자격조건을 만족시키는 유급의 피고용인
의료급여 : 거주자

재원조달
피보험자 : 의료급여, 부부와 독신부모에 대해 21,366A$이 넘는 소득에 대해 1.25%징수(아동 1인당 2A$증가), 또는 부양가족이 없는 독신자에대해 12.688A$의 1.25%.
퇴역군인, 전쟁미망인, 군무원의 경우 징수 면제(부양가족이 없는 경우 반 징수)
고용인 : 무
정부 : 약제조급여시책아래서 광범위의 약에 대해 현금 급여와 부조에 대한 전 비용. 의료와 병원급여에 대해 환불. 기금은 주민과 지역사회노령보호를 위해 제공된다.
공공병원운영을 위해 주와 준주에 대한 연방정부의 일반세 보조금과 의료보호보조금이 비용부담. 의료보험시책기금의 대략 40-50%충족

자격조건
질병현금급여(자산조사) : 16-64세(남) 또는 16-59세(여) 나라에 거주. 비보험자는 질병에서 소득을 잃거나 실업급여에 적격일 것이다. 그러나 질병급여에는 아니다.
의료급여 : 거주자
약제조급여 : 거주자

질병과 출산 급여
질병급여 (자산조사) : 부양배우자가 았는 결혼한 사람에 대해 일주일에 268.20A$까지, 21세, 배우자가 없는 독신일 경우 148.65A$, 부양자가 없는 18세이하의 독신일 경우 67.25A$, 부양자가 있는 독신일 경우 160.80A$
아동에 대한 급여는 가족수당시책아래서 지급된다.
자격조건이 되는 동안 7일의 대기기간 후 지급가능
전세부조(자산조사) : 노령연금아래서 동일
원거리지역보충 : 노령연금아래서 동일
지불보험금액결정 : 부양자가 없는 16-20세의 잘병급여는 물가지수에 따라 1월에 결정, 다른급여는 물가지수에 따라 3월과 9월에 결정.

근로자의료급여
의료급여 : 환자는 통원치료나 응급치료에 있어 정해진 비용의 15%를 지급, 물가변동에 대한 매년 표기되는 것보다 덜한 것에 대해서는 28.10A$
약제조급여 : 모든 조제약, 제조하는데 16.20A$의 비용이 드는. 연금수급자, 수취인, 저소득인은 매 제조시 2.60A$의 비용을 지불한다.
병원급여 : 공공병원에서 일반병동의 입원과 의료진에 의한 치료 무료
사적급여조직은 사립병원입원 또는 공립병원에서 자신의 주치의에 의한 치료를 선택하는 사람에 대해 공립병원비용을 지급한다.

부양자의료급여
부양자를 위한 의료급여 : 가족의 장으로서 의료와 병원급여 동일. 사적급여조직에서 가족구성원은 부양자까지 포함한다.

행정조직
질병급여 : Department of Social Security - 20개구역과 216지역사무소를 통한 프로그램 관리.
의료와 보건급여 : 연방보건복지정책과와 함께 건강보험위원회에서 관리

산업재해
첫제정 : 1902(Western Austrlia)에서 1918(Tamania)까지 6주 ; 선상보험 1911; 연방정부소속 고용인 1912; Northern Territory,1931; Australia Capital Territory 1946
현행법 : Queensland, 1990; New South Wales, 1926 & 1987; Tasmania, 1927 & 1986; 연방정부고용인 1981; Western Australia, 1982; Victoria, 1958, 1985 & 1993, Northern Territory, 1986
프로그램 유형 : 공적 또는 사적보험회사와 함께 강제보험

대상
피고용인 : 자영업자는 보통 대상이 되지 않음

재원조달
피보험인 : 무
고용인 : 위험에 따라 다양한 보험료를 통해 전 비용 (어떤 고용인은 자체보험에 드는 것이 허가)
정부 : 무, 자기보험업자의 경우제외

자격요건
산업재해급여 : 최소자격기간은 없다.

일시장애급여
일시장애급여 : 주와 준주에 따라 다양, 일반적으로 26주간 최소 소득의 적어도 95%, 감소되는 수준에서 연장된 기간으로 지불가능, 부양자보족금 : 균일비율이 지급, 배우자에 대해 62.99-79.34A$, 아동 1인당 29.49-70.80A$
최고한도급여액 : 일반적으로 제한이 적용, 주마다 급여지급의 cap의 형태로 또는 일괄로 지급가능. Queensland에서는 71,310A$(매주 급여 포함),South Australia에서는 92,300A$, Tasmania 에서는 100,076A$, Western Australia에서는 100,729A$, New South Wales에서는 최고한도액 없음, Australia Capital Territory 87,364A$; 대기기간은 없다.

영구장애급여
영구장애연금: 일시장애급여와 같이 전체장애
부양자보족금 : 일시장애급여와 동일
부분장애연금 : 소득손실의 합계, 특정재해에 있어 일시불지급
특정영구재해에 대한 일시불지급은 159,700A$까지, 고통과 고생에 대해서는 65,700A$

근로자 의료급여
의료급여 : 치료, 입원, 이송, 간호, 재활 등 적당한 비용
New South Wales에서는 의료에 있어 최고 50,000A$, 병원치료에 있어 59,000A$, 응급에는 10,000A$; 법정명령금액보다 많이
Western Australia에서는 처방된 금전적 제한을 받고, 분쟁해결기구는 합계를 증가시킬 수 있다.

유족급여
유족급여 : 59,980-225,800A$ 일시불지급, 아동 1인당 24-70.80A$지급
장례보조금 : 장례식에 적당한 비용(Queensland, Victoria, Tasmania)
사법권 존재, 1,890-4,000A$

행정기구
노동자보상위원회 - 모든 주의 청원 관리(Australia Capital Territory, Northern Territory, Western Australia를 제외하고 보험업자에 의해 관리되는 청원 등의 복합보험자체계), 연방정부고용인. 어떤 주는 고용인에 대해 과실에 관해 일반법을 허용하고 있다.

실업
첫제정 : 1944
현행법 : 1947
프로그램 유형 : 실업부조

대상
유급의 피고용인(자격조건을 만족하는 이전에 유급피고용인이 아닌 사람에게도 지급가능)

재원조달
피보험자 : 무
고용인 : 무
정부 : 일반세에서 전액 부담

자격조건
실업급여(자산조사) : 18세에서 연금지급이 가능한 65세(남), 60세(여). 그 나라에 거주
적당한 노동을 감당할 능력이 있고 기꺼이 할 수 있고 노동을 얻어낼 조치를 취하고 고용에 등록이 되어 있기.
실업은 자발적인 행동, 부정행위, 노동분쟁, 또는 적당한 제안을 거절을 한 경우가 아님.
(급여는 최소한 3년기간내에 저질러지는 방어에 대해 2주나 그이상 연기가능)
청년훈련수당(Youth training allowance)( YTA) : 1995.1.1.부터 16-18세의 실업상태의 젊은이는 직업조사수당(Job Search Allowance)보다 YTA에 적격일 것이다. YTA는 고용, 교육, 훈련국에 의해 관리되는 것이 아니라 사회보장국에서 관리될 것이다.
파트너수당(Partner allowance)(PA) : 1994.9월부터 직업조사수당수급인에게 지급되는 수당의 반은 수급인의 파트너에게 직접 지급될 것이다.
PA는 여성 또는 남성 둘 다 유용한데, 이들은 권리로서 PA를 요구해야 하는데 그러나 적격성은 어떤 노동시장 채무에도 관계하지 않을 것이다. 이 변화는 부부에 있어 부양배우자환불의 폐지와 가정아동보호수당의 도입의 결합으로 소개되었다.
1995. 1.1.부터 PA는 직업조사수당, Newstart 수당, 1995.7월 전에 태어난 연급수급자 뿐만 아니라 질병수당, 부양아동이 없고 최근 노동경험이 없는 수급인의 파트너에게만 지급될 것이다. 이런 파트너들은 활동조사를 받게 될 것이다.

실업급여
실업급여(자산조사) : 위의 질병현금연금과 동일. 아동에 대한 급여는 가족수당시책에 의해서 지급된다. 자격조견이 되는 한 대기기간 1주 후 지급가능.
전세부조 : 노령연금과 동일
부모와 함께 살고 있는 25세이하의 미혼 수급인은 전세부조에 적격하지 않다.
원거리 지역 보족금 : 노령연금아래서 동일
지불보험금액결정 : 실업급여는 물가지수에 따라 3월과 9월에 결정(부양자가 없는 21세이하의 독신자는 제외)

행정기구
사회보장국 - 20개구역과 216개 지역사무소를 통해 프로그램 관리
고용교육, 훈련과의 지방사무소와 지방기관에서 청원 접수

가족수당
첫제정 : 1941(가족수당)
현행법 : 1992(가족지급), 1991(고아연금), 1991(장애아 수당), 1991(편부모연금)
프로그램유형 : 일반부조와 사회부조체계

대상
1명 또는 그 이상의 자녀를 둔 거주자

재원조달
피보험자 : 무
고용인 : 무
정부 : 일반세로 전 비용부담

자격조건
가족수당 : 기본가족지불. 아이들은 16세이하여야 한다.(학생일 경우 25세) 아동 뿐만 아니라 부모 또는 보호자는 거주민이어야 함.
추가가족지급 : 연금, 급여, 수당의 수급자가  되는 부양아동이 있는 사람들, 또는 적당한 유급노동에 있는 사람
보호자 수당 : 추가가족지급에 적격인 편부모
고아수당 : 양부모가 사망(또는 한쪽 부모는 사망, 다른 쪽 부모는 병원이나 시설, 감옥에 적어도 10년이상 있거나 어디에 있는지 행방불명일 경우), 또는 어떤 상황에서 버려진 아이
장애아수당 : 장애가 없는 똑같은 나이의 아이들보다 더 많은 보호와 주의가 필요한 장애아. 반드시 집에서 보호받음
편부모연금 : 16세이하 또는 장애아 연금수급자인 아이가 있는 남 또는 여의 편부모. 만일 청구인이 Australia에서 편부모가 되었을 경우 최소 거주요건은 없다.그렇지 않으면 최소거주조건 필요
가정아동보호수당 : 부부의 한사람. 아이는 16세미만(학생일 경우 25세)이어야 함. 1995.1.1.에 부모수당에 의해 대체될 것임. 저소득가종에는 고비율

가족수당
가족수당 : 기본가족지불(자산조사) ;첫째에서 셋째아이까지 2주일에 21.70A$, 시설에 있는 아동들에 대해서는 2주일에 28.90A$
추가가족지불(자산조사) : 67.20A$까지

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오지리 Austria

노령, 폐질, 사망
첫제정 : 1909(봉급직원), 1930(임금소득자).
현행법 : 1956(피고용인), 1979(자영업자)
프로그램유형 : 사회보험체계
환율 : U.S. 1$ = 10.99 schillings

대상
임금소득자와 봉급직원(본질적으로 구분된 제공으로 된 분리된 체계)의 소득이 한 달에 3,452schillings, 견습공 광부, 공증인, 공무원, 무역자영업자, 산업, 농업종사자에는 특별한 체계

재원조달
피보험자 : 소득의 10.25%
고용인 : 임금총액의 12.55%
정부 : 결손분에 대해, 간호보험과 소득조사수당의 비용
분담금과 급여에 대한 최대소득은 한 달에 37,800schillings

자격조건
노령연금 : 65세(남), 60세(여). 지난 30년간 180개월의 분담금. 질병이나 실업을 당한 1년후 60세(남), 55세(여)에 지급할 수 있다. 또는 분담금납부 35년후에. 한 달에 3,425schillings이 넘는 소득의 총액에 대해서는 삭감된다.
호혜주의 또는 국제협약 유렵연합국가의 국민을 제외하고 2달이 지나 해외로의 지급을 요구한다.
폐질연금 : 정상소득능력의 50%의 상실과 지난 10년간의 60개월의 분담, 전체에서 180개월의 분담.
유족연금 : 피보험자는 폐질연급의 자격요건을 충족 또는 사망시 연급수급자인 경우

노령급여
노령과 장애급여 : 평균 소득의 1.9% 31-45년에서 각 보험연도에 대해 1.5%추가
최고연금액 평균소득의 80%. 만일 일을 할 수 없는 상황이 작업장에서 발생했다면 56세이전에 소득의 1.9% 추가보조금이 지급, 최고 소득의 60%까지
아동보조금 : 18세이하의 각 아동에게 300schillings(학생이면 27세, 장애가 있으면 제한없음.)
소득조사수당 : 각 개인당 한 달에 7,710schillings, 부부에게는 11,000schillings, 아동 1명당 821schillings추가
지급계획 : 1년에 14번지급
지불보험금액결정 : 국민평균소득에서 변화를 주기 위해 급여의 자동연간조정
보호급여 : 개인보호가 필요한 사람은 보호의 양에 의존에서 한 달에 2,635schillings에서 21,074schillings까지 다양한 급여를 받을 수 있다. 그 급여는 1년에 12번 지급되고 해마다 조정된다.

유족급여
유족급여 : 과부 또는 홀아비, 피보험자의 기본 연급액의 40-60%. 수급자의 전체소득에 의해서 60%이하의 비율은 증가될 수 있다.
고아 : 피보험자의 기본연금의 24%, 또는 18세이하의 고아에 대해 정말 고아의 경우 36%(만일 학생이면 27세, 장애가 있으면 제한없음)
소득조사수당 : 유족연금은 한달에 7,710schillings, 고아연금은 2,879schillings, 완전고아연금 4,324schillings, 24세가 넘는 고아에게는 5,115schillings, 완전고아에는 7,710schillings
지급계획 : 국민평균소득에서 자동연간조정
보호급여는 근로자에게도 같은 상황에서 지급될 수 있다.

행정기구
노동사회부 - 일반감독
근로자연금보험제도와 봉급직원연급보험에 관한 편람 - 연금관리(공무원, 철도, 광산, 농업, 비농업부문 자영업자에 대해 별개의 제도)
자치기관은 피보험자와 고용인이 선출한 대표자에 의해 관리된다.
질병기금은 분담금을 수집하고 그것들을 연금보험제도로 전환하고 개인노동자의 분담기록을 보유한다.
다양한 체계들사이의 잉여분과 손실분을 평균화하는 균등화기금

질병과 출산
첫제정 : 1888
현행법 : 1955(피고용인), 1960(출산), 1974(임금소득자에 대한 현금급여), 1979(자영업자)
프로그램유형 : 사회보험체계. 현금과 의료급여

대상
한 달에 소득이 3,452schillings이상인 피고용인, (농업을 제외한)자영업자, 견습공, 연급수급자
공공부문, 철도종사자, 농업자영업자들에게는 특별한 체계. 비대상거주민에 대해서는 자발적 가입

재원조달
피보험자 : 임금소득자, 소득의 3.95%, 봉급직원, 봉급의 3.4%, 연급수급자, 연금의 3.5%
고용인 : 임금소득자, 임금총액의 3.95%(현금급여에 대해 평균화기금에 2.5%추가), 봉급고용인, 3.4%
정부 : 출산현금급여의 50%.(연금보험제도는 질병보험분담금의 모금의 21%에 상응하는 연금수급자의 의료보험에 대해 분담금을 지급한다.
분담금과 급여의 최고소득 : 한달에 37,800schillings

자격조건
질병과 출산급여 : 현재 고용된 상태(기금은 임의급여에 한해서만 지난해까지 6월의 분담금을낸 경우)
부양자의 출산보조금 : 지난 2년간의 피보험자의 10개월의 분담금과 지난해 동안 6번의 분담금

질병과 출산급여
질병급여 : 고용인은 임금소득자에 대해 첫 4-10주의 , 봉급자에 대해서는 6-12주(50%에서 4주 추가)의 100%의 소득을 지불한다, 시설에서 노동자의 노동정도에 따라
그 후에 질병기금은 소득의 50%(6주후에는 60%)를 지급한다. (고용자로 부터 50%를 받는 사람에 대해서는 질병급여의 반)
기금은 또한 부인에 대해서 소득의 10%까지, 아동에 대해서는 최고 소득의 75%까지 지불한다. 기간 : 26주(특별한 경우에는 78주까지 연장)
출산급여 : 출산 전 8주, 후 8주동안 소득의 100%지급(특별한 경우 출산후 16주까지)

근로자의료급여
의료급여 : 서비스급여는 질병기금에 대한 계약아래서 보통 의사, 병원, 약제사들에 의해 제공되고 직접 지급된다. 일부 기금들은 자신의 클리닉이나 병원을 운영한다. 의료(정신의학을 포함), 출산, 치과진료, 입원, 약, 의료기구, 가정간호, 예방조사, 이송포함
환자는 매 처방마다 34schillings을 지급하고 치과진료비용의 20%까지 지급한다.비용은 의료기구에 대해 적어도 248schillings분담
제한된 방법의 환자에 대해서는 예외
기간 : 제한없음

부양자 의료급여
부양자를 위한 의료급여 : 피보험자와 동일, 입원의 첫4주동안(출산의 경우 예외) 10%비용분담.
부인은 여성 피보험자와 같이 똑같은 출산간호를 받는다.

행정기구
노동사회국 - 일반감독
9개구역과 10개 질병법인기금- 분담금과 급여의 관리
철도, 광산, 공무원, 농업, 비농업 부문 자영업자들을 위한 특별기금
자치기관, 피보험자와 고용인에 의해 선출된 대표자가 관리

산업재해
첫제정 : 1887
현행법 : 1955
프로그램 유형 : 사회보험체계

대상
피고용인, 자영업자, 견습공, 학생
공무원은 특별체계

재원조달
피보험자 : 무(자영업자에 대한 일률적인 연간 지급가능한 합계를 제외)
고용인 : 임금총액의 1.3%
정부 : 무
가족수당동등화기금은 학생의 사고보험에 대해 산업재해기금을 배상한다.
분담금과 급여에 대한 최고한도소득은 한달에 37,800schillings

자격조건
산업재해급여 : 자격을 요하는 최소기간은 없다.

일시장애급여
일시장애급여 : 위의 질병급여와 동일
고용인은 최소한 8주동안의 소득의 100%를 지급한다.

영구장애급여
영구장애연금 : 지난해동안의 평균소득의 66%, 완전 장애일 경우 완전장애연금의 20%보족금을 추가
아동보족금 : 18세이하의 아동에 대해 연금의 10%(학생일 경우 27세, 장애가 있을 경우 제한없음) 각 아동당 최고 1,050schillings
보호급여 : 노령과 폐질급여참고
부분장애 : 소득능력상실에 대응하는 완전연금의 퍼센트(완전연금의 25%미만일 경우 일시불로 대체). 1년에 14번지급

근로자 의료급여
의료급여 : 포괄적인 보호, 의료기구와 재활포함(질병보험아래서 첫4주제공)
훈련과 재배치에 대한 수당

유족급여
유족급여 : 피보험자 소득의 40%,60세 또는 장애일 경우, 다른 경우에는 과부 또는 부양장애홀아비에게 소득의 20%지급가능
고아 : 각 고아에게 소득의 20%, 또는 완전한 고아, 18세이하일 경우 30%(학생일 경우 27세, 장애일 경우 제한없음)
다른 유족들(만일 위의 연금이 최고액 미만일 때) : 부양부모, 조부모, 형제자매들은 소득의 20%를 받는다.
최고유족연금 : 소득의 80%
지급계획 : 1년에 14번
장례보조금 : 피보험자 연간소득최소, 11,565schillings, 의 1/15,

행정기구
노동사회부 : 일반감독
일반사고보험제도 : 장기급여관리(철도종사원, 공무원, 농업, 비농업자영업자들을 위한 제도 분리)
질병기금은 분담금을 모아 사고보험제도로 전환한다. 질병기금은 일시장애급여와 첫 4주동안 의료를 제공한다.

실업
첫제정 : 1920
현행법 : 1977
프로그램유형 : 강제보험제도

대상
한 달에 소득이 3,452schillings이상인 피고용인, 견습공.
공무원제외
건설노동자를 위한 특별제도

재원조달
피보험자 : 소득의 3%
고용인 : 임금총액의 3%
정부 : 결손분과 응급부조에 대한 비용
분담금과 급여에 대한 최고소득은 1달에 37,800schillings

자격조건
실업급여 : 지난 12달동안 20주의 분담 또는 만약 첫 청구일 경우 지난 24개월 동안 52주 분담(참고기간은 질병, 실업, 보험에 들지 않은 고용 등에 연장된다.) 고용기관에 등록이 되어 있고 노동이 가능하고 의지가 있는 경우. 실업이 자발적인 휴직, 불법행위, 동맹파업, 적절한 제안에 대한 거절 등이 아닌 경우(보통 4주 동안 자격박탈)
180개월 동안 보험료를 납부한 59세남자 또는 54세여자에 대해 연금을 미리 지급

실업급여
실업급여 : 소득의 약 40-50%, 120가지의 다양한 근로구분에 대해 역으로 다양화함.
최소급여 : 1,653schillings,최고급여 : 한 달에12,759schillings
부양자보족금 : 각 부양자에 대해 한 달에 627schillings
최고; 가장 최근 소득의 80%. 20주까지 지급가능(만일 지난 6년동안 보험료를 납부한 경우 30주)
노령근로자에 대해서는 25%를 보탠 연금과 동일하게 미리 지급
부조는 보험급여가 바닥난 빈곤한 실업자에 지급가능;실업급여의 92-95%, 부양가족수에 따라.
훈련이나 재배치 등을 위한 수당

행정기구
노동사회부 - 급여관리
지역고용사무소는 급여를 지불하고 일자리를 구하는 것을 도와줌
질병기금은 다른 사회보험프로그램을 위해 분담금을 모은다.

가족수당
첫제정 : 1948
현행법 : 1967
프로그램 유형 : 단일체계

대상
1명이상의 자녀를 둔 영구주민(3년이상 동안 근무했거나 적어도 5년 동안 계속 살았을 경우 외국인도 가능). 공무원을 위한 특별체계

재원조달
피보험자 : 무, 농업자영업자 - 토지세에 비례하여
고용인 : 임금총액의 4.5%
정부 : 주는 각 거주자에 대해 1년에 24schillings을 지급한다. 연방소득의 세금영수의 일부분은 가족수당균등화기금으로 전환된다.

자격조건
가족수당 : 19세이하의 아동이어야 함(과세대상소득이 한 달에 3,500schillings일 경우 또는 학생일 경우 18세, 장애가 있을 경우 제한없음)
제한적인 소득가정을 위해 한 달에 200schillings의 추가적인 증가

가족수당급여
가족수당 : 각 아동이 10세까지 한 달에 1,400schillings, 그후 19세때 까지 한 달에 1,650schillings, 그후는 1,700schillings. 영구장애아동을 위해 3,350schillings, 해외에 살고 있는 아동에 대해 낮은 지급,(물론 나라사이의 쌍방합의에 근거해)
출생보조금 : 15,000schillings, 월부로 지급가능, 다른 경우 2,000schillings

행정기구
환경, 청소년, 가족부 - 부에 소속된 가족수당균등화기금을 통해 프로그램 관리
고용인사회보험제도 또는 재정국은 수혜자에게 직접적으로 수당을 지급하고 균등화기금으로 분담금의 잉여와 부족분을 정한다.

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벨지움  Belgium

노령, 폐질, 사망
첫제정 : 1900(노령), 1944(폐질)
현행법 : 1967년과 1990년(피고용인을 위한 노령연급), 1969(노령자를 위한 자산조사수당), 1963(질병보험아래서 제공되는 폐질연금)
프로그램 유형 : 사회보험체계
환율 : U.S$ = 32.13francs

대상
피고용인과 견습공(광부와 선원을 위한 특별한 제공). 자영업자와 공무원을 위한 특별체계(아래의 질병과 출산급여에서 보여지듯 폐질연금을 위한 대상)

재원조달
피보험자 : 소득의 7.5%. 연급수급자, 폐질급여 또는 선연금(prepension)의 3.55%(연금이 독신자에 대해 한달 에 35,627francs, 부양자가 있는 사람에 대해 42,750francs일 경우 면제)
고용인 : 임금총액의 8.86%
정부 : 연간보조금
분담금은 작업노동자에 대해 소득의 108%, 사무노동자에 대해 소득의 100%지급, 두 경우 휴가보너스 포함
(폐질연금과 장례보조금은 질병보험과 출산보험을 통해 재정운영된다.)

자격조건
노령연금 : 정상퇴직연령이 남녀 60에서 65세까지 유동적이다. 완전급여는 남자의 경우 대상의 45년, 여성의 경우 대상의 40년에 기초한다.
폐질연급수급자와 실업자는 노령규칙에 남을 것인지, 아래서 보여지는 것처럼 새로운 퇴직제공을 받아들일 것인지 선택할 수 있다.
선연금(prepension) : 남자는 60에서 법적으로 65세에 퇴직할 수 있다. 연급수급자는 65세에 프로그램에 달려있다. 선연금제공은 1990년 12월 31일로 끝났다. 선연금보족금은 아래의 실업급여를 참조
폐질급여 : 보통 직업에서 소득능력의 2/3상실. 지난 분기동안 120일의 실제적 또는 입증된 근로와 보험을 포함해서 6개월의 보험금 납부
유족연금 : 피보험자는 20세이후로 전체 기간동안 대상을 갖고 있거나 또는 사망당시 연급수급자일 경우, 그렇지 않으면 비례하여 연금을 삭감한다.

노령급여
노령연금 : 완전연금, 평균적 평생소득의 60%, 또는 부부에 있어서는 75%, 연금을 계산할 때 지난 소득은 임금과 물가변동에 따라 다시 평가된다.
삭감된 연금(완전한 자격기간이 충족되지 않았을 경우) : 완성된 기간의 부분에 따라 완전연금의 비율
60세의 이혼한 남편이나 부인을 위한 특별노령연금 : 결혼동안 전 배우자의 소득의 62.5%, 지급받은 이혼수당보다 적다.
자산조사수당 : 한 달에 20,405francs(독신), 도는 26,806francs(부부)
지불금액결정 : 소매물가변동에 대해 자동주기적 조정
최소연금 : 한 달에 26,703francs(독신) 또는 33,369francs(부부)

영구폐질급여
폐질급여 : 부양자가 있는 피고용인이 임금상실의 65%에 동등, 부양자가 없으면 40%, 부양자는 아니지만 소득이 없는 자와 함께 살 경우 45%. 소득능력상실 1년 후 지급가능(첫해는 질병급여아래서 지급)
최소급여 : 하루에 920francs(독신), 1,285francs(가족), 혼자사는 사람에 대해 1,028francs, 최고는 하루에 1,422francs(독신), 2,133francs(가족)
지급급액결정 : 소매물가변동에 따라 급여의 자동주기조정

유족급여
유족급여 : 피보험자 노령연금의 80%, 최소; 만일 근로자가 연금의 완전한 자격기간에 대해 완전히 보험금을 납부했다면 1년에 315,053francs, 1년에 17,390francs의 휴가수당을 추가해서
2/3의 기간동안 납부한 근로자의 유족에게 대해서는 최소연금이 비율적으로 삭감된다.
45세의 과부나 홀아비에 대해 지급가능, 최소한 1년이상 결혼한 상태. 과부나 홀아비가 고용되어있다면 노령연금에서처럼 똑같은 퇴직조사
과부 또는 홀아비 자신의 연금에 추가된 유족연금은 자신들의 연금의 110%를 초과하지 않는다. 일반연금을 받지 못하는 과부나 홀아비는 12개월동안 연금을 받는다. (재혼을 할 수 없는 과부나 홀아비일 경우 24개월)
고아 : 각 고아당 한 달에 9,922francs, 질병보험아래서 지급가능
자산조사수당은 곤궁한 유족들에게 지급가능
지급급액결정 : 소비자물가변동에 대해 급여(장례보조금 제외)의 자동주기적 결정

행정기구
사회복지부 - 일반감독
부내의 전국사회보장국 - 분담금의 수집, 급여를 관리하는 전국사무국에 배분
전국연금국 - 노령, 유족연금이 행정적 관리, 노령과 유족연금을 위한 전국적 기금 - 프로그램의 재정적 관리
전국 질병·폐질보험제도 - 폐질급여의 일반관리

질병과 출산
첫제정 : 1894(상호급여협회)
현행법 : 1963(질병과 폐질보험)
프로그램유형 : 사회보험체계. 현급과 의료급여

대상
피고용인과 견습공 (상호급여협회나 공공보조기금에 등록되있어야함). 연금수급자과 다른 사회보장수혜자 또한 의료급여의 대상이 됨
자영업자과 선원을 위한 특별체계

재원조달
피보험자 : 의료급여;소득의 3.55%, 현급급여;소득의 1.15%. 연금수급자, 노령과 유족연금의 3.55%(독신의 경우 연금이 한달에 37,257francs이하, 부양자가 있는 사람이 44,155francs일 경우는 면제)
고용인 : 의료급여;임금총액의 3.8%, 현급급여임금총액의 2.2% 출산급여에 0.15%추가
정부 : 의료보호에 대해 보조금, 피고용인과 자영업자를 위해 보상금,자동보험에 대한, 입원보험료에 대한, 세금의 추가비용

자격조건
질병과 의료급여 : 6개월의 보험, 실제 노동의 120일 포함 또는 지난 6개월동안의 400시간
출산급여 : 분만에 앞서 여성피고용인 6개월의 보험

질병과 출산급여
질병현금급여 : 소득의 60%, 최고소득 하루에 3,554francs. 고용인은 대부분의 봉급근로자에 대해 30일까지 소득의 100%를 지급한다. 고용인은 첫 14일동안 소득의 100%지급, 다음 23일 동안 소득의 29% 내지 30.5%보험급여의 보족금 그런 후 보험금은 질병이 1년동안 남은 사람에 대해 소득의 60%지급된다.
출산현금급여 : 봉급고용자에 대해 첫한달동안 소득의 82%(실업자에 대해79.5%), 그런후 소득의 75%추가. 분만전 7주와 후 8주동안 지급가능

근로자의료급여
의료급여 : 일반·특별진료, 수술, 입원, 약, 실험서비스, 출산진료, 치과진료, 간호, 재활, 이송, 의료기구 포함. 피보험자는 소득과 지위에 따라 다양한 금액의 co-payment지급. 기간;제한없음

부양자의료급여
부양자를 위한 의료급여 : 피보험자와 동일

행정기구
사회복지부 - 일반감독
부내의 전국사회보장국 - 분담금 모음
전국 질병·취업불능보험제도 - 현금과 의료급여를 위한 2개의 관리위원회와 함께 프로그램 조정
급여를 지급하는 지방기관 - 약 100개의 공인 사설상호급여협회, 5개의 전국조합으로 연합되고 철도종사자를 위한 분리된 기금, 상호협회에 소속되 있지 않는 사람을 위한 공공보조기금의 지역사무소

산업재해
첫제정 : 1903
현행법 : 1963(직업질병), 1971(작업사고)
프로그램 유형 : 공공 또는 사적 보험제도에 의한 강제보험
참고 : 1988.1.1.현재 산업재해 프로그램은 사적영역으로 부분적으로 이전됨. 민영화의 결과로 1989.4.15 피보험자는 최고 15%보험료증가에 제한됨

대상
피고용인, 일상 노동자와 견습공 포함
공무원과 선원을 위한 특별체계

재원조달
피보험자 : 무
고용인 : 직업상 재해일 경우 임금총액의 0.3%와 위험도에 따라 다양한 보험료추가
직업상 질병, 임금총액의 1.10%(임금소득자) 또는 0.45%(봉급고용인)
정부 : 무, 폭발물이나 군사설치로 인해 특정 사고에 대해서는 예외

자격조건
산업재해급여 : 최소자격기간은 없다

일시장애급여
일시장애급여 : 전체일시장애, 고용자는 첫 30일동안 소득의 100%지급. 그후 보험료는 회복 또는 영구장애판단 때까지 90%지급된다.
부분일시장애, 재환 또는 만일 적당한 일자리가 유용치 않을 경우 동안 90%. 재활 또는 적당한 일자리가 거절되었을 경우 급여는 장애의 정도에 따라 비율적으로 조정된다.

영구장애급여
영구장애급여 : 완전히 장애를 입었을 경우 소득의 100%
지속적인 보호보족금 : 필수품의 정도에 따라 월급의 평균에 기반해서. 병원에서 21일동안 지속적으로 지급가능 부분장애 : 무능력정도에 따라 완전연금의 비율적으로 (퇴직 때 일시금으로 전환)
지급금액결정 : 소매물가변동에 대해 자동주기적 조정

근로자의료급여
의료급여 : 진료, 수술, 치과진료, 입원, 약, 기구, 이송

유족연금
유족연금 : 최고까지 죽은 사람 소득의 30%, 과부 또는 부양홀아비에게 또 이혼수당을 받는 이혼한 과부에게도 지급가능
고아 : 각 고아에 대해 보험소득의 15%, 또는 18세이하의 완전 고아의 경우 20%(가족수당의 대상이 된다면 좀더 더 나이가 들어도 됨); 3명의 고아에도 지급가능
다른 유족자: 부모, 소득의 20% ; 18세이하의 손자, 형제, 자매, 18.15%, 최고 45%
최고유족연금:사망자의 소득의 75%
장례보조금 : 30일 소득의 일시불 지급; 최소 6,000francs
지급금액결정 : 소매물가변동에 대해 자동주기적 조정

행정기구
사회복지부 - 일반감독
산업재해;산업사고기금과 지방사고위원화과 감독자,
프로그램관리;3자대표제. 고용인은 고용인 상호협회 또는 사적보험회사에 보험을 들어야 한다.급여의 제공은 산업사고기금에 의해 인정된다.
직업적 질병 : 전국사회보장국, 분담금 모금. 직업적 질병 기금.
비협정의 경우 노동재판소가 판결할 것이다.

실업
첫제정 : 1920
현행법 : 1991
프로그램 유형 : 강제보험체계

대상
피고용인과 견습공
제외 : 공무원, 가정종사원(똑같은 종사자에 비해 하루에 4시간 미만으로 일하거나 일주일에 24시간 미만으로 일하는), 일상 가사노동
항만노동자, 선원, 건설노동자 등을 위한 특별체계

재원조달
피보험자 : 소득의 0.87%(1994년 4/4분기)
고용인 : 1994년 4/4분기소득의 1.43%
정부 : 연간 보조금을 통해 수입과 지출사이의 차이를 보충

자격조건
실업급여 : 피보험자가 지난 18개월동안 312일의 고용. 실업사무소에 등록. 노동을 할 수있고 할 의지가 있으며 유용함. 실업이 불법행위, 파업, 적절한 제안에 대해 부당한 거절에 대해 자발적인 휴직이 아닌 경우
선연금보족금 : 퇴직 연령 58(경제적인 어려움에 있는 50개의 산업에서), 같은 고용주에서 5년동안 종사, 같은 계열의 산업에서 10년, 또는 20년 종사. 60세는 다른 노동자로 대체

실업급여
실업급여: 급여계산은 다음의 3요소에 따름. 소득상실의 합계(1994.12.현재 한달에 최고한도가 55,876francs) ; 피보험자의 지위(결혼, 또는 부양가족, 독신 또는 동거); 3가지 기간으로 급여의 기간분배.부양자가 있는 근로자는 소득의 60%. 부양자가 있는 실업자는 3가지 기간동안 소득의 60%를 받고 독신자는 첫해는 소득의 60%, 2번째 기간동안은 40%, 3번째 기간동안은 일시금 지불

행정기구
고용노동부 - 일반감독
전국사회보장국 - 분담금모금
전국고용국- 청구액 결정, 지급기관 감독
급여를 제공하는 지방기관

가족수당
첫제정 : 1930
현행법 : 1967, 1969, 1971(자산조사수당)
프로그램 유형 : 고용관련제도

대상
유급고용인과 1명이상의 자녀가 있는 사회보험수혜자

재원조달
피보험자 : 무, 자영업자는 소득에 따라 다양
고용인 : 임금총액의 7%
정부 : 결손분을 보충하는 피고용인과 자영업자프로그램에 대해 보조

자격조건
가족수당: 아이는 16세이하(부분제 학교에 다닐 경우 18세, 장애가 있을 경우 21세, 견습공, 전일학생, 편부모, 일자리를 구할 경우 25세
자산조사수당에 대한 소득제한 : 아이 1명당 한 분기에 83,542francs, 1명 추가당 20%증가

가족수당급여
가족수당 : 1명당 한달에 2,601francs, 2명당4,813, 3명과 계속되는 아이들에 대해 7,185francs. 21세이하의 장애아동에 대한 보족금 : 한달에 11,700francs
지급계획 : 1년에 14번지급
자산조사수당은 보통수당에 적격이지 않는 가족에게 지급가능

행정기구
사회복지부 - 일반감독
전국사회보장국 - 분담금 모금
전국가족수당국 - 개인별 기금사이에서 분담금 분배
가족수당은 약 33개의 직업·지역기금, 보조적 공공기금에 의해 지급된다.

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캐나다   CANADA

노령 폐질 사망
입법:1927년(노령보조금), 1937(맹인보조금), 1955(장애보조금).
현행법:1951(일반연금), 1965(소득과 관련된 연금), 1966(소득조사 보조금)
프로그램 유형:일반연금과 사회연금 두가지
환율:미화 1$당 1.38C$(캐나다 달러)

대상
일반연금 : 고소득자의 회복을 위한 경우는 제외하고 모든 거주자.
소득과 관련된 연금 : 고용인과 자영업자(산업소득지표에 의해 연간 소득이 C$3,400이하이면 제외).
제외 : 임시고용인, 단기농업종사자. 지방은 그들의 프로그램이 독자적인 것이라면, 그들 지역 내의 사회보장 프로그램으로부터 모든 직업과 계약할 수 있다.
퀴벡주의 연금과 연방정부의 연금방법은 비슷하다 ; 급여는 두 방법 간에 이동이 가능하다.

기금원
피보험자:일반 연금에서는 내지 않는다. 수입과 관련된 연금에서는 수입의 2.7%(고용인), 혹은 5.4%(자영업자)
고용주:일반연금에서는 분담금이 없고, 수입관련된 연금에서는 임금총액의 2.7%.
정부:일반연금에서는 총비용을, 수입관련된 연금에서는 소득조사 보조금의 전비용을 부담한다.
급여와 보험료를 내기 위한 최소 소득:연간 C$3,400.
최대:연간 34,900C$.(소득제한선은 평균산업임금 증가에 기초해서 정해진다. 분담금은 최고 10%에게는 지불할 수 없고, 100C$가 감액된다.)

자격조건
노령연금 : 일반연금:65세로 10년 동안 캐나다에 거주한 사람. 18세 이상 혹은 40년 국내에 거주한 사람에게 한해 최대연금의 1/40에 해당하는 수입이 있는 사람. 급여는 고소득자로부터 회복을 위한 경우에 사용된다. 급여를 받는 사람이 20년 국내에 거주하였거나 18세 이상이면 국외로 급여할 수 있다. 소득관련 연금 : 65세(60-64세는 매 달 0.5%감액된다 ; 직업의 부분 또는 완전 중단이 요구된다). 1년은 분담금을 내어야 한다.
장애연금 : 일반연금에서는 없다. 소득관련 연금 : 60세 이하로 다른 생산활동을 하기에 장애가 심하며, 오래 지속된 경우 ; 60-64세로 평범한 직업을 할 수 있는 경우.
분담금 : 지난 3년 중 2년;지난 10년 중 5년 ; 또는 장애 이전 고용에서 1/2을 분담금을 내어야 하며, 어느 것이든 적합하다(적어도 3년). 최대 : C$854.74.
유족연금 : 일반연금에서는 없다. 소득관련 연금 : 분담금을 낸 기간이 10년 이하이거나, 또는 낼 수 있었던 기간의 1/2(3년 이하는 안됨) 이하일 때. 연금은 해외로도 지급할 수 있다.

노령급여
노령연금 : 일반연금에서는 한 달에 C$381.60. 소득관련 연금에서는 혼자 사는 경우 연금을 최대 C$835.09까지 지급할 수 있다. 부부일 때는 C$353.98을 일반연금과 함께 지급한다. 소득관련 연금에서는(위의 것에 더해서) 평균임금의 25%. 저소득자의 최대 15%정도는 고려되지 않을 수 있고, 7세 이하의 자녀를 키우는 근로자의 경우 기간이 늘어난다. 70세까지 연금을 연기할 경우 매달 0.5%가 증액되어 지급된다. 최대연금 : C$713.19. 결혼관계가 끝난지 1년 혹은 그이상이 될 경우 배우자에게 동일하게 나누어지던 것에 의한 연금공제가 축적된다. 보고된 임금은 국가 평균임금의 변화에 의해 재평가될 수 있다. 소득관련 연금은 60-64세된 노령연금수혜자의 배우자에게 지급된다. 최대:매달 C$676.97.(정규연금의 적격자가 아니며 가난한 노령자를 위한 연방-지방 프로그램 하에서 보조금을 지급할 수 있다. 6개 주와 2개 지역에서 저소득연금자를 돕기 위한 소득계획을 보증했다.)
조정 : 소비자물가지표에 따라 자동 조정되며, 일반연금은 1년에 4번, 소득관련 연금은 매년 조정된다.

영구장애급여
장애급여 : 일반연금에서는 없다. 수입과 관련된 연금:한 달에 C$318.26을 받고, 은퇴연금의 75%를 더 받는다. 보고된 수입은 국가 평균임금에서 재평가된다. 최대연금:매달 C$853.15. 아동보조금:18세 이하 자녀 각각에게, 만약 학생이면 25세까지 매달 C$161.27(퀴벡에서는 C$50.95)을 지급한다. (정규연금의 적격자가 아니면서 가난하고 장애를 가진 이들을 위한 연방-주 프로그램에서의 보조금은 유요하다.)
조정 : 소비자 물가지표의 변화에 따라 매년 급여조정이 자동적으로 이루어진다.

유족연금
유족연금 : 일반연금에서는 없다.(일반 노령연금을 받는 65세 이상의 유족에게, 만약 소득조사에 의해 배우자의 사망과 무관하고, 타고난 권리로 인한 보조금을 받는 사람이 60-64세인 경우).
소득관련 연금 : 은퇴연금의 60%, 65세가 다 되어 사망한 경우 계산하여 지급하며, 65세 이상인 경우에는 과부나 홀아비에게 매달 최대 C$427.91을 지급한다(퀘벡에서도 동일하다). 만약 45세 이하이며 돌보는 자녀도 없고 장애도 없을 경우 C$81.52, 45세 이하이면서 장애는 없지만 돌보는 자녀가 있는 경우에는 C$295.51, 장애까지 있으면 C$318.26, 55-65세에게는 C$399.59(퀘벡에서 최대:55-64세에게는 C$399.85, 55세 이하이면 C$312.33)을 지급하고, 은퇴연금의 37.5%를 더해서 지급한다.
고아 : 매달 C$161.27을 18세 이하의 각각 고아들에게 지급한다(학생일 경우 25세, 장애가 있으면 조건이 없다).(퀘벡에서는 C$50.95를 각각 아동에게 지급한다.)
사망연금 : 은퇴연금의 6개월분.
최대급여는 최고소득계층 10%의 일시금과 동일하다(1995년 1월에는 C$ 3,490)
조정 : 물가지표의 증가에 따라 연금이 매년 자동적으로 조정된다.
(정규연금을 받을 수 없는 가난한 유족들에게 주는 연방 주 프로그램에 의한 보조금은 유용하다.)

행정기관
보건자원개발부, 지역 지방 위원회를 통한 일반연금과 소득관련연금과 소득조사보조금의 행정.
국가세입부서, 소득관련 연금에서 분담금을 모아둔다. 퀴벡 세입부서와 연금위원회, 퀴벡의 소득관련 프로그램의 행정.

질병 출산
국가법 : 연방-'주 국고조정'과 '연방 중등과정 이후 교육', '보건분담금 법'은 1977년;캐나다보건법은 1984년.
10개주와 2지역에서 가능한 법은 연방표준을 따른다. 수혜자에게 의료적으로 필요한 병원과 의사진의 진료에 대한 실제적으로 제공한기 위한 주 행정근거 규정.
프로그램 유형:강제보험(현금급여)와 일반(의료보호)체계.

대상
보험위상과 자격에 대한 연방과 주의 기준을 만족하는 모든 거주자.(실제로 모든 국민이 적격하다.) 다른 주로의 이동에서도 자격은 상실되지 않으며, 전세계 어느 곳이든지 긴급사고의 보호가 가능하다. 후자의 경우 지급은 개인의 가정이 있는 주에서 지불되는데 제한이 있다. 몇 그룹을 위한 특별규정에서는 군에 있거나 다른 특별집단을 포함한다.

기금원
피보험자:Alberta, British Columbia에서는 절대액을 내고, 다른 주에서는 내지 않는다.
고용주:Newfoundland, Quebec, Ontario, Manitoba(1.5%-3.75%)에서는 주에 따라 다르며, 조합과의 계약에 따라 선택비용은 결정된다.
정부:주의 일반총수입으로부터 비용의 대부분을 지출한다. 연방정부는 정액보조금을 통해 주마다 분담금을 내게 하며, 분담금의 일부는 캐나다보건법에 근거한 연방프로그램과 주프로그램의 요구조건이 일치할 때이다.

자격조건
입원과 의료급여:일반적으로 대기기간을 포함해 다른 주로 이동하더라도 3개월동안 한 주에 거주하면 피보험자가 된다. Alberta, British Columbia에서는 부가적인 조건에 대해서는 초과급액을 지급해야 하지만, 지급이 서비스라는 이름을 가지지 않을 경우이다.
현금 질병 출산 급여:실업보험 하에서 지급된다.(아래 참고)

질병 출산급여
질병과 출산급여:실업급여를 보면 된다.

근로자 의료급여
입원 및 의료급여 : 미리 정해진 방법과 동의된 요금목록에 따라 주규정에 의해 직접 주어진다.
입원급여는 표준병실보호를 포함하여, 필요한 간호, 약제, 진단 및 치료서비스를 포함한다. 의료급여는 일반 의료 및 출산보호 ; 수술적이고 전문가적이며 실험적인 서비스.
다른 급여는 구강외과의가 치료가 필요하다고 인정하거나 요청할 때에 제공하며, 몇 주에서는 정골요법, 척추조정요법, 어린이를 위한 치과치료, 의치, 약처방을 포함한다. 일부비용은 경우에 따라 분담이 요청되기도 한다.
복지 수령인과 국민은 65세면 무료약제를 받을 수 있고, 몇 주에서는 안경, 보조적인 가정간호보호, 치과보호를 포함한다.

피부양자 의료급여
피부양자를 위한 의료급여:가장과 동일하다.

행정기관
국가보건부 및 복지행정 국가 프로그램, 국가규정에 따른 주의 승낙을 감독하고, 기술적이고 상담적이며 통합적인 서비스를 주에 제공한다.
보건보험계획 행정주규정에서는 거주자의 적격위상을 세우고, 입원 및 의료요구를 사정하고, 제공자에게 급여하며, 프로그램을 모든 측면에서 평가한다. 제공자는 항상 일반 및 응급입원이나 특별한 제도, 기업가적인 실천을 하는 실천가와 의사들에 대한 자치권을 자진다.

산업재해
주법의 입법 및 현행법:
Alberta ;1918년 및 1992년, British Columbia ;1916년 및 1990년, Manitoba ;1916년 및 1991년, New Brunswick ;1918년 및 1990년, Newfoundland;1908년 및 1993년, Nova Scotia ;1915년 및 1992년, Ontario;1914년 및 1990년, Prince Edward Island;1949년 및 1988년, Quebec;1908년 및1992년, Saskatchewan ;1911년 및 1991년, Yukon Territory ;1993년.
프로그램 유형:공공보험업자와의 강제보험(주 프로그램)

대상
공업 및 상업(몇 주에선는 치이가 있다)근로자. 일반적으로 가정부, 직업운동선수, 스포츠클럽은 제외된다. 연방공무원과 어업상인을 위한 특별체계가 있다.

기금원
피보험자 : 분담금이 없다.
고용주 : 전비용을 부담. 공업에서의 위험에 따라 분담금은 다양해진다(몇 주에서는 대규모 상회는 자신들의 보험이 있다).
정부 : 분담금이 없다.
급여를 위한 최대소득은 주에 따라 연간 C$27,000-52,000.

자격조건
산재급여:최소자격기간이 없다.

일시장애급여
일시장애급여:6개 주에서는 순수익의 90%(British Columbia, Nova Scotia, Prince Edward Island, Yukon Territory에서는 총수입의 75%;Newfoundland와 New Brunswick는 두가지 구체계를 총소득의 75-80%로 시작하였다가 총소득의 80-85%까지 올렸다.)
최소;주에 따라서 주당 C$0-317.77. 대부분의 주에서(Nova Scotia에서는 대기기간 3일이 있다)장애가 시작한 날후부터 장애가 지속되는 동안 지급한다.

영구장애급여
영구장애급여 : 일시급여에 따라 다양해진다. 최대 주당 C$1,687.50-3,162.50을 주에 따라서 지급하며, 몇 주에서는 일시불과 함께 지급한다(Manitoba에서는 최대 C$93,730). 대부분의 주에서 연금은 근로자 소득의 75-90%이다.
부분장애 ; 전액연금의 비율은 소득능력의 손상정도에 따라 정해진다(소득손상액인 10%이거나 이하일 경우에는 일시불로 지급한다)

근로자 의료급여
의료급여:의료, 수술, 간호, 입원서비스, 약품, 기기를 모든 주에서 급여한다.

유족급여
유족급여 : C$550-3,153.84를 매달 지급하고, 주에 따라서(British Columbia, Alberta, Nova Scotia, New Brunswick, Saskatchewan, Newfoundland, Saskachewan, Manitoba, Ontario, Newfoundland, Quebec에서는 사망한 근로자 소득의 75-90%를 지급한다). 과부나 홀아비에게 지급할 수 있으며, 고아는 부모와 함께 사는 아동들보다는 약간 많은 고정연금을 매달 받거나 혹은 주에 따른 사망자 임금의 %금액을 받는다. 다른 피부양자(만약 배우자나 고아가 아니라면):특별한 손실에 대한 적당한 금액을 지급한다.
장례보조금 : C$900-6,000을 주에 따라  지급한다.

행정기관
각 주의 노동자보상위원회(Quabec와 Newfoundland위원회), 사정자료를 모으고 정리하며, 사고기금의 관리와 급여를 제공하며, 사회복귀 및 수용서비스를 제공한다.

실업
입법 : 1940년(위법적으로 1935년)
현행법 : 1971년(1993년에 개정하였다)
프로그램유형 : 사회보험체계

대상
모든 봉급 및 유급 소득자, 연방정부근로자, 자영업자. 지방정부의 동의가 있으면 자동적으로 대상이 된다. 제외:다른 자영업자, 주당 C$163을 벌지 못하는 사람, 일시고용인으로 근로시간이 주당 15시간이 되지 않는 사람.

기금원
피보험자 : 보험소득의 3%.
고용주 : 피보험자 비용의 1.4배.
정부 : 분담금이 없다.
보험소득의 최대:1995년에는 C$815, 최소;C$163(최대의 20%)혹은 주당 15시간 근무하는 근로자와 동일.

자격조건
실업급여:지역의 고용비용에 따라 다양하다. 과년동안 10-20주 고용되어 있어야 한다. 근로 최소시간:주당 15시간. 등록되어 있고, 일할 능력과 의지가 있으며, 일 할 수 있는 사람으로 적당히 일할 곳을 찾지 못하였으며, 질병이나 출산으로 인해 실업상태에 있는 사람. 만약 이유없는 자발적인 실업이나 직업수행능력부족은 조건이 되지 않으며, 급여에 대한 재자격을 획득할 때까지 받을 수 없다. 알맞는 일자리를 거부하거나, 훈련 지속의 실패시에는 7-12주까지 자격을 박탈당하고, 보험임금의 50%를 감액한다.;만약 노동분쟁, 감금, 국외 거주시에는 자격이 생길 때까지 권리를 박탈당한다.

실업급여
실업급여:이전 평균보험임금의 55%. 최대 주당 C$448. 요구자의 고용경력과 지역실업비용에 따라 대기기간 2주 후부터 50주까지 지급할 수 있다.;질병이나 출산에 의한 경우 소득손실에 대해 15주까지 지급할 수 있으며, 부모간호로 인한 경우는 10주까지 지급할 수 있다.

행정기관
연방고용과 이민부, 총감독.
캐나다 고용과 이민위원회, 3자회원과 함께 지역 지방사무소를 통한 프로그램 행정.

가족수당
입법 현행법 : 1992년 연방예산;가족수당법과 소득세법 아래 있던 이전급여 체계를 대체했다.
프로그램유형:세액공제상환.

대상
1명 또는 그 이상 자녀를 가진 거주자.

기금원
피보험자 : 분담금 없음.
고용주 : 분담금 없음.
정부 : 전 비용부담.

자격조건
가족수당:자녀는 반드시 18세이하여야 한다. 급여는 가족 순이익의 증가에 따라 감액된다.
근로소득보조금은 노동을 하지만 저소득인 가정에게 지급된다.

아동세 급여
아동세 급여 : 기본연금은 1년에 C$1,020을 자격이 되는 각 아동에게 지급하고, 3명 이상의 자녀에 대해서는 증가하는 아동수에 따라 C$75가 증액된다. 2명 이상의 자녀를 둔 가정 순수익이 C$25,291을 초과할 경우 5%가 감액되고, 1자녀를 둔 경우에는 2.5%가 감액된다.
소득관련보조금은 저소득근로자부모를 위한 부가적으로 보조하기 위해 제공된다. 보조금은 최대 C$500 내에서 연간소득의 8%까지 증액된다.;보조금은 가계소득이 C$20,921를 초과하면 10%감액한다.
가정은 1년에 7세 이하의 각각의 자녀에 대한 부가급여를 자녀양육을 위해 받을 경우 세금공제를 요청할 수 없다.

행정기관
국가세입부, 아동세급여의 적격 여부판단과 프로그램 행정.

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덴 마 크  DENMARK

노령, 장애, 사망
입법 : 1891(노령), 1921(장애)
현행법 : 1964(고용관련 연금), 1986(부분연금), 1984(사회연금-노령연금+유족들과 장애인 대상의 자산조사를 통한 조기연금 지급
프로그램 형태 : 다중단일연금, 부조, 사회보험 체계
환율 : 1달러당 6.12Kroner
(Note : 과부와 장애인 연금은 1984년에 분리, 조기연금 프로그램의 일부분으로 통합)

적용대상
단일연금 : 거주국민; 최소한의 거주요건에 맞는 외국인들 도는 상호협정에 의한 적용대상자
고용관련 연금 : 부모를 떠난 있는 사람이나 현금 질병급부 수령자 및 실업자를 포함한 피고용인(나이가 16-60세에 속하는 사람)

기금원
피보헙자 : 일반연금은 없음. 고용관련 연금: 연2,332Kroner의 1/3까지(최대 세금납세자이고 전일근무자)
고용주 : 고용관련연금-연 2,332Kroner의 2/3까지(노동자 1인당 소요액)
정부 : 일반연금의 전체 비용, 고용관련연금은 없음

자격조건

노령연금 : 일반연금은 67세에 달한 시민, 완전연금은 15세 이후 40년 동안 거주한 시민. 고용관련연금은 67세에 지급가능. 소득조사 없음. 해외거주 자국인 지급가능.
조기퇴직(단일연금) : 육체적, 정신적 이유로 최소한 1/2의 노동능력이 상실된 18-66세에 속한 사람이거나 사회적 건강상의 이유를 가진 50-66에 속한 사람
소득조사 : 연 소득 88,608Kroner이하의 독신자, 연소득 132,912Kroner의 부부
부분(단일)연금 : 20년 동안 적어도 10년 이상 전일제로 근무한 60-66세된 사람이며 주당 12-30시간 계속 근무한 자

장애연금(선행연금):단일연금(18-59세)은 약간의 노동능력상실(완전연금)또는 2/3의 노동능력상실(감소된 연금-노동능력이 적은 60-66세의 사람).
장애수당 : 고소득자로 연금에서 제외되지만 의학적으로 66세가 되었을 때 노동능력이 2/3로 감소되리라고 판명되거나 심각한 의사소통문제를 가져올 것이라고 판명된 사람.
유족연금(선행연금) : 단일연금, 나이가 18-66세,건강이나 다른 이유로 1/2의 노동능력이 상실된 사람 명시한 한계이하의 소득을 지닌 자, 해외거주 자국민에게도 지급가능

노령급여
단일노령연금 : 기본액지급, 한 달에 3,709Kroner(소득조사에 의해)
보충급여(소득조사) : 월 1,830Kroner(독신자), 월 1,629Kroner(나머지 사람들)
조정급여 : 매년 임금지수의 변동에 따라 연금의 자동조정
부분연금 : 최대액수는 주당 12시간으로 노동능력이 감소되었을 경우 연 73, 643Kroner
고용관련 노령연금 : 연금제도 가입시기와 기여금에 따라 연 13, 500Kroner까지.
완전연금은 40년 동안 불입했을 경우에 해당, 1965년에 불입했으면 해당 안됨.

완전장애연금
장애연금 : 완전연금(100%장애일경우)은 월 3,709Kroner의 기본연금과 장애, 실업 보충급여로 구성(월 1,805Kroner와 2,491Kroner, 소득조사 없음), 감액연금(2/3의 장애일 경우)은 기본급여와 연금 보충액(노령연금과 같이).
조기연금 보충급여 : 월 942Kroner
보조수당 : 월 1,885Kroner(소득조사 없음), 지속적 보호수당은 월3, 760Kroner(소득조사 없음)
장애수당 : 월 1,814Kroner
조정 : 임금지수의 변동에 따라 매년 자동으로 조정

유족급여
유족연금 : 월 3,709Kroner(소득조사를 통해)와 보충급여(노령연금과 동일한 규정).
조기연금 보충급여 : 월 942Kroner
조정 : 밈금지수 변동에 따라 매년 자동으로 조정
고용관련 유족급여 : 사망에 따른 고용관련연금이나 이자액의 일시불 지급, 생존해 있는 배우자와 18세 이하의 아동에게 지급가능.장례비 보조는 고인의 자산에 따라 최대6,400Kroner를 일시불 지급, 질병보험하에서 제공되고 물가지수의 변동에 따라 조정

행정기구
단일연금과 보충연금 : 사회업무부-일반감독과 전국적 관리
지방자치정부 : 연금의 배상과 지급수령증을 포함한 지방연금 관리 또한 장애의 존재여부 결정
전국사회보장부조부 : 해외 거주 자국민에 대한 단일연금의 지급관리
고용관련 연금 : 노동부에서 일반감감
노동시장 보충연금기구 : 프로그램 관리, 노사협의회가 관리

질병, 출산
입법 : 1892,
현행법 : 1971(의료급여), 1972(현금급
프로그램 형태 : 단일(의료급여)와 직접지급(현금급여)체계의 2중구조

적용대상
의료급여 : 모든 거주자
현금질병급여 : 동일 고용주하에서 13주 동안 근무한 임금 소득자와 자영업자
현금출산급여 : 피고용인과 자영업자

기금원
피보험자 : 의료급여 없음. 자영업자의 경우 초기 3주 동안은 무상 현금급여
고용주 : 현금급여의 경우 첫 2주 동안의 전체비용 부담, 그 이후 지방정부당국이 지급. 의료급여는 없음
정부 : 현급급여의 경우 지방정부가 처음 2주간의 비용을 부담(부분적으로 1995년 1월1일에 시작된 피고용인과 자영업자가 부담하는 노동시장 기여금의 불입비용), 의료급여는 비용의 전액부담

자격조건
의료급여 : 덴마크 거주자, 이주자일 경우 6주의 자격기간 필요
현금질병급여 : 피고용이나 자영업으로부터의 소득이 있는 사람
현금출산급여 : 피고용이나 자영업으로부터의 소득이 있는 사람

질병, 출산급여
질병급여 : 시간당 임금에 기초해 주2,556Kroner까지, 피고용인은 질병발생의 첫 주부터 지급가능,자영업자는 질병 발생의 4주부터 지급가능(첫 3주 동안은 무상으로 지급), 전국현금급여프로그램하에 있는 급여는 18개월 안에 52주 동안에 매주 지급가능(이전 91주부터 감액)
출산급여 : 주당 2,556Kroner까지, 피고용인은 출산 전 4주와 출산 후 24주를 포함하여 28주까지지급 받을 수 있다. 더해서 아이가 출생과 연관된 병으로 입원했을 경우에 3개월 연장, 여타 소득자들과 무소득자들은 출생후 4주 동안 지급가능. 질병, 출산급여는 13주 동안에 120시간의 지속적인 고용이 요구됨.

노동자의 의료급여
의료급여 : 의사의 제한된 선택으로 무료서비스 급여(일반세원을 통한 재정)또는 의사의 자유로운 선택으로 환자가 비용의 일부를 지급. 일반개업의 보호, 전문의 보호, 공공병원의 입원, 대부분의 처방약 비용의 50-75%, 조산원 또는 의사의 출산보호, 가정간호, 척추조정요법(비용의 30%), 물리치료, 제한된 치아치료(비용의 40%를 정부가 지급)
기간 : 제한 없음

행정기구
내무부와 전국사회보장사무소-일반감독과 전국적 관리
지방자치정부-지방의 관리

산업재해
입법 : 1898
현행법 : 1993
프로그램 형태 : 단일급여(의료급여)와 직접지금(현금급여)체계의 2중 구조, 사보험을 통한 강제보험(장애연금)

적용대상
피고용인과 어업과 운수업에 종사하는 자영업자, 임신초기에 어머니의 노동/고용의 결과로 동종의 상해와 병을 갖고 태어난 사람.

기금원
피보험자 : 부담금 없음. 영구장해자는 부담금 없음. 자영업자는 보험의 전액부담.
고용주 : 현금급여는 질병, 출산과 동일한 부담금
영구장애는 사보험을 통해 보험금 전액부담
정부 : 질병, 출산 부담금과 동일한 부담금

자격조건
산업재해급여 : 최소한의 자격기간 없음

일시장해급여 : 질병급여와 동일한 규정

영구장해급여
영구장해연금 : 완전장해의 경우 평균 소득의 80%를 지급, 최대소득 적용범위는 293,000Kroner (1995년 4월에295,000Kroner로 적용), 평균임금의 변동에 따라 매년 조정
부분장해 : 50%에서 99%의 장해의 경우는 소득능력의 상실분에 대해 완전연금에 비례적 적용, 15-49%의 장해의 경우 부분연금의 일시불 지급가치와 동일, 67세에 연금지급 중지, 2년치의 급여를 일시불로 지급
일상적 업무에 수행에 있어 장기간 장해에 대한 보상 : 100%장해의 경우는 335,000Kroner지급(1995년4월1일부터357,000Kroner), 장애가 낮을수록 보상의 수준 감소
조정 : 평균임금의 변동에 따라 급여가 자동조정

노동자 의료급여
의료기구 대여에 한정 또는 전문보호가 필요한 경우(대부분의 의료서비스는 질병보험을 통해)

유족급여
유족연금:피보험자 소득의 30%를 최대 10년에 이르기까지 지급, 배우자 또는 최소 5년동안의 동거자에게 지급가능, 재혼했을 경우 급여지속, 67세에 이르면 연금지급 중지, 2년치의 급여를 일시불로 지급
고아의 경우 : 18세까지 지급 가능(학생일 경우는 21세까지)
전체유족과 고아연금 지급 : 피보험자 소득의 70%
특별사망급여 : 배우자나 최소한 5년 이사의 동거자에게 92,000Kroner를 일시불로 지급 가능(1995년4월1일부터93,000Kroner)
조정 : 평균임금의 변동에 따라 급여는 자동으로 조정

행정기구
사회업무부-일반관리, 전국산업재해청-직접감독관리

실업
입법 : 1907
현행법 : 1970(피고용인), 1976(자영업)
프로그램 형태:보조적 지원의 보험체계

적용대상
자영업자, 16-65세된 피고용인, 18개월의 직업훈련을 마친 젊은 사람, 응소병, 산업분야의 노동조함, 상업, 사무노동, 농업, 수공업, 요리사, 운송, 채석

기금원
피보험자 : 실업기금에 회원제 기여금
고용주 : 기업의 보충적인 3%의 부가가치세의 부분
정부 : 피고용인과 고용주의 기여금으로 충당. 부분적으로 1995년부터 피고용인과 자영업자가 지불하는 노동시장기여금에서 벌충

자격요건
실업급여 : 실업기금에 12개월간 가입(자영업 포함)하고 3년간 26주의 고용기간이 있는 자, 일할 능력과 의지가 있는 사람, 비자발적이고 부정행위나 노동분쟁으로 인한 실업이 아니거나 적절한 일자리 제공에 대한 거부가 아닌 실업. 퇴직후 임금:60-66세의 거주자(자영업 포함)와 과거 25년 동안 20년간 실업기금에 가입했거나 1952년 3월1일 이전에 태어난 경우는 15년 동안 10년간 실업기금에 가입한 사람

실업급여
실업금여 : 소득의 90%, 하루에 511Kroner까지, 실업의 첫날부터 지급가능, 제한된 기간 동안 1주일에 5일 지급. 퇴직후 임금:첫 30개월 동안은 소득의 90%, 그 이후에는 82%(132,860Kroner까지)12개월 동안 200시간까지 일했을 경우에 해당. 변동급여:최대 82%까지 일일 급여. 1일수당의 자격이 상실된55-59세된 가입자에게 지급 가능, 60세 또는 퇴직후 임금수령가능자에게 지급가능

행정기구
노동부, 전국고용사무소-일반관리

가족수당
입법 : 1952,
현행법 : 1986,
프로그램 형태 : 단일체계

적용대상
거주 국민, 덴마크에 1년 또는 특별보충급여 적용을 위한 3년간 거주한 외국인이나 상호협정에 포함된 외국인

기금원
피보험자 : 부담금 없음, 고용주:없음, 정부: 비용의 전액부담

자격조건
아동은 18세까지만 적용

가족수당급여
가족수당 : 기본 1년간 수당은 0-6세의 경우 8,600Kroner이고, 7-17세의 경우는 6,600Kroner.
일반보충급여-아이당 1년에 4,416Kroner(부양자가 1인이고 연금수령자일 경우)
예외적보충급여-연3,372Kroner(편부모 또는 연금수령자)
특별보충급여-연6,944Kroner(고아) 또는 8,472Kroner(연금수령자의 자녀들과 편부모의 자녀들) 0-6세일 때 연 5,456Kroner, 입양일 경우 한번에 31,457Kroner의 보조금
조정 : 수당과 보충급여는 법에 따라 1년에 1회 조정, 지급 일정:분기별 지급 가능

행정기구
사회업무부-일반관리와 전국적 관리. 지방자치정부에 의한 관리

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핀랜드   FINLAND

노령 장애 사망
입법 : 1937
현행법 : 1956(단일연금, 부조연금), 1961(소득관련연금), 1967(유족연금-1990년에 과부를 포함)
            1986(부분연금, 조기연금)
프로그램 형태 : 단일연금, 소득관련연금제도
환율 : 1달러당 4.83마르크

적용대상
단일연금 : 최소한 3년 동안 핀란드에 거주하고 있는 모든 자국인은 즉시 연금지급(5년이나 그 이상 핀란드에 거주하고 있는 외국인도 즉시 연금지급), 16세 이상된 사람
고용관련연금 : 14세 이상된 모든 정식 피고용인(고용주는 피고용인을 위한 연금안 수립해야 함)
제외대상:동일 고용주하에 1개월 미만 고용된 피고용인
계절노동, 해운회사, 공공부문 피고용인, 농업, 자영업 종사자들을 위한 특별체계

기금원
피보험인 : 단일연금의 경우 지방세에 따라 수입의 1.55%(피고용인), 2.55%(연금수령자)-16세 때부터 지급가능, 자영업자는 수입의 20.2%, 43세이하이고 1995년에 최초로 자영업을 시작했다면 시작연도와 향후 2년간 기여금의 10.1%, 기여금 적용의 최대임금:연 434,517.77마르크, 소득관련연금은 소득세의 4%
고용주 : 단일연금의 경우 임금총액의 2.4%에서 4.9%까지(사기업고용주) 또는 임금총액의 3.95%(공공부문 고용주), 소득관련연금의 경우 50인미만을 고용하고 있는 고용주는 16.7%, 피고용인의 연령과 성에 따라 9.1%에서 24.9%-50인 이상을 고용하고 있는 고용주, 모든 고용주의 평균 기여금-임금총액의 16.6%, 고용관련연금의 기여금은 전체임금의 토대 위에서 적용
정부 : 단일연금의 약35%(지방정부는 이 비용의 약3/4를 부담), 모든 단일 유족연금, 기여금이 없는 자영업자, 농부에 대한 소득관련연금의 비용

자격요건

노령연금:단일연금은 연령65세, 반드시 퇴직한 사람이 아니라도 됨, 의료적 이유로 해외에 나가거나 연금개시전에 최소 10년 동안 핀란드에 거주하지 않았다면 1년후에 바로 지급되지 않는다. 조기연금은 60-64세에 속한자, 소득관련연금은 65세된 연금적용가능한 일자리에 있었던 퇴직자이고 완전연금은 40년간 기여금을 납부한 자, 파트타임 연금(단지 소득관련연금에 해당, 58-64세). 과거 18개월 중 12개월만 완전고용되었고 이전 15년간 최소 5년 동안 기여금을 납부한 자. 실업급여는 과거 60주 동안 적어도 500일간 실업상태에 있었고 15년간 최소한 5년 동안 기여금을 납부한 60세에 달한 자에게 지급가능.

장애연금:단일연금, 적당한 일을 할 수 없는 영구장애. 조기장애연금 수령자 포함. 오랫동안 일을 해왔으나 일할 능력이 감소된 58-64세된 사람. 연금수령자가 아닌 16-64세된 사람은 장애수당지급. 장애나 장기간 질병을 가진 16세이하의 아동에게 아동보호수당 지급. 소득관련연금은 일할 능력이 3/5상실된 사람 또는 부분연금은 2/5일할 능력의 상실

유족자연금:단일연금, 사망시점이 핀란드에서 최소 3년 동안 거주했던자(타국인일 경우 5년). 과부나 홀아비는 65세이고 18세이하의 양육할 자녀가 있는 경우, 만일 아이가 없다면 적어도 배우자의 사망시점에서 나이가 50세된 사람이며 부가적으로 결혼시점이 50세이하여야 하고 결혼 생활이 5년간 지속된 경우여야 하면 사망자가 65세 이전에 사망한 경우

단일고아연금:16세이하(학생이라면 21세이하)의 핀란드 거주자 또는 1년안에 핀란드로 이사온 사람. 소득관련 연금은 최소자격 기간이 없음- 과부나 홀아비는 동일기간 적용, 아동과 이전 배우자에게도 지급.

노령급여
단일노령연금:기본연금은 월445마르크에 자치단체에 따라 1,677-2,081마르크 추가 지급, 보훈대상자는 다른 연금을 받음(명시된 액수 이상의 고용연금을 받는 핀란드인은 1/2감소). 연금액은 핀란드에서 거주한 기간에 따라 조정됨. 완전연금은 40년의 거주기간을 필요. 기타:주택수당은 소득과 주택비용에 따라 비례적으로 적용, 자치단체와 보훈대상, 가족수에 따라 월722-2,594마르크까지. 보호수당:보호필요의 범위에 따라 월278마르크, 691마르크 또는 1,382마르크, 아동보호를 위해 월405마르크. 배우자 보충급여로 16세 이하 자녀에 대해 262마르크의 아동보호수당을 추가.
조기연금:60세부터 지급가능, 65세 이전에 요구도니 연금에 대해서는 월50%감액
거치연금:65세 이후로 연기된 경우 월연금의 1% 추가 지급. 단일연금과 보충급여는 생활비용지수의 변동에 따라 매년 자동으로 조정.
소득관련 노령연금(법적 최저):완전연금은 연평균임금(고용된 최후 4년 동안의 2년의 임금에 기초, 최고 최저소득은 제외)의 1.5%(59세 이후 몇년 동안은 2.5%). 최대연금은 23세부터 40년간 65세까지 기여금을 불입한 경우.
파트타임연금:파트타임 고용의 전환으로 손실된 소득의 50%. 고용연금수령자는 75%까지 제한이 있으며 부분연금자가 되었을 때 파트타임연금 자격이 주어진다.

영구장애급여
영구장애연금:노령연금과 동일 규정. 장애가 되기전 16세 이후 80%의 기간을 핀란드에 거주했거나 핀란드에 거
          주하는 동안 21세 이전에 장애가 발생할 경우는 완전연금.
장애수당:질병이나 상해의 나쁜 영향에 따라 월414마르크, 967마르크 또는 1,796마르크 지급, 질병이나 장애 때
          문에 발생할 추가적 비용과 보조에 필요한 수당지급
아동보호수당:보호필요의 범위에 따라 또는 추가적 재정적 문제에 따라 월414,967 또는 1,796마르크. 단일연금
          과 수당은 생계비용지수의 변동에 따라 조정.
소득관련 장애연금:소득관련 노령연금과 동일하게 적용(1962녀에 보장된 서비스의 1/2)
부분연금:완전연금의 1/2(노동능력이 2/5와 3/5사이일 경우)
최대소득관련 연금:기본단일연금과 연결된 소득의 60%.
조기연금:완전장애연금과 동일한 액수(노동능력이 심하게 감소된 58세에 이른 사람)
조정:소득관련 연금은 임금과 물가지수의 평균변동에 따라 자동적으로 조정

유족급여
단일유족연금:배우자의 사망에 따라 첫 6개월간 월1,116-1,340마르크의 기본연금, 자산조사에 따른 보충급여는 월 1,186마르크. 주택수당-지리적 위치에 따라- 과부나 홀아비에게 지급가능. 7개월째부터 소득조사를 통해 월 최대 445마르크의 기본연금과 월2,081마르크에 이르는 추가적 연금지급(18세이하의 아동을 보호하고 있는 과부나 홀아비). 거주기간에 따라 조정.

고아:월262마르크까지 지급, 완전고아일 경우 월524마르크까지, 소득조사를 통해 월349마르크까지 증가될 수 있음. 단일연금과 수당은 생계비용지수의 변동에 따라 매년 자동적으로 조정

소득관련 유족연금:홀아비나 과부의 경우 50세이거나 장애이거나 사망자에게 자녀가 있다면 또는 18세이하의 양육할 자녀들이 있다면 피보험자 연금의 50%까지 지급가능. 18세미만의 고아일 경우-1명일 경우는 피보험자 연금의1/3, 4명이상에 대해서는 5/6까지. 완전고아일 경우 피보험자의 연금을 넘지 않는 선에서 1/6까지 추가지급 가능

행정기구
사회업무부, 보건부-사적영역의 사회보험연금의 프로그램의 일반관리

사회보험협회-지역사무소의 단일, 장애연금의 관리, 의회가 인정한 관리체계. Local Board는 노령, 장애, 급여를 결정, 장애청구금은 중앙행정기구가 결정. 지자체들은 지방세와 단일연금기여급을 관할한다.

중앙연급보장협회-고용관련연금의 관리(계획들 사이의 권리 이전을 포함)

고용관련연금계획의 수행은 사보험회사들과, 연금기금과 연금재단에 의해 승인. 농부들의 연금은 사회보험협회를 통해 지급, 공공부문에서의 연금프로그램은 지방정부연금협회가 관리(내무부의 일반감독하에). 그리고 국가재무사무소(국가의 피고용인들을 위한)-재무부의 일반관리하에

질병 출산
입법과 현행법 : 1963
프로그램 형태 : 사회보험체계, 현금 의료급여
Note : 보건은 사적영역의 질병보험프로그램과 공적영역(지자체)의 보건서비스에 의해 제공

적용대상
의료급여 : 모든 거주자, 현금급여:모든 피고용인, 자영업자와 학생들(16-64세)

기금원
피보험자 : 피고용인은 연소득이 80,000마르크의 1.9%, 80,000마르크 이상의 소득에 대해서는 3.8%의 기여금. 연금수령자들은 동일소득 수준에 따라 4.9%와 6.8%의 기여금.
고용주 : 임금총액의 1.6%(사기업주) 또는 임금총액의 2.85%-7.85%(공공부문 고용주)
정부 : 나머지 비용

자격조건
현금질병급여 : 비자발적 실업인 아니라면 최후3개월동안의 고용
현금출산급여 : 국내거주자, 이민자는 180일간의 유예기간을 거쳐야 함
의료급여 : 국내거주

질병과 출산급여
질병급여 : 최소급여1일65.7마르크에 하루임금의 30%와 8,470마르크의 소득의 36%, 115,920-193190마르크의 소득에 26%이하, 193,190마르크 이상의 소득의 15%. 9일간의 유예기간이 지난 후에 300주일까지 지급가능
출산급여 : 질병급여와 동일. 예상분만 전 50일에서 30일까지 지급(제거될 수 없는 위험요인이 있다면 제외, 그런 경우 특별출산수당은 임신동안 지급가능). 105일의 노동일이 계속될 경우(출산수당). 그 이후에 158주일 동안 부모수당 지급. 다산일 경우 218일간 지급, 입양일 경우 100-234일간 지급

노동자 의료급여
의료급여 : 질병보험하에서-어떤 의료비용에 대해 현금으로 재지급(선결정되어 있는 규정에 기초).개인의원 진료비의 60%, 개인치과 진료비의 60-90%(1956이후에 태어난 사람), 70마르크 이상되는 진찰비용과 지정된 치료, 50마르크 이상의 의약품비용의 50%(약품에 대한 75-100%상환금은 길어진 질병치료에 사용되어지고, 3,158마르크를 초과하는 처방약의 1년치 비용 모두상환)
45마르크 이상의 교통비용(900마르크를 초과하는 연공제비용에 대해 모두 상환),또한 질병보험은 고용주가 빚진 직업보건비용으 ?50%까지 지급
지방자치보건서비스-보건센타방문을 위한 비용, 치과 서비스를 포함한 서비스 형태에 따라 다양함. 병원보호는 외래환자 1인당 100마르크의 비용지급, 입원환자 1인당125마르크.

피부양인 의료급여
가족급여와 동일한 체계

행정기구
사회업무, 보건부-일반관리
질병보험 : 사회보험협회-전국적 프로그램관리
               피고용인질병기금은 사회보험협회가 상환
               피고용인에게 직접적으로 의료급여를 제공하는 고용주들은 사회보험협회에 의해 상환받음
공공보건, 병원서비스 : 지방자치단체에 의해 지급

산업재해
입법 : 1895,
현행법 : 1948,   농업분야(1981)
프로그램 형태 : 사보험업자와 결합된 제도적 법적보험

적용대상
피고용인, 농부들과 공공부문 피고용인들을 위한 특별체계, 제외대상:가산노동

기금원
피보험자 : 없음,
고용주 : 위험에 따라 임금총액의 0.5-11.7%(평균 1.4%),
정부 : 없음

자격조건
최소자격기간 없음

일시장해급여
소득의 100%, 사고 발생후 첫날부터(3일 이하의 노동불능이 아니라면)12개월까지, 1주일에 7일지급. 10%나20% 이상의 일시장해에 대한 비례적 부분장해급여(성과 연령에 따라 급여액 영향), 또한 부자유 연금은 영구일반장애의 경우에 지급.

영구장해급여
영구장해연금:기본연금은 65세까지 전체장해에 대해 소득의 85%, 그 이후에는 70%. 10%내외의 일시장해는 비례적으로 연금감소. 지속적 보호 보충연금:하루111마르크까지

노동자 의료급여
외과, 병원치료, 의약품, 의료기구, 재활

행정기구
사회 보건업무부-일반관리
사고보험협회연맹-인가된 사보험회사에 의해 관리
농업관련 사회보험협회,국가 재무소-공공부문 종사자를 위한 기구

실업
입법 : 1917(실업보험),
현행법 : 1984(실업보장법)
프로그램 형태 : 자발적 보험과 실업부조 체계의 2중체계

적용대상
보험 : 17-64세의 일자리 획득이 가능한 자
부조 : 17-64세의 핀랜드 거주민

기금원
피보험자 : 실업기금비용의 약5.5%, 고용주:실업기금비용의 47%
정부 : 기본급여비용-실업기금비용의 47.5%. 실업부조는 전체비용 부담

자격조건
기본급여-자격기간 없음. 최소한 3개월 동안 고용되어 왔거나 일자리를 찾으려고 노력한 사람
소득관련급여-실업기금회원, 실업이전에 24개월 동안 최소 26주간의 노동. 실업은 비자발적, 적절한 일자리 제공을 거부하지 않은 자

실업급여
기본급여(소득조사를 통해)-하루에 118마르크(자녀1명에 하루24마르크 추가,2명에 35마르크 추가, 3명 이상은 45마르크 추가). 소득관련급여-하루에 116마르크에 하루116-485마르크사이의 하루임금의 42%와 기타임금의 20%추가. 최대(자녀 추가를 포함):피보험자의 하루임금의 90%. 4년연속으로 500일까지 지급가능(수령자가 급여기간의 500일이 되기 전에 55세가 되었을 경우 60세에 이르는 마지막 달까지 지급가능). 일주일에 5일지급

행정기구
보건사회부-실업보험관리
기본급여프로그램-사회보험협회가 지방사무소를 통해 관리
소득관련프로그램-실업기금의 승인에 의해 관리
완전하게 정부지원을 받기위해 실업기금은 3,000명의 가입자가 요구됨

가족수당
현행법 : 1948
프로그램 형태 : 단일체계

적용대상
1명이상의 자녀가 있는 모든 거주민

기금원
피보험자:없음, 고용주:없음, 정부:전체비용

자격요건
17세이하의 자녀, 출산보조금:출산에 대해 지급

가족수당급여
한 자녀당 1년에 6,840마르크, 자녀 2명당 15, 480마르크, 3명당 26,400마르크, 4명당 38,760마르크, 5명이상53,400마르크. 3세이하의 자녀에 대해 1년에 1,438마르크 추가, 또한 한 자녀를 가진 부모 한쪽만이 있는 경우 1년에 2,400마르크 보충급여. 출생보조금:760마르크

행정기구
보건사회부-일반관리, 사회보험협회-가족수당프로그램의 전국적 관리

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프 랑 스     FRANCE

노령, 장애, 사망
입법 : 1910,
현행법 : 1945, 1967, 1971, 1975, 1980(생존해 있는 배우자의 수당)
프로그램 형태 : 사회보험체계, 강제사적연금체계
환율 : 1달러당 5.36프랑

적용대상
피고용인:농업, 광업, 철도, 공공시설종사자, 공무원과 어민들을 위한 특별체계, 비농업분야의 장여업자와 농업분야의 자영업자, 가정주부의 자발적 가입(노령연금에 한해서), 장애가 있는 가족구성원을 돌보는 일자리를 갖지 않은 사람, 가족보충급여를 받는 여성들 대상의 의무적 노령연급가입(아래의 가족수당을 보라)

기금원
피보험자 : 연금수급이 가능한 소득의 6.55%(생존해 있는 배우자 수당의 전체의 0.1% 추가). 일반사회기여금(CSG):1991년에 도입된 모든 기금으로부터 전체소득의 1%를 추가, 1993년 7월에 2.4%로 증가(1%는 가족수당의 재정)
고용주 : 임금총액의 8.2%, 정부:없음
보험료납부와 급여를 위한 최대소득 : 월12,930프랑(1955년 6월에 13,060으로). 장애, 유족급여는 질병, 출산 프로그램하에서 재정이 충당(아래를 보라)

자격조건
노령연금 : 65세(또는 60세이고 장애인 사람, 일을 갖고 있는 어머니). 완전연금비용의 150쿼터-적용소득의 50%와 동일, 비용의 150쿼터 이하라면 연금은 비례적으로 감소 (즉 부족액 매 쿼터에 대해 1/150 감소). 완전연금은 60세에 지급가능. 부담경비는 매년 상승. 1942년 이후에 태어난 퇴직자는 2003년 1월1일 부담금이 160쿼터에 이른다고 규정, 부담금이 152이하라면 비례적 감소에 따라 연금이 감소. 추가적 감소는 152쿼터 아래의 경우, 65세아래(최대 추가감소:25%points). 급여는 상호협정하에 해외자국인에게 지급가능
장애급여 : 60세이하이고 완전하게 노동능력을 상실(전체장애)또는 소득능력의 2/3를 상실(부분장애)노동불능 전 12개월간 보험가입, 마지막 12개월간 800시간의 고용, 12개월 중 첫3개월의 200시간을 포함
유족연금 : 노령연금과 장애연금의 보험금에 부합하는 사망자 또는 사망시 연금수령자
생존해 있는 배우자의 수당 : 사망자는 프로그램의 기여자이거나 사망시 다른 사회보장급여를 받았던 자

노령급여
노령연금:1947년 이후 소득이 가장 높았던 10간의 평균임금의 50%, 생계비용의 변화에 따라 재조정. 1934년에 태어난 사람들은 소득이 있었던 기간에 대해 평균 11%상승, 그 이후에 태어났고 퇴직한 사람은 2008년까지 25년에 걸쳐 평균화된 소득을 받을 것이다.
최소연금 : (연령과 부족기여금) : 연 37,136프랑, 최대연금:연77,580프랑
배우자에 대한 보충급여(소득조사를 통한) : 65세, 1년에 4,000프랑(장애가 있다면60-64세). 자녀에 대한 보충급여는 3명의 자녀를 양육하는 보험가입자인 경우 연금의 10%
노령수당 : 독신이고 낮은 임금을 받은 연금자의 경우 1년에 22,256프랑(결혼한 부부의 경우 36,522프랑). 자산조사를 통한 수당:연금자격이 없는 저임금 노령자에게 1년에 16,527프랑
조정 : 생계비용의 변화에 따라 반년마다 연금은 자동조정

영구장애급여
장애연금 : 전체장애의 경우, 10년동안 받은 가장 높은 평균임금의 50%
최소연금 : 연 16,527프랑(2명이하의 양육자녀가 있다면 입원기간 동안 감소), 최대연금:연 77,580프랑. 지속적 보호 보충급여:전체장애의 경우 연금의 40%-최소보충급여는 연 64,737프랑(보충급여는 입원 45일째 이후 보충). 부분장애:소득의 30%, 최대 연46,548프랑까지
장애수당 : 저소득 연금수령자에게 연 16,010프랑
소득조사를 통한 수당 : 장애가 있는 저소득 노동자에게 연 16,010프랑(연금자격이 없다면)
조정 : 노령급여와 동일규정

유족급여
유족연금(장애가 없다면 소득조사를 통해) : 피보험자 연금의 52%를 55세된 과부에게 지급가능(자녀가 하나 있는 경우50세), 이혼하거나 별거한 부인 또는 홀아비(장애가 있다면 일정나이에). 배우자 사망시 2년의 결혼기간 또는 적어도 결혼을 통해 1명의 자녀가 없을 경우 연금은 비례적으로 분할(1명이상의 자격있는 배우자가 있다면)
최소연금 : 1년에 16,010프랑
아동에 대한 보충급여 : 생존배우자가 자녀3명을 양육한다면 10%의 보충급여
조정 : 생계비 변동에 따라 반년마다 연금은 자동조정
생존배우자의 수당(소득조사를 통해) : 피보험자가 사망한 이후 3년까지 지급가능. 지급액은 첫해에 월2,962프랑, 2년차에 1,946프랑, 3년차에 1,482프랑. 연금수령자는 55세미만이어야 하고 재혼이나 동거상태가 아니고, 프랑스 거주자이며 적어도 자녀 1명을 출산했거나 양육한 사람
사망보조금 : 사망자의 90일간의 소득
최소 : 1,552프랑,    최대 : 38,790프랑

행정기구
사회업무,고용부-일반관리와 규정발표
전국노령연금보험기금-노령연금과 생존배우자의 수당관리
전국질병보험기금-장애, 유족연금의 관리
기여금은 합동으로 받음

질병, 출산
입법 : 1928,
현행법 : 1945, 1967, 1971, 1974, 1978
프로그램 형태 : 사회보험체계

적용대상
피고용인(피고용인의 약72%가 일반체계에 적용), 연금수령자와 일부 비소득자그룹은 의료급부 적용대상. 농업, 목사, 광부, 철도, 공공시설, 공무원, 선원, 비농업자영업, 농업분야 자영업자에게는 특별체계(의료급여는 일부그룹을 위해 일반체계하에서 제공). 자발적 가입은 노동하지 않는 사람에게 적용

기금원
피보험자 : 전체소득의 6.8% ; 노령연금자(저소득연금자는 면제)는 노령연금의 1.4% ; 개인연금의 2.4% ; 실업에 대해 보장된 최소소득의 2% ; 실업급여의 직업훈련수당의 1%  ; 차별적 보험(저소득 피보험자는 제외)은 과세되는 소득의 비율에 따라 나눠진다 ; 학생, 어린이는 정액기여금, 나머지는 적용안됨
고용주 : 전체임금의 12.8%
정부 : 자동차보험금에 대해 12%의 부가세 수익금과 의약품 광고료, 술 및 담배세에 대한 수익금, 신축병원에 대한 기금과 보건, 사회서비스비용의 일부, 또한 위의 기여금 등은 장애와 유족급여의 재정으로 쓰여짐

자격조건
현금질병급여와 출산급여:최후 3개월의 고용기간에 200시간분의 기여금 납부
의료급여:기여금을 납부한 최후30일의 고용기간에 60시간분의 기여금은 최소임급을 위한 최소 근무시간 60시간과 동일. 또는 기여금을 납부한 최후90일의 고용기간에 최소임금을 위한 근무시간 120시간과 동일

질병, 출산급여
질병급여 : 적용임금의 50%, 최소급여는 하루 45프랑(급여의 첫 6개월 동안은 최소급여 없음), 최대급여는 하루 216프랑. 자녀가 3명 이상 있는 경우 30일후 최소 하루에 60프랑, 최대 하루 287프랑의 급여지급. 1년까지 3일간의 유예기간을 가진후 지급가능. 만성질병이나 길어진 질병이 있다면 3년까지 연장가능(특별한 자격조건이 필요)
출산급여 : 첫 번째와 두 번째 자녀는 하루 기본임금의 84%, 출산 전 6주와 출산 후 10주 동안 지금가능. 세째 자녀와 그 이상은 출산 전 8주, 출산 후 18주 동안 지급가능. 곤란한 사정이 있을 경우 출산전 2주동안 추가지급, 다산의 경우 출산전 12-24주, 출산후 22주 동안 추가 지급
최소급여 : 하루에 45프랑, 최대 급여:하루에 362프랑. 출생 또는 입양의 경우에 지급가능
양육급여 : 양육모에 대해 매달 수당지금 또는 우유쿠폰(4개월 동안 지급가능)

노동자 의료급여
의료비용의 일부는 현금으로 상환됨. 일반의, 전문의 치료, 입원, 실험서비스, 의약품, 치과치료, 출산보호, 의료기구와 교통비 포함. 피보험자는 보통 서비스의 70%에 이르는 돈을 지방질병기금으로부터 상환받는다. (상환률은 서비스에 따라 30-100%, 실제 상환금은 공급자와 협정가가 없으면 보통70% 이하). 피보험자는 입원실 비용으로 하루에 55프랑을 지불(장애아동, 전쟁, 노동사고희생자는 면제). 기간 : 제한 없음

피부양자 의료급여
피보험자와 동일규정 적용, 피보험자의 사망 이후 1년간 의료급여 지급가능 또는 막내 자녀의 세번째 생일날까지 지급

행정기구
사회,고용업무부-일반관리
전국질병보험기금은 지역기금조정
지역질병보험기금은 지방기금조정
지방질병보험기금은 피보험자의 등록, 현금급여지금, 의료비용의 상환 업무

산업재해
입법 : 1898,
현행법 : 1946, 1972(농업)
프로그램 형태 : 사회보험체계

적용대상
피고용인(피고용인의 약72%가 일반체계에 적용), 직업을 가진 학생, 사회서비스기구의 미기여금 회원, 농업, 광업, 철도, 공무원, 공공시설, 선원, 비농업부문 자영업, 농업부문 자영업자를 위한 특별체계. 제외대상:자영업 숙련공과 전문가(질병보험하에 적용)

기금원
피보험자 : 없음,
고용주 : 다양한 위험에 따라 전체비용(임금총액의 3.73%),
정부 : 없음

자격조건
최소자격요건 없음

일시장해급여
첫 28일 동안 소득의 60%. 최소급여는 하루 776프랑, 그 이후는 80%. 최대급여는 하루1,035프랑. 노동할 수 없는 다음 날부터 지급

영구 장해급여
영구장해연금 : 전체장애의 경우 최후 12개월동안의 평균임금의 100%. 규정에 따라 최소, 최대 임금으로 나뉨. 지속보호 보충급여:연금의 40%, 최소 연64,737프랑
부분장해 : 10-50%장해는 노동불능의 1/2에 해당되는 평균급여, 50% 이상의 장애는 노동불능의 1-1/2에 해당되는 평균급여. 일시불지급은 10%이하의 노동불능의 경우

노동자 의료급여
의료적 치료를 포함한 필요한 모든 치료 급여, 외과, 입원, 의약품, 의료기구, 재활, 교통급여는 기금에 의해 직접지급. 환자비용부담은 없음

유족급여
유족연금 : 55세미만이면 피보험자 소득의 30%, 55이고 장애가 있다면 50%. 홀아비나 과부에게 지급. 고아 : 16세 미만의 첫 두 아이에 대해 소득의 15%(실업의 경우 17세, 도제의 경우 18세, 학생 또는 장애의 경우 20세). 한 자녀가 추가될 경우 소득의 10%, 완전고아의 경우 20%
다른 피부양 친척들 : 소득의 각 10%, 최고 30%까지. 최대유족연금:피보험자 소득의 85%. 장례보조금:매장비의 6,465프랑까지

행정기구
사회,고용업무부-일반관리. 전국질병보험기금-전국단위의 프로그램 관리
Primary Sickness Insurance Funs- 급여지급

실업
입법 : 1905,
현행법 : 1967(1958년의 노사실업보험협정의 법적 확대), 1972(60세 이상된 실업자의 소득보장),             1974(농업), 1984
프로그램 형태 : 강제노사기금과 정부기금체계의 2원체계

적용대상
실업보험 : 피고용인. 제외대상:가내공업노동자와 계절노동자. 건축, 조선노동자, 선원과 항해사 대상의 특별체계
연대프로그램(소득조사를 통해) : 어린 구직자. 최근에는 1명 이상의 자녀가 있는 과부, 이혼자, 별거자, 독신녀, 퇴역군인, 죄수, 도제, 실업보험기간이 지난 장기실업자를 포함

기금원
피보험자 : 월소득 12,610프랑의 2.42%, 월소득 12,610-55440프랑의 2.97%
고용주 : 임금총액의 4.18%
정부 : 연대프로그램의 전체비용
기여금과 급여를 위한 최대소득-연 620,640프랑
(관리직원대상의 고용주, 피고용인에 의한 보충기여금)

자격조건
실업급여 : 60세미만(또는 완전노령연금의 자격대상에 충분한 기여금이 없는 60-65세)의 앞선 1년간의 고용임금의 최소91일 또는 520시간. 고용사무소에 등록된 일할 능력이 있는 사람. 비자발적 실업, 부정에 의한 실업이 아니고, 적당한 일자리 제공에 대한 거부가 아닌 실업
정액수당 : 6-12개월 동안 실업상태에 있는 16세 이상의 다양한 범주의 노동자

실업급여-아래의 조건아래 60개월까지 지급가능
조기급여는 고용된 기간이나 나이에 따라 4-27개월 동안 지급임금의 57.4%와 동일. 감액된 추가급여의 기간은 나이와 노동기간에 따라 다양하다. 급여는 매 4개월마다 더 감소된다. 급여기간은 초기급여로부터 60개월을 초과할 수 없다.
연대급여 : 하루 74-104프랑까지, 나이에 따라 적용대상 기간이나 가족 상황에 따라 다름

행정기구
사회보건보장부-일반관리
고용기구(UNEDIC-ASSEDIC)-실업보험관리와 실업보험급여의 지급관리

가족수당
입법 : 1932,
현행법 : 1946, 1994년에 수정
프로그램 형태 : 단일체계

적용대상
가족수당 : 2인 이상의 자녀가 있는 가족
가족보충급여 : 1명 이상의 자녀가 있는 가족
태아수당과 출산지원금 : 어머니
최소가족소득보장 : 3명 이상의 자녀가 있는 가족
최소통합소득 : 합법거주자(외국인은 3년), 25세 이상된 최소임금 미만을 받는 자
사회전문재통합프로그램에 동의한 사람. 농업, 철도, 공무원을 위한 특별체계
(학생이라면 25세미만, 1명이상의 피부양 자녀가 있는 부모)

기금원
피보험자 : 없음(CSG하의 소득의 1%는 제외)
고용주 : 임금총액의 5.4%, 저소득 고용주는 부분 또는 전체비용 면제
정부 : 부담금 없음

자격조건
가족수당 : 최소한 18세미만의 2명의 자녀. 도제, 학생, 장애나 가사노동하는 여자아이라면 20세된 자녀.
유아수당 : 3세미만, 소득조사를 통해, 의료진찰에 규정됨
가족보충급여 : 3세 이상의 3명 이상의 자녀.
최소가족소득보장 : 최소3명의 피부양자녀
편부모수당(소득조사를 통해)1명 이상의 양육자녀가 있는 사람
부모교육수당 : 양육자녀가 있는 일자리를 잃은 부모, 자녀 출생이나 입양이전에 최후 5년 또는 10년 동안 2년간 고용되었던 사람
아동보호급여 : 3세 이하의 아동(부모가 일하고 있고 아동보호를 위해 기여금을 지불하는 사람)

가족수당급여
첫 두 자녀에 대해 665프랑, 그 이후의 자녀에 대해서는 852프랑. 10-15세 사이의 자녀에 대해서는 187프랑 추가지급. 15세 이상의 자녀들에 대해서는 33.5프랑(2자녀 가족은 제외).
가족보충급여(소득조사를 통해) : 월866프랑.
편부모수당 : 임신기간 동안 월3,118프랑. 한 자녀의 경우 4,157프랑, 자녀1명 추가에 1,039프랑 추가.
부모교육수당(양육자녀가 있는) : 2,964프랑.
최소가족소득보장 : 가족소득과 자녀 수에 따라 다름.
가족부양수당 : 고아 1인당 월468프랑(또는 편부모 )또는 완전고아일 경우 월624프랑

행정기구
사회, 연대업무부 : 일반관리
전국가족수당기금-기금조정과 재정평준화

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독   일   GERMANY

노령, 장애, 사망
입법 : 1889,
현행법 : 1911(보험규약),1957, 1973
프로그램 형태 : 사회보험체계
환율 : 1달러당 1.56마르크

NOTE : 1990년 10월3일에 동 서독의 통합에 따라 서독의 사회보장체계에 동독의 사회보장체계를 이전의 서독 영토 안에서 잠정협정으로 계속 적용시켰다. 과도기적 규정에 따라 동 서독체계는 1992년 1월1일에 효과적으로 통합되었다. 다음에서 1995년 1월1일에 새로운 통합국가에 적용될 규정들은 이전 동독의 규정을 조정한 후에 공표될 것이고, "E"라는 표기가 선행될 것이다. 통합이전 서독체계의 규정아래의 연금보상체계는 계속 지급될 것이고 과도기적 형태로 옛 서독 급여형태는 계속 사용될 수 있다. 통합이전의 서독 규정들은 이 장의 끝에 요약한다.

적용대상
피고용인(도제를 포함), 일부자영업자, 자녀양육 credits 수령자, 사회급여 수령자(실업급여 등), 1995년 4월1일 이후 양육보호급여 수령자. 임금소득자와 봉급생활자를 위해 분리된 체계(동일규정에 따라). 자영업자, 광부, 공무원 농부를 위한 특별체계.
16세 이상의 다른 모든 사람들의 현재 자발적 보험가입자는 강제보험에서 면제됨(해외거주 독일인을 포함)

기금원
피보험자 : 소득의 9.3%-월610마르크(E-DM500)이하의 소득일 경우는 없음, 자영업자는 소득의 18.6%
고용주 : 임금총액의 9.3%, 피고용인의 월소득이 610마르크(E-DM500)일 경우 18.6%
정부 : 매년 연금보험의 전체비용의 약20% 보조
기여금 납부를 위한 최대소득 : 연93,600마르크(E-DM76,800),
                             최소소득 : 월580마르크(E-DM470)

자격조건
노령연금 : 35년간 가입한 63세에 달한 자, 5년간 가입한 65세된 자, 또는 15년 이상 가입하고 최후18개월 동안 1년 동안 실직한 60세에 달한 자, 또는 가입하고 40세 이후 강제보험에 10년간 가입한 여성, 최소35년간 가입하고 최소 60세에 달한 심각한 장애가 있는 사람
부분연금은 퇴직시기에 따라 2/3, 1/2, 1/3. 부분연금에 적용되는 소득액은 연금이 시작되는 해의 바로 전년도의 소득액이나 최소연금기여금액에 따라 산정된다.(E-REQURE는 65세된 남성, 60세되 여성, 최소15년간 강제보험가입자, 추가적으로 5명 이상의 자녀가 있는 여성은 자격요건에 부합). 자국인이 해외에 거주하는 동안의 급여는 30%감소됨(협정이 있다면 제외)
장애연금 : 어떤 활동도 불능인 상태의 일반장애, 소득능력이 50% 상실된 직업적 장애. 보험에 60개월간 가입하고 최후 5년 중 36개월분의 기여금을 납부한 사람(E-minimum2/3이 상실된 사람)
최소소득연금 : 25년간 고용된 사람에게 적용(노령연금자격을 위한 E-minimum급여는 15년 미만의 가입기간)
유족연금 : 가입기간이 160개월된 사망자난 사망시 연금수령자였던 사람의 유족(E-Deceased는 유족이 사망자에 전적으로 의존한 상태였던 경우). 홀아는 65세, 과부는 60세, 장애가 있거나 양육자녀가 있는 경우 조기지급

노령급여
노령연금 : 전체소득점은 연금계수와 연금가치에 따라 다양하다.
1.소득점들은 모든 기여금 납부자의 평균소득에 의해 나눠진 개인의 매년 소득
2.연금계수는 1
3.연금가치는 매년 적용되는 평균소득에 대해 매달의 급여액이 산정, 임금변화에 따라 조정. 1995년1월의 급여
   액은 46마르크(E-DM35.45). 65세 이후에 퇴직한 매월 연금계수1에서 0.005추가된 사람은 급여가 증가.
조정 : 급여는 임금변동에 따라 매년 조정

영구장애급여
장애연금 : 일반장애는 노령급여와 동일규정. 이전의 고용인으로부터의 영구장애의 경우 연금계수는 0.667. 장애가 55세 이전에 발생하면 55세부터 전체기간-최대 20개월까지. 55-60세부터는 기간의 1/3을 보험적용 받음. 조정:노령연금과 동일(매년 조정)

유족급여
유족연금 : 노령연금 규정과 동일. 피보험자연금의 100%를 3개월간 지급. 그 이후 유족연금대상자가 45세에 장애가 있거나 최소1명의 양육자녀가 있다면 연금의 60%, 나머지 사람은 25%. 과부나 홀아비에게 지금(E-과부, 홀아비의 급여는 노동자장애연금의 60%,2년 동안 최소급여 없이 지급)
고아 : 피보험자의 일반장애연금의 10%, 완전고아는 20%. 보충급여는 가입기간과 다른 요인들에 따라 적용(E-보충급여 없이 노동자연금의 30%). 도제이고 순수소득이 최소이하라면 18-25세 된 고아에게 지급. 보다 높은 소득에 대해서는 연금에 대해 40%차감. 최대유족연금:피보험자 일반장애연금의 100%

행정기구
연방노동사회업무부-일반관리
23개주와 2개주의 특별보험제도 -임금소득자 프로그램의 관리
연방봉급생활자보험협회-봉급생활자 프로그램관리
질병기금은 피고용인이 기여금으로 충당, 나머지(자영업자 등등)는 연금기금에서 직접지급

질병, 출산
입법 : 1883,
현행법 : 1911,(보험규약), 1927(출산급여),
마지막 개정 : 1980/1982, 1994(Long-term care)
프로그램 형태 : 사회보험체계. 현금 의료급여

적용대상
모든 임금소득자, 도제, 실업수혜자, 봉금생활자, 연70,200(E-DM57,600)의 자영업자, 연금자수령자와 학생은 의료급부에 적용대상. 광부, 예술가, 공무원, 자영업 농부를 위한 특별체계. 봉급생활자의 자발적 보험가입은 1년에 70,200마르크(E-DM57,600)이상. 어떤 그룹은 그 보다 적음
Long-term care:강제질병보험에 가입한 모든 사람, 고용주가 가입한 사적질병보험에 가입된 사람, 일부특별그룹. 사적건강보험가입자는 개인적으로 가입을 해야 함

기금원
피보험자 : 기금에 따라 적용소득의 4%에서 8%(소득이 월610마르크 이하라면 기여금 없음). 연금수령자는 연금
                의 6.7%를 납부함(E-6.5%)
고용주 : 임금총액의 4-8%, 기금에 따라(월610마르크이하 소득자에 대해서는 8-16%의 부담금)
정부 : 출산급여금을 보조. 실업급여와 직업훈련을 받고 있는 사람, 농부와 학생의 보건급여연금에 대한 보조. 연
          금체계는 연금수령자의 의료급여가입에 대한 기여금
급여와 기여금 적용의 최대소득 : 연70,200마르크(E-DM57,600)-연금기금의 상환액의 75%까지 매년 조정
           Long-term care
피보험자 : 1개주는 1%, 나머지 주는 질병보험에 있어 법정최소소득의 0.5%
고용주 : 위와 동일
정부 : 실업자, 농부, 학생에 대한 기여금
보험업자 : 강제연금보험의 보험업자는 long-term care 보험에 대한 기여금

자격요건
현금질병,의료급여 : 질병기금 가입회원
현금출산급여 : 12주의 보험가입 또는 출산에 앞서 10-4개월까지의 고용기간, 출산에 앞서 6주동안의 노동시간은 면제. 출산보조금을 받기 위한 최소고용기간은 없음(중환자보호제외)
Long-term care 급여보호기금의 회원. 최소6개월 동안 일상생활에 지장이 있을 만큼의 육체적, 정신적 질병으로 인한 것. 1996년에 가입한다면 2,000년에 효과적으로 급여받음

질병, 출산급여
질병급여 : 고용주가 첫 6주 동안 전체임금을 지급하고 그 이후에는 질병기금이 3년안에 78주에 이르기까지 소득의 80%지급.
출산급여 : 질병급여와 동일한 비율로 출산전 6주, 출산후 8주 동안 소득의 100%지급.
출산보조금 : 매 출산마다 150마르크 이상(기금에 따라). 질병기금은 피보험자의 보호가 요구되는 8세미만의 자녀에 대해 1년에 5일까지지급, 가정보호가 필요한 8세이하의 자녀가 있다면 피보험자의 입원기간 동안의 원조금 지금

노동자의 의료급여
의사가 환자에게 제공. 질병기금과 계약한 약제사와 병원이 지급. 종합적인 의료, 치과치료, 예방진찰, lab-test, 산파나 의사의 출산보호, 입원, 외과, 의료기구, 처방약, 5마르크 이상의 교통비. 3마르크분의 의약품은 공동지급(E-DM1). 전체장애는 가정건강보호를 받거나 월400마르크를 지급. 어떤 기금은 추가적 급여지급. 기간은 제한 없음. 전체장애에 대한 가정보호는 매년 4주까지 제한

피부양자 의료급여
피보험자와 동일한 규정. 여성피부양자는 각 출산에 대해 150마르크의 출산 보조금을 일시불 지급
Long-term care 급여 : 현금급여 400마르크. 개인적으로 요구되는 치료의 정도에 따라 800마르크또는 1,800마르크. 좀 더 큰 급여는 day/night care, short-term care, 장애를 조정하기 위한 주거지 변경. 전체장애에 대한 신규급여는 1996년 1월7일에 시작될 것임

행정기구
연방노동사회업무부-일반관리
연방보험협회-연방건강보험의 감독
주보험협회는 각 주의 법과 규정을 강화
실병기금에 의한 기여금과 급여의 관리는 보통 지방에서 조직화(기업이나 직업의 조직화)
지역의사협회는 피보험자에게 제공되는 매년 일시불지급을 위해 기금과 계약한다.
Long-term care는 질병보험기금이 조직한 분리기금에 의해 제공

산업재해
입법 : 1884(산업사고), 1925(직업병),
현행법 : 1963(몇 가지 수정)
프로그램 형태 : 반사보험 형태의 강제보험

적용대상
피고용인. 대다수 자영업자, 도제, 학생, 유치원, 가족원조인, 공무원을 위한 특별체계

기금원
피보험자 : 없음,
고용주 : 위험에 따라 다름. 평균기여금은 임금총액의 1.44%
정부 : 농업과 관련된 사고보험기금과 학생, 유치원생 대상의 보조금 지급
급여를 위한 연 최대소득 : 144,000마르크

자격요건
산업재해급부:최소자격기간 없음

일시장해급여
일반질병과 동일, 첫 6주 동안은 고용주가 지급, 그 이후는 사고보험기금에서 책정, 사고일로부터 회복일까지 또는 영구장해의 증명에 대해 지급

영구장애급여
영구장애연금 : 전체장애일 경우 가장 최근소득의 66.6%. 다른 연금에 가입되어 있지 않은 심각한 장애(50%이상의 소득 능력상실)에 대해 -가입연금의10%. 지속적 보호
보충급여 : 월526-2,100마르크(E-400-1,600).
부분장해 : 완전연금은 20% 소득 능력상실에 일치할 경우

노동자의료급여
종합의료보호, 직업재활, 의료기구에 대한 급여. 보통 질병기금이 재원-예외적으로 심각한 재해는 사고기금에서 급여의 재원

유족급여
장애가 있거나 양육자녀가 있는 45세된 유족이라면 피보험자 소득의 40%, 나머지 유족은 소득의 30%. 홀아비나 과부에게 지급. 일정한도 이상의 소득은 급여가 차감계산
고아 : 18세 미만의 고아에 대해 소득의 20%(학생이거나 장애가 있다면 25세) 또는 완전고아는 30%, 일정한도 이상의 소득은 18세 이상의 수혜자에 대해 차감계산
부모와 조부모(필요한 경우) : 단독 수혜자일 경우 피보험자 소득의 20%, 부부일 경우30%
최대유족연금 : 피보험자 소득의 80%,
사망보조금 : 한 달분의 소득에 대한 일시불 지급, 최소400마르크

행정기구
연방노동사회업무부-일반관리
연방보험협회-정부에 기반한 사고보험기금의 직접감독
산업과 농업사고보험기금-자치조직은 선출된 고용주와 피고용인 대표가 관리. 고용주는 지역산업조직에 가입해야 한다. 공무원을 위한 특별사고보험업자

실업
입법 : 1927,
현행법 : 1969,
프로그램 형태 : 강제보험체계

적용대상
피고용인. 농업분야의 노동자와 가사노동자를 포함, 도제와 직업훈련자도 해당
제외대상 : 주 18시간 이하의 제한된 노동

기금원
피보험자 : 이전 소득의 3.25%,
고용주 : 이전 소득의 3.25%
정부 : 고용증진법하에서 어떤 결손에 대한 보조금, 또한 실업부조의 비용과 실업에 대한 사회보험기여금.
보험적용대상의 최대 소득기준 : 연93,600마르크(E-DM76,800)

자격조건
실업급여:최후 3년 동안 피보험자가 360일동안 고용되었던 경우(계절노동자는 180일). 고용사무소에 등록되고 일할 능력과 의지가 있는 사람-주 18시간 이하의 노동. 실업은 비자발적이고 부정에 의한 것이 아니고 파업에 참여가 없고 적당한 일자리 제공에 대한 거부가 업고 직업훈련이나 재훈련 거부가 없는 경우여야 한다. (직업훈련 자격제외 기간 12주까지). 건설노동자는 어느 해에 11월1일-3월31사이에 날씨 때문에 노동할 수 없었을 경우 특별급여의 자격이 주어진다. 특별지금은 특수한 조건 아래에 있는 고용주 때문에 짧은 노동주일에 위치한 노동자. 실업부조는 실업전 최후연도에 150일간의 고용되었던 사람에게 지급가능하고 법적실업급여가 고갈된 노동자에게 지급가능. 좀 더 나은 직업교육이나 재훈련이나 재활프로그램에 참여하는 노동자에게 현금수당지금 가능

실업급여
자녀들이 있는 실업은 세금을 낸 후 임금의 67%(자녀가 없다면60%). 피보험인의 고용기간과 나이에 따라 1일부터 78-832주일까지 지급가능
산업부조(소득조사를 통해) : 정규급여에 대한 자격이 없는 노동자들에게 이전 순수소득의 57%(자녀가 없으며 53%).정규급여가 고갈된 후의 실업급여. 기간제한은 없지만 매년 자격조사를 한다.
유지수당은 직업훈련기간 동안과 재활기간 동안 제공

행정기구
연방노동사회업무부-일반관리
연방노동협회-지역과 지방사무소를 통해 급여와 고용서비스의 자치적 관리
협회와 사무소는 3자위원회가 관리. 질병기금은 기여금 모금. 공무원 기금관리를 위한 특별연방행정기구

가족수당
입법 : 1954,
현행법 : 1964,
프로그램 형태 : 단일체계

적용대상
1명 이상의 자녀가 있는 주민, 자녀들이 있는 외국인 노동자들에 대한 특별수당

기금원
피보험자 : 없음,
고용주 : 없음,
정부 : 비용전액

자격조건
가족수당:자녀는 16세 미만(고용사무소에 등록되어 있고 직업훈련에 참여하지 않는 경우는 21세미만, 자녀가 학생이라면 27세, 장애는 제한 없음). 정규가족수당은 학력의 증명이 요구. 16세 이상의 아동수당의 액수는 소득에 근거

가족수당급여
첫번째 자녀는 월70마르크, 두번째는 70-130마르크, 세번째는 70-220마르크, 그 이후의 자녀는 70-240마르크. 소득이 낮은 가족에 대해 매년 상한선이 조정(거주비용이 낮은 시골에 살고 있다면 지급율은 낮음). 자녀보충급여는 법정노동사고나 연금프로그램에서 지급. 가족수당이 높은 경우 그래서 차이가 생길 경우 가족수당 미만의 급여지급

행정기구
연방노동사회업무부-일반관리
연방노동협회-지역,지방노동사무소에서 수당의 관리

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 구 서독  Former German Democratic Republic

 노령, 장애, 사망
입법 : 1889,
현행법 : 1979, 1984,
프로그램 형태 : 사회보험체계

NOTE : 통독전의 독일의 노령, 유족, 장애부분은 삭제, 통독전의 서독의 법은 서독의 많은 거주자들이 이러한 규정들 하에서 받아왔던 급여였기 때문에 참고 한다.

적용대상
피고용인(대다수 공무원 포함).학생, 도제, 공무, 철도원, 우편종사자, 자영업자들을 위한 특별체계
제외다상 : 파트타임 노동자는 월75마르크 이하의 소득자. 임의보충급여체계는 월600마르크 이상의 소득을 갖고 있는 노동자들을 대상

기금원
피보험자 : 소득의 10%(협력업체에 종사하는 노동자, 학생, 가내수공업에 대해서는 특별율). 자영업자는 보통 소득의 20%
고용주 : 임금총액의 12.5%(광산 고용주22.5%),
정부 : 결손분
보험적용의 최대소득선 : 월600마르크
위의 기여금은 또한 질병, 출산, 산업재해, 실업급여의 재정

자격요건
노령연금 : 65세(남),60세(여). 광부는 고용기간에 따라 50-65세. 보험가입이 15년(광부의 경우 5년 또는 첫 가입의 경우 50세)과 첫 가입 후 기간의 2/3보험가입. 보험가입이 5년 이상인 여성인 경우 세 번째 자녀 이후 자녀 1인당 1년 동아의 양육비 보장, 퇴직자는 필요없음
장애연금 : 소득능력의 2/3상실. 최후 5년간의 보험가입. 그렇지 않다면 16세부터 장애의 시작까지 기간의 절반기간에 대한 보험가입. 5명 이상의 자녀를 출산한 여성들은 60세이거나 장애라면 직업경력과 관계없이 최소연금자격이 부여
유족연금 : 사망자는 연금수령자였거나 사망시 장애연금의 보험 조건에 부합해야 함

노령급여
노령연금 : 140마르크에 월평균소득의 1%(광부는 2%, 우편, 철도, 보건, 사회서비스종사자는 1.5%)- 보험가입의 최후 20년간(여성은 자녀 1인당 1년간 보장, 자녀가 3명이라면 한 자녀당 3년간 보장)
최소연금 : 월300마르크(보험가입자가 45세이거나 5명 이상의 양육자녀가 있는 적어도 15년간 보험에 가입한 어머니라면 370마르크)
피부양자 보충급여 : 60세된 장애가 있는 배우자에 대해 월150마르크 또는 3세 미만의 자녀를 양육하거나 8세 미만의 2명의 자녀들을 양육하는 사람에 대해 월150마르크. 16세 이하의 자녀에 대해 월45마르크(또는 학생). 지속보호 보충급여:장애의 정도에 따라 월20-240마르크

영구장애급여
장애연금 : 140마르크에 1946년 이후에 보험가입의 20년 동안의 월평균임금의 1%(광부는 2%)-양육자녀가 한 명이 있는 여성에 대해 1년간 보장). 장애의 발생이 65세 미만일 경우 전체연도의 70%보장 .최소연금 : 월300마르크(보험가입이 45년이라면 370마르크. 16세 미만의 아동에 대해 월45마르크(또는 학생)지속보호 보충급여:불능정도에 따라 월240마르크

유족급여
유족연금 : 60세된 장애가 있는 과부에 대한 피보험자 기본연금의 60% 또는 양육자녀가 있는 경우. 또한 장애가 있거나 나이든 과부에게도 지급가능. 최소연금:월330마르크
고아 : 16세 미만의 고아에게 피보험자 연금의 30% 또는 완전고아라면 40%. 고아 한 아이당 최소연금은 월130마르크 완전고아라면 월180마르크. 최대유족연금:피보험자 연금의 100%.
장례보조금 : 피보험자 소득에 따라 노동자의 사망에 대해 일시불로 400마르크까지 지급. 사망한 가족의 수가 늘어남에 따라 액수는 줄어 듬

행정기구 - 재통합 후 the Transitional Insurance Office는 급여지급을 조정

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그리스   GREECE

 노령,폐질,사망
첫제정 : 1934년
현행법 : 1951년,1891년(특별 무갹출 노령연금),1990년,1992년
프로그램 유형 : 사회보험체계
환율 ; US 1$ = 240.5Dr

대상
산업, 상업과 관련된 직업의 고용인, 도시자영업자
공인된 직업과 연합하고 고용인과 균등한 급여를 제공하는 설립재원 고용인은 일반체계에서 제외
농업노동자, 공무원, 소매상인, 장인(기능공)을 위한 특별체계, 해외거주 그리스인을 위한 자발적 정산범위

재원조달
피보험자 : 소득의 6.67% (어렵거나 건강에 해로운 고용일 경우 8.87%)
고용주 ; 임금총액의 13.33%(어렵거나 건강에 해로운 고용일 경우 14.73%)
정부 ; 10%
갹출과 급여목적을 위한 최대소득이 연 6,069,000dr 또는 417,500dr의 14개월 급료

자격조건
노령연금 : 갹출이 4,500일이 되는 남자65세 여자 60세가 된 사람, 1993년 처음 일하기 시작한 65세의 남녀,최종 10년에서 최소1,000일을 포함하여 어렵거나 건강에 해로운 고용에서 최저 3600일에서 4,500일의 남자60세,여자 55세된 사람, 갹출금10,000일의 남자62세,여자57세,부양가족에 장애아동이 있는 55세된 여자와 갹출 5,500일
감소된 연금 : 부양가족이나 장애아동이 있는 50세이상의 여성과 보험금의 5,500일, 갹출4,500일의 60세된 남녀, 수령인이 일하고 있거나 그의 소득이 비숙련 노동자의 최소임금의 50배를 초과할 경우 급여는 정지(1995년 7월1일 266,850dr).   상호동의하에 외국으로 지불가능
장애연금 : 장애100%중 정상소득 능력의 80%상실 ,부분적 장애로 최소 50%상실
노동자는 갹출 4,500일 또는 장애이전 5년의 600일을 포함하여 1,500일을 가져야 한다. 아직 21세가 안된 사람을 위해 장애 전 5년동안 30일이 필요. 이 숫자는 21세 이후 매년 120일의 근로일수를 추가하며 4,200일까지 점차로 증가(1993년 이후 일을 시작한 사람을 위한 자격차이)
유족연금 : 사망자는 장애갹출자격이나 연금자 또는 사망연금 적격자가 된다. 1993년 이후 일을 처음 시작한 65세의 남녀

노령급여
노령연금 : 28개의 임금등급에 따르면 반대로 다양한 소득 수준에서 지난5년간의 평균소득의 30-70%, 3300일과 7800일 사이의 갹출의 각 300일에서 소득의 1%를 더한다. 7800일을 넘어서는 각 300일에 1.5-2.5%(소득수준에 의해),1993년이후 처음일을 시작한 사람을 위해 지난 5년동안 평균소득의 1.714%를 더한다.
최소연금 : 매월 86.940dr,부양가족추가에 의해 증가 ,조기퇴직자의 매월 0.5% 감소된 연금
부양가족보충 : 무노동 주부나 의존적 장애남편을 위해 매월 7,698dr:   첫째 아이를 위해 기본금의 20%,   둘째는 15%,   세째는 10%(1993년이후 노동을 처음 시작한 사람을 위해 어린이에8%,10%,12%. 각각 부양가족이 없는 배우자)
최대연금 : 연금이 계산된 소득, 지불계획:년14회,
정산 : 공무원에 물가슬라이드 방식연금

영구장애급여
장애연금 : 보충을 포함하여 노령연금과 동일, 연금은 현금질병급여가 끝난 후 시작
심한 장애, 정상소득 능력의 80%상실 : 완전한 노령연금
보통장애 : 소득능력의 67-71%상실, 완전 노령연금의 75%
부분장애 : 소득능력의 50-66%상실,완전 노령연금의 50%
최소연금 ; 매월 86940dr
지불계획 ; 연14회

유족급여
유족연금 : 과부나 의존적 장애 홀아비에게 보험가입자 기본연금의 70%지불가능 ,6개월 결혼:사망자가 연금자인 경우 2년, 결혼해서 아이가 출생하거나 사고사망인 경우 보류
1993년이후 일을 처음 시작한 사람을 위해 생존한 배우자는 연금의 50%수령 : 매달 수입은 최소하루 수입의 40배를 초과하지 않는다.배우자는 45세로 불구가 되어 있거나 2명의 부양가족이 있어야 한다.고아 : 18세 미만인 경우(학생인 경우 24세,장애인은 무제한)보험가입자 기본연금의20% 또는 완전한 고아를 위해서는 60%, 1995년이후 처음 일을 시작한 사람을 위해 각 고아는 25%를 수령
손자녀, 조부모 : 연금의 20%, 과부인 경우 40%
최대유족연금 : 보험가입자 연금의 100%, 배우자가 사망한 경우 80%,   최소 : 매월 78240dr
장례지원(질병보험아래) ; 일시불 130,480dr
지불계획-연14회

행정기구
보건, 복지, 사회보장, 일반지도감독부
시회보험기구, 대부분의 근로자를 포괄하는 사무실을 통해 프로그램 행정:정부와 3자 관리부에 의한 관리 : 일반체계로부터 제외된 근로자를 위한 다양한 특별 직업과 확립기금 행정 프로그램

질병과 출산
첫제정 ; 1922년
현행법 ; 1951년과 1984년(국민보건서비스가 상세히 나타나진 않음)
프로그램 유형 : 사회보험체계

적용범위
산업, 상업과 관련된 직업고용주와 도시자영업자, 연금자는 의료급여에도 정산.
공인된 직업과 연합하고 고용인과 균등한 급여를 제공하는 설립재원 고용인은 일반체계에서 제외.
농업근로자와 공무원을 위한 특별체계(무갹출 노령 연금자는 의료 급여가 적용)

재원조달
보험가입자 : 의료보호,소득의 2.5%, 현금급여,소득의 4%,연금자연금의 4%
고용인 : 의료보호,임금총액의 5.1%, 현금급여, 임금총액의 8%
정부 : 3.8%
갹출과 급여목적을 위한 최대소득 : 년 6,069,000dr
1995년 1월1일 이후 일하기 시작한 사람의 최고한도를 넘지 않는다.

자격조건
현금질병급여 : 발병이전 1년간 갹출의 100일 또는 지난 1/4을 제외한 15개월에서의 100일
현금출산급여 : 지난 2년에서 갹출의 200일
의료급여 : 지난해 갹출의 50일 비직업적 사고일 경우 25일 또는 연금자

질병과 출산금여
현금질병급여 : 소득의 50%, 각부양가족을 위한 급여의 10%추가,  최대급여, 하루 8155dr
고용의 1500일과 함께 720일 까지 3일 대기후 지불, 1개월동안 고용주는 현금급여와 노동자의 소득간 차이를 지급
현금출산급여 : 소득의 50%, 각 부양가족을 위한 급여의 10%추가, 최소급여 하루 1860dr, 출산 56일전부터 56일 후까지 지불가능, 일시불 출산급여 ; 각 아동당 153,960dr

노동자 의료 급여
의료급여 : 의료서비스는 보통 사회보험기구의 시설을 통해 환자에게 직접 제공, 일반, 특별보호를 포함;병원, 요양소, 개인병원에서의 보호;약물;만약 이용할 수 없는 보호의 경우 출산보호나 배달 지원 , 치과보호 ; 의료기구와 수송. 환자는 약 가격의 25%지불, 입원을 제외한 다른 서비스는 가격의 25%까지 지불
지속기간 ; 무제한

부양자 의료급여
부양가족을 위한 의료급여;보험노동자와 동일

행정기구
보건, 복지, 사회보장, 일반지도감독부
사회보험기구, 대부분의 근로자를 포괄하는 사무실을 통해 프로그램 행정,
기구는 약국, 의무실, 병원을 운영하고 다른 공공, 개인시설을 이용한다.
많은 특별한 직업과 시설기금, 행정가는 일반체계로부터 제외된 근로자를 위해 프로그램화 한다.

산업재해
첫제정 : 1914년
현행법 ; 1951년
프로그램 유형 : 사회보험 체계

적용범위
산업, 상업관련직업고용주
공인된 직업과 연합하고 고용인과 균등한 급여를 제공하는 설립재원 고용인은 일반체계에서 제외

재원조달
보험가입자 : 없음
고용주 : 임금총액의 1%(직업안전법으로 비승인 고용인의 경우 2%)
정부 ; 없음

자격조건
산재급여 ; 1일

일시장애급여
일시장애급여 : 소득의 50%,부인을 위해 최소 하루임금의 1.5배 추가
각 자녀 3명 까지를 위해 최소 하루 임금 추가(3839dr)
대기기간 3일후 720일 지불(장애가 계속될 경우 첫째 날부터 소급하여 지불)

영구장애급여
영구장애연금 : 최소 50%장애,전체노령연금

노동자 의료연금
의료급여 : 위 보통 질병과 동일,환자에 대한 가격 분담이 없는 것 제외

유족급여
유족급여 : 위 유족연금과 동일

행정기구
보건, 복지, 사회보장, 일반지도감독부
사회보험기구, 대부분의 근로자를 포괄하는 사무실을 통해 프로그램 행정,
많은 특별한 직업과 시설기금, 행정가는 일반체계로부터 제외된 근로자를 위해 프로그램화 한다.

실업
첫제정 ; 1945년
현행법 ; 1994년
프로그램유형 ; 사회보험체계

적용범위
산업, 상업과 관련된 직업근로자
어업, 인쇄업근로자를 위한 특별 체계

재원조달
보험가입자 ; 소득의 1.33%
고용주 : 임금총액의 2.67%
정부 : 없음
갹출과 급여목적을 위한 최대소득 : 연 6,069,000dr

자격조건
실업급여 : 지난 2달(첫번째 수령인을 위한, 지난 2년간 각 80일)에서 근로한 날을 제외한, 지난 14개월중 125일 갹출
유사 근로자 임금의 최소1/3소득 능력, 노동을 위해 이용가능한 고용사무실 등록
실직은 자발적 이동의 의무가 없다.품행이 나쁜 것에 대한 해고,적절한 제안 또는 훈련규정의 거절(보통 영구 자격 박탈)

실업급여
실업급여 : 소득의 40%,또는 월급의 50%
최소, 비숙련 노동자 임금의 66-2/3%
부양가족 추가 : 각 부양가족 소득의 10%
최대 12개월 대기기간 6일후 지불

행정기구
노동, 일반지도감독부, 인력고용기구, 지역 고용사무소를 통한 급여, 고용서비스의 행정
3부에 의해 관리, 사회보험기구, 갹출금모금

가족수당
첫째법과 현행법 : 1958년
프로그램 유형 ; 고용관계체계

대상
1인 이상의 자녀가 있는 산업,상업관련 직업에 종사하는 자
면제된 고용주로부터 같은 수당을 받고 있는 고용인

재원조달
보험가입자 : 소득의 1%
고용주 : 임금 총액의 1%
정부 : 없음
갹출과 급여목적의 최대소득이 연 6,069,000dr

자격조건
가족수당:18세 미만 어린이이어야 한다.(장애자는 무제한, 학생은 24세)
부모는 전체수당을 위해 전년도에 고용 50일이 되는 경우

가족수당급여
가족수당 : 반대로 급여는 수입의 수준에 따라 다양하다.
자녀가 1인인 경우, 연간소득이 1,700,000dr이거나 그 이하일 때 매월 1300dr, 연간소득이 2,400,000dr이거나 그 이하일 때 매월 900dr
자녀가 2인인 경우, 연간소득이 1,700,000dr이거나 그 이하일 때 매월 4450dr, 연간소득이 2,400,000dr이거나 그 이하일 때 매월 2900dr
자녀가 3인인 경우 연간소득이 1,700,000dr이거나 그 이하일 때 매월 9650dr, 연간소득이 2,400,000dr이거나 그 이하일 때 매월 5490dr
자녀가 4인인 경우 연간소득이 1,700,000dr이거나 그 이하일 때 매월 11,000dr, 연간소득이 2,400,000dr이거나 그 이하일 때 매월 7370dr
자녀가 5인인 경우 연간소득이 1,700,000dr이거나 그 이하일 때 매월 13500dr
연간소득이 2,400,000dr이거나 그 이하일 때 매월 9870dr
자녀가 6인인 이상인 경우 연간소득이 1,700,000dr이거나 그 이하일 때 매월 16,000dr
연간소득이 2,400,000dr이거나 그 이하일 때 매월 12,370dr

행정기구
노동, 일반지도감독부
인력고용,지방 사무소를 통한 수당의 행정
사회보험기구, 갹출금 모금

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헝가리   HUNGARY

 노령,폐질,사망
첫째법 : 1928년
현행법 ; 1975년
프로그램유형 ; 사회보험체계,1994년법은 실업,장애,사망,의료 보호를 위한 급여가 제공되도록 구성된 자발적 상호급여기금하에 사적연금으로 세재헤택을 제공한다.
환율 : US1$ = 109.6forints

대상
고용인, 수공업노동자, 농업협동조합구성원, 기능공, 자영업자, 수습공, 자립농민, 예술가, 법률가 ; 실업급여 수령인

재원조달
보험가입자 ; 총소득의 6%
고용주 ; 임금총액의 24.5%
정부 ; 1명의 고용주를 위한 갹출 부족액
장기산업재해 급여, 가족수당 재정 또한 갹출 이상

자격조건
노령연금 : 남자60세, 여자 56세,
고용20년 ; 건강에 해로운 일은 감소. 여성 퇴직 연령이 2003년 까지 60세로 단계적으로 증가된다.
부분연금 : 1993년 6월 30일 전에 퇴직한 사람을 위해서는 1년
               1993년 6월 30일 이후에 퇴직한 사람을 위해서는 15년
장애연금 : 완전장애(어떤 노동도 불가), 부분장애(노동능력이 67%상실)
     22세로 노동이 불가능한 경우 고용의 2년, 55세 이상으로 20년 고용의 경우 단계적으로 길어진다.
유족연금 : 보험가입자가 연금자 이거나 사망시 장애연금을 위한 고용요건이 되는 사람

노령급여
노령연금 : 지난 5년중 최고 4년 동안 순소득의 53%
대상이 20년인 경우, 대상의 다음 5년을 위해 매년 2% 증가 ; 다음 각7년을 위해 1% ; 나머지를 0.5% 대상의 42년을 위해서 소득의75%, 월평균소득이 14,000forints보다 많을 경우, 12,001-16,000 forints 사이 , 총액의 90%만 참작하여 연금목적으로 계산, 70001-80000forints 사이에서는 총액의 30%까지 단계적으로 감소, 그리고 80,000forints 이상은 소득 총액의 10%
부분연금 ; 대상이 10년인 경우 순소득의 33%,대상이 19년인 경우 51%까지 단계적으로 증가
과거 퇴직연령 육체노동자에 의한 연기를 위해 연금 증가. (소득의 최고 95%까지 특수직업은 매년 연금의 7%,다른 직업은 3%)
최소연금 ; 월 6400forints
정산 ; 국가 평균임금수준의 변화로 어림잡아 6개월마다 조정

영구장애급여
장애연금 : 완전장애, 갹출이 2년 미만인 경우 1988년 1월 1일 이래로 평소 순소득의 56% 갹출이 25년 63%까지 단계적으로 증가. 그 후로는 최소연금5%까지 증가되는 노령연금은 같다.;월6,696forints 연속 출석 부가 ; 소득의 10%( 최소연금6731forints)
부분장애 ; 소득의 5%에 상당하는 것까지 감소된 전체 장애 연금, 최소 6400forints
정산 ; 국가평균 임금수준의 변동으로 어림잡아 자동적으로 6개월 마다 조정

유족 급여
유족연금 : 보험연금의 50%, 남편이 사망한 과부가 55세로 지불(홀아비60세). 불구자 또는 2명의 어린이를 돌보는 다른 과부나 홀아비에게는 단 1년간 지불
고아 ; 16세 미만 각 고아를 위한 보험연금의 25%(학생인 경우 25세,불구자인 경우 무제한)
완전고아나 장애부모가 있는 반 고아는 각 보험 연금의 50%
최대유족연금 : 사망자 연금의 100%
최소연금 : 과부, 홀아비, 완전고아를 위해 월 7260forints

행정기구
사회보험의 국가행정, 지방사무소를 통한 연금 행정, 다른 현금급여, 기부의 모금

질병과 출산
첫제정 ; 1891년
현행법 ; 1975년,1992년 1993년 개정
프로그램 유형 ; 사회보험체계

대상
질병현금과 출산급여 : 고용주, 협동조합구성원, 숙련노동의 수습공, 자영업자, 기업가, 실외 근로자
분만수당 ; 헝가리에서 모든 임산부는 태내 보호를 받는다.
의료급여 : 모든 보험가입자는 질병현금급여, 연금수령자, 실업급여자, 사회부조와 수당의 수령인, 교회로부터 받은 연금 급여자, 정규학생(헝가리 시민인 경우)에게 자격이 주어진다.
모든 부양가족과 어린이 (헝가리 시민의 경우)

재원조달
보험가입자 ; 총소득의 4%
고용주 ; 임금총액의 19.5%
정부 ; 자기 고용주를 위한 임금총액의 19.5%
유아보호수당으로 확대지출
현금급여목적을 위한 최대 소득 ; 매일 2500forints
재정단기 노동재해연금급여와 노동재해의료보호 갹출

자격조건
질병현금급여 : 현재 보험가입자나, 계속보험 180일 경우 보험의 정지 후 15일 내에 병으로 인해 소득 능력을 상실한 경우
출산현금급여 : 출산과 출산 수당-현재 보험가입자거나 지난 2년동안 보험이 180일일 경우 보험 정지후 42일이내 제한
아동보호수당-현재 보험가입자, 2세 미만의 어린이를 보호(무급휴가가 지급되는)부녀와 출산수당에게 자격부여 1-2세 사이의 자녀를 양육하는 아버지와 혼자사는 아버지도 역시 지불
분만수당 ; 새로 태어나는 아기를 위한 가족수당의 지불까지 임신의 13주부터 지불
추가 육아수당-급여관계고용 : 3세미만의 어린이를 보호하는데 출산과 휴가 전 마지막 2년내에 고용에서 270일
의료급여 : 현재 보험가입자 또는 정지 후 90일내 질병현금과 출산급여의 급여수령자를 위해 제공
보험가입자, 연금수령자, 실업급여 수령자의 가족 성원을 지원, 사회부조와 수당, 교외, 정규학생, 부양어린이에 의해 제공되는 연금수령인

질병과 출산급여
현금질병급여 : 매일 평균 순소득의 65% 또는 2년 계속 고용의 경우 75%
의료 전문가의 의견에 기초하여 1년(또는 발병 전 즉각적으로 계속보험의 연장, 그 이하의 경우, 최대 다른 12개월로 확대할 수 있다)까지 능력의 첫째 날부터 지불
고용주는 처음 10일에 지불해야 한다.  사회보장은 11째날 지불
출산과 해산수당 ; 해산 전 마지막 2년내 보험일이 270일 경우 평균순소득의 100% 또는 최소 보험일 180일 경우 65%, 1일
출산휴가기간 지급(출산4주전,그리고 20주후), 아동보호수당 : 보험연장에 의해 1일 평균순소득의 65-75%, 어린이는 2세까지 지불
임신수당 ; 아이가 없거나, 아이가 1명인 어머니;월 3350 forints, 아이가 2명 이상인 경우 ; 월3750 forints
확대유아보호수당 ; 첫째자녀는 월 800 forints, 둘째는 900 forints, 세째와 3세 미만의 각 부가적인 어린이 또는 장애아일 경우 10세는 1,000 forints

노동자 의료급여
의료급여 : 건강보험기구와 함께 계약관계에서 공공 건강서비스 시설을 통해 부모에게 직접적으로 의료서비스가 제공된다.
무료포함, 예방보호, 일반, 특별보호, 기본적 치과 보호, 입원, 출산보호, 의료재활, 요양보호, 응급서비스. 의약품, 의료기구, 치과보철, 치과교정 서비스와 온천치료는 지불이 제공되거나 환자에 의한 지불이 상이한 비율 공공복지부, 법령에 의한 규정된다. 구조의료와 출산과 유아보호는 무료, 여행비용은 건강보험기구에 의해 정산된다.
기간 : 무제한

부양가족의료급여
부양가족을 위한 의료급여:보험가입자와 동일

행정기구
전국사회보험기구, 지방사무소를 통한 질병현금, 출산급여, 갹출모금의 기구
의료보호는 공공 의료 서비스에 의해 제공되고 지방 자치정부(공공복지부에 의한 중앙병원과 기구)에 의해 조직되고 집행된다.

산업재해
첫제정 ; 1907년(농업;1900년)
현행법 ; 1975년,1990-1993년 수정
프로그램 유형 ; 사회보험체계

대상
피고용주, 협동노동 조합원, 학생, 기능공, 자영업자, 자립농업자, 예술가, 법률가

재원조달
보험가입자 ; 위의 연금보험료 참조
고용주 ; 동일
정부 ; 동일

자격조건
산업재해급여 : 완전장애(어떤 유급노동도 부적격) 또는 부분 장애(노동능력 67% 상실)
최소자격기간 없음
15%이상 노동관련 장애를 위한 지불 수당
노동능력상실이 25% 미만일 경우 단 2년동안 지불가능

일시장애급여
일시장애급여 : 평균 순소득의 100%
부적격의 첫째 날부터 1년까지 지불 가능(의학전문기관에 의해 2년까지 확대가능)또는 회복까지 또는 연금지불

영구장애급여
영구장애연금 : 전년도 평균소득의 65%에 완전 불구인 경우 보험의 매년 연금의 1%추가
최소 8,790 forints
지속적 간호를 위한 보충급여 ; 소득의 5%(최소 60forints)
부분장애 ; 불구 66%이상시 전년도 소득의 60%  최소 8,430forints
경증장애를 위한 산재수당 ; 노동력이 16-25% 상실의 경우 소득의 8%(2년 지불 가능)
노동력이 50-66% 상실일 경우 소득의 30%까지 증가

노동자 의료급여
의료급여 : 보통의 질병과 같다.약품과 기구는 무료
정산 ; 국가평균임금수준의 변화에 따라서 매년 자동 조절

유족급여
유족연금 : 보험가입된 연금의 50%
남편이 죽은 과부는 55세, 장애자 또는 2자녀 둔 과부에게 지급
1년동안 기타 과부에게도 지급, 부양 및 장애 과부에게도 지급
고아 : 16세 이하의 (학생이면 19세), 각각의 고아를 위해 보험가입 연금의 25%, 완전 고아나 장애부모를 둔 반 고아는 보험가입 각 연금의 50%
최대유족연금 : 사망자 연금의 125%
최소연금 : 보통 유족 연금과 동일

행정기구
국립사회보장 행정국, 연금과 기타 급부의 운영 및 지방 지사를 통한 갹출금 모금
보건원, 공공 의료 서비스를 통한 의료급여의 운영

실업
첫제정 ; 1957년
현행법 ; 1991년
프로그램 형태 ; 실업지원

대상
임금노동자 ; 봉급고용주

재원조달
보험가입자 ; 소득의 1.5%
고용주 ; 소득의 5%
정부;고용인 자신을 위한 갹출

자격조건
실업급여 ; 현재 실업과 아직 이전 48개월간의 고용된 자
계속된 실업이 적당한 일자리의 거부를 하지 아니한 자.

실업급여
실업급여 ; 실업첫해를 위해 평균소득의 70%, 둘째 해를 위해 평균소득의 50%
최소 ; 국민 최소 임금(1993년 월9,200forints)
최대 ; 최소임금의 2배

행정기구
노동, 일반감독부

가족수당
첫제정 ; 1938년
현행법 ; 1990년(1993년 개정)
프로그램 형태 ; 일반체계

대상
1자녀 이상을 둔 헝가리에 거주하는 모든 거주인

재원조달
보험가입자 ; 없음
고용주 ; 없음
정부 ; 전체비용

자격조건
가족수당 : 가족이 16세이하(초등학교나 중등학교에 재학 중인 경우 20세) 나 한 사람의 부모, 과부나 홀아비에 의해 가족이 돌봐지는 경우 또는 불구인 자녀를 1명 이상 두어야 한다.

가족수당급여
가족수당 : 1명의 어린이에 대해 월 2,750 forints , 2명의 어린이에 대해 월 3,250 forints , 3명이상의 어린이에 대해 월 3,750 forints , 혼자인 부모는 1명의 어린이에 대해 3,250 forints을 받는다.
혼자인 부모는 2명이상의 어린이에 대해 3,750 forints을 받는다. 혼자인 부모는 3명의 어린이에 대해 3950 forints을 받는다.  장애아동이 있는 가족의 경우 5,100 forints이 지급된다.

행정기구
공공복지부, 프로그램의 지도감독
 

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아이슬랜드  ICELAND

 노령, 폐질, 사망
첫제정 ; 1909년
현행법 : 1993년
프로그램 유형 : 이중일반, 사회보험체계
환율 : US 100$ = 67.95IKr

대상
일반연금 : 아이슬랜드에서 살고 있는 모든 거주자나, 적어도 3년간 EEA에서 일한 모든 거주자
고용관계 연금 :모든 고용인과 자영업자

재원조달
보험가입자 : 일반연금, 없음, 고용관계 연금, 고용인 수입의 40$,자영업자, 수입의 10%
고용주 : 일반연금, 임금총액의 2.5%에서 6%까지 ; 고용관계 연금, 없음. 일반연금은 또한 출산급여 재정으로
            갹출

자격조건
노령연금 : 일반연금, 67세, 아이슬랜드에 최소 3년 거주 또는 16세-67세에 다른 EEA국가에서 고용(완전연금을 위해 40년 거주). 일반과 고용관계 노령 연금은 해외로 지불된다.
고용관계연금, 65세, 퇴직자에게는 필요없음
장애연금 : 일반연금, 16-66세, 보고정산전에 아이슬랜드에서 3년 거주 또는 다른 EEA국가에서 고용이 정산된다. 작업능력 75%감소, 전체연금, 40년거주,
고용관련연금, 장애발생12달에서 최소 6개월은 갹출금 지급,노령연금은 67세상까지 지급될 수 있다.
유족연금 : 일반연금, 과부와 고아(의존적 연령), 정산 전 최소 3년거주가 보고되어진다.
고용관계연금(살아있는 배우나 자녀), 배우자의 사망 전 최종 12개월동안 최소6개월은 갹출이 지급.유족연금은 해외로 지급되지 않음.

노령급여
노령연금 : 월 12,921IKr(완전 기본 총액) 일반정액연금
노인부부, 독신연금자비율의 90%, 개인 배우자의 수입이 822,227IKr가 넘을 경우 감소
배우자를 위한 보충 : 정액연금의 80%에 수입조사된 수당을 첨가(단 특별환경만)
수입조사된 보충수당 : 월 23,773IKr까지.
어린이를 위한 보충 : 18세 미만 각 어린이에게 월 10,794IKr
주택을 위한 다른 수당, 보호와 의료비용.
정산 : 임금변동에 정산된 연금
고용관계 노령연금 : 지급된 갹출에 따라 정산

일시장애급여
장애연금 : 월 12,921IKr의 일반정액연금(완전 기초 총액).
장애연금은 개인의 배우자가 수입이 822,227IKr가 넘을 경우 감소된다.
배우자를 위한 보충 : 정액연금의 80%(단지 특별 환경만). 수입조사된 보충수당은 24,439IKr까지
어린이 보충 : 18세 미만 각 어린이에게 월 10,300IKr, 양쪽부모가 불구인 경우 2배
보충수당 : 노령연금과 동일
부분연금은 장애 50-74%까지 지급가능
정산 : 연금은 노동자 임금변동에 정산된다.

유족연금
일반유족연금 : 과부와 홀아비는 배우자 사망 뒤 6개월 동안 16,190IKr 의 연금을 받을 권리 있다. 18세 미만 어린이를 부양하는 생존한 배우자는 부가적으로 12개월동안 월 12,139IKr의 급여를 받는다. 이 기간 후에는 과부는 월 12,921IKr의 급여를 받는다.50이상에서 과부가 ?을 경우 60세 미만까지 매년 각 5%적게
고아 : 18세 미만 어린이경우 각각에게 월 10,300IKr,완전고아에게는 두 배
정산 : 연금은 임금지수변동에 따라 연4회 정산 : 생존 배우자의 연금총액은 전 갹출총액에 따라 정산 ; 고아는, 일반고아연금의 50%

행정조직
일반연금프로그램 ; 보건, 사회보장, 일반지도감독부
국가사회보장협회, 지방사무소를 통한 프로그램의 행정, 의회와 장관 부처에 의해 관리
고용관계연금프로그램 : 보건, 사회보장부와 재정, 일반지도감독부. 연금기금70을 통한 행정

질병과 출산
첫제정 : 1936년
현행법 : 1993년
프로그램유형 : 일반체계,현금과 의료급여

대상
현금질병과 의료급여 : 아이슬랜드와 다른 EEA국가에서 최종 6개월을 거주한 모든 거주인
현금의료급여 : 아이슬랜드와 다른 EEA국가에서 최종 12개월을 거주한 거주인의 어머니

재원조달
보험가입자 : 없음
고용주 : 현금의 질병급여와 의료급여, 없음
현금의료급여 : 임금총액의 2.5%에서 6%까지
정부 : 현금의 질병급여와 의료급여는 100%,   현금출산급여는 남은 비용
출산급여는 위의 연금갹출에서 재정된다.

자격조건
현금질병급여 ; 16세이상이고 일할 수 없는 거주인 정산
현금출산급여(부모의 현금급여) ; 모든 거주 산모가 받는다.
의료급여 : 모든 거주인 정산

질병과 출산급여
질병급여 : 하루 552.20IKr의 법정최소액에 18세 미만 각 어린이에게 150IKr의 보충이 추가
완전 현금급여는 전일 고용이 끝난 사람에게 지급,1/2 현금급여는 질병전 반일제 근무에 종사한 사람에게 지급
일반질병급여는 대기기간 15일 후 지불 가능 ,불구는 최소 21일까지 연장되고 수입이 추가되어 지급된다. 급여는 최대 52주 지급된다.
출산급여 ; 노동시장 참여에 관계없이 모든 어머니,6개월 동안 26,294IKr,또한 일하는 어머니는 그녀가 지난 12개월동안 최소 516-1,031시간을 일했을 경우 매일 1,102IKr의 수당을 받는다.
급여는 다산 또는 어린이가 계속 질병이 있을 경우 어린이당 1개월씩 추가 지급된다. 어머니의 건강과 안전이 우려될 경우 추가적으로 2개월이 지급

노동자의 의료급여
의료급여 : 의사의 충고,환자는 600IKr을 지불(왕진의 경우 1,500IKr)연금자는 함께 1/3지불. 공공병원에서 자유 입원. 만성질병에 대해서 자유로운 의약;어떤 약품에 대해서는 보험가입자는 최소금액 지불, 출산보호 제한은 비용자유.   X-rays와 수송비용은 최소비용 ; 치과보호, 15세까지 어린이에게 제기금 75%지급, 16세 이상은 50%, 연금자는 제기금 50-100%(수입조사후)

부양자 의료급여
부양자를 위한 의료급여 ; 위의 가족과 동일

행정조직
보건, 사회보장, 일반지도감독부
국가사회보장협회, 지방사무소를 통한 프로그램의 행정, 의회와 장관 부처에 의해 관리

산업재해
첫제정 : 1925년
현행법 : 1993년
프로그램유형 : 사회보험체계

대상
고용인과 자영업자

재원조달
보험가입자 ; 없음
고용주 : 임금총액의 2.5-6%
정부 : 없음

자격조건
산재급여 ; 최소자격기간 없음

일시장애급여
일시장애급여 ; 하루에 698IKr. 부양자 보충 : 각 어린이당 하루 150IKr. 최대급여 : 소득의 75%
대기기간 7일에서 52주까지 지불가능

영구장애급여
영구장애연금 : 적어도 75%불구인 경우 월 12,927IKr;어린이 보충, 18세 미만 각 어린이에게 월 10,794IKr
부분장애 : 불구 50-74%일 경우 완전 연금의 50%에 장애 초과 50%의 1%에 연금 2%추가
만약불구 10-49%인 경우 장애에 일시불비율
의료 급여 : 특별서비스와 입원을 포함하여 보호필수.

유족급여
유족연금 : 지불가능한 8년동안 월 16,190IKr. 50세 이상이거나 배우자 사망시 최소 50%불구인 경우 나이와 장애에 따라 월 12,921IKr까지
고아 : 18세 미만 각 고아에게 월 10,749IKr지급, 완전고아는 2배
사망지원 : 사망자로부터의 지원정도에 따라 다른 성인 부양자를 위해 202,322-606,966IKr의 일시불

행정조직
보건, 사회보장, 일반지도감독부
국가사회보장협회, 지방사무소를 통한 급여의 행정

실업
첫제정 : 1936년
현행법 : 1993년
프로그램 유형 : 사회보험체계

대상
모든 보험가입 고용주

재원조달
보험가입자 ; 없음
고용주 : 임금총액의 2.5-6%
정부 : 고용주 갹출의 0.5%

자격조건
비고용급여 : 16세-70세까지,  아이슬랜드거주 ;
상업조합 회원 ; 지난 12개월간 425시간 보험고용 : 3일 이상 비고용의 고용기관으로부터 확인. 주별 등록이 고용기관에 요청

실업급여
실업급여 : 최소(최종12개월에 425시간 근무):하루 577.16IKr; 최대(1700시간 근무) : 하루 2,308IKr
부양자 보충 : 각 어린이당 하루 85.63IKr 52주까지 지불가능

행정조직
사회업무, 노동사무소, 일반지도감독부
노동사무소의 실업보험기금 모니터와 협회, 실업급여에 관계되는 모든 업무
노동사무소와 비회계위원회는 실업보험기금 재원으로 지불,계산과 일상행정
회계위원회는 개인단위나 연방으로 연금지급이 지불

가족수당
첫제정 : 1946년
현행법 : 1993년(사회보장에서 세금체계로 프로그램 전환)

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네델란드   NETHERLANDS

 노인, 폐질, 사망
최초의 법 : 1919
현재의 법 : 1956(노인연금), 1959(유족연금), 1966(고용인들을 위한 장애 연금), 1975(일반 장애)
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계
환율 : U.S. $1.00 와 1.78 guilders

대상
노인 및 유족 연금 : 모든 주민
장애 연금 : 18세이상의 주민, 어릴 적부터 장애인 사람을 포함해서(물품으로 다른 보상이나 재활을 위해 보험에 가입한 일하지 않는 부인들)
고용인(자영업자 제외)을 위한 보충적인 보상의 추가적인 체계

재원 조달
보험 가입자 : 고용인을 위한 노인, 유족, 장애와 추가적인 장애 연금은 각각 수입의 14.55%, 1.80%, 6.30%, 9.40%. 저소득층은 면제.
고용주 : 없음. 고용주는 고용인의 분담금 부분을 보상하기 위해 추가적인 입금을 지급한다.
정부 : 적은 보상을 사회적 최소한(혼자 사는 사람에게 한 달에1,514guilders, 부부에게는 2,163 guilders)으로 끌어올리기 위해 기금이 필요하다. 어릴 적부터 저런 장애를 위한 보험의 비용이나 어떤 부족액. 장애인 계획을 위한 일괄적인 분담
분담 목적의 최고 소득: 일년에 44,349guilders
고용인을 위한 보충적인 장애 프로그램의 개별적인 한계 : 하루에 286guilders(하루에 99guilders이하의 소득은 분담금 제외)

자격 조건
노인 연금 : 65세. 15세부터 64세까지 매년 분담금을 지급했다면/ 완전한 연금; 다른 경우는 연금을 낮춘다.(1957년이전 시기에 59세이후 6년간 거주 시민이였다면 감소가 없다.) 세대를 나누고 있는 두 사람은 부부연금에 적격할 수 있다.(만약 둘 다 65세이상이거나, 혹은 65세 미만이라면 한 쪽은 수입조사를 수용해야 한다.) 퇴직은 필요하지 않다. 외국으로 지불가능.
장애연금 : 적절한 직업에서 소득능력의 80%이상의 손실을 위한 완전한 연금, 25%에서 80%까지 부분적 연금(고용인을 위한 체계에서 15%에서 80%의 부분적 연금). 일반적으로 장애의 시작시에 보험이 된다.
유족연금 : 환자가 보험에 가입되었고, 유족은 확실히 분류되는 과부(또는 홀아비)이거나 완전한 고아.

노인 급부
노인 연금 : (결혼했든지 안했든지)부부 : 각각에서 한 달에 994guilders.
                                       혼자인 경우 : 1.430guilders
18세미만의 어린이를 돌보고 있는 혼자인 경우 : 1,778guilders
연금은 거주를 하지 않은 동안 분담금을 내지 않은 해의 각각에 대해 2%씩 삭감된다.
정산 : 순수한 임금의 변화에 따른 해마다 두 번씩의 모든 연금에 대한 자동적인 정산

영구 장애 급부
장애 연금 : 80%의 장애인 경우 기본적인 양의 70%(기본적인 양은 혼자에게 하루에 99.4guilders에 해당한다).
낮은 수입의 사람과 결혼하면 증가할 것이다.
지속적인 주의 보충 : 기본적인 양의 30%
부분적인 장애 : 법에 계획된 것에 따라 장애의 25%에서 80%에 대해 기본적인 양의 21%에서 50%
고용인의 장애 : 적어도 80%의 장애에 대해 종합된 급여가 소득의 70%가 되기 위해 추가적인 보상의 지급이 필요하다(소득의 한계는 하루에 286guilders): 15%에서 80%의 장애에 대해서 9%에서 70%의 지불. (낮은 소득의 연금자에게는 증가될 것이다)
지속적인 주의 : 완전한 연금의 30%
정산 : 최소임금의 변화에 대해 일년의 두 번씩 모든 연금에 대한 자동적인 정산

유족 급부
유족 연금 : 18세 미만의 어린이를 돌보는 과부에게 한 달에 2,404guilders. 40살이거나 무능력한 다른 과부들은 한 달에 1,755guilders(또한 40세이하의 과부에게는 26세부터 40세사이의 각각의 해에 6개월에 대한 추가적인 한 달을 더해서 지불할 수 있다)
고아 : 10살 미만의 완전한 고아 각각에게 한 달에 562guilders. 10-16세이면 843guilders, 학생이거나 16-27세이거나 무능하거나 장애연금이 지불가능할 때 16-18세이며 1,123guilders
정산 : 순수한 최소 임금의 변화에 대해 일 년에 두 번씩 모든 연금에 대해 자동적인 정산
장례 급여 : 아래의 의료 보험을 보라.

행정 조직
사회 보장 위원회 : 일반적인 관리 감독; 세 부분으로 나눈 회원
사회 보험 은행 : 노인과 유족 연금의 행정
상업과 산업의 각각 부문을 위한 산업 협회, 산업 안에서 장애연금에 대한 행정, 의무적이고 전국적인 회원과 두 부분으로 나누어진 정부 위원회로 고용주-고용인들의 연결을 보여준다.협회의 지역,지방 사무소에서 배상금을 주고 받는다. Joint Administration Office와 협회 자체에 의한 Administration of Industrial Associations. 산업협회의 조정과 정산과 조정을 위한 임시기구에 의한 과정의 사정.
노인, 장애, 유족 연금에 대한 국세청과 고용인을 위한 장애연금의 산업 조합에 의한 분담금의 모금

상해 및 출산
최초의 법 : 1931
현재의 법 : 1964(의료 급여), 1966(현급 급여) 1968(제외적인 의료 비용의 보상)
프로그램 형태 : 사회보험 체계. 현금과 의료 급여

대상
의료 급여 : 일 년에 58,950guilders보다 낮은 소득을 갖는 봉급 고용자와 임금 소득자그리고 해마다 30,950guilders보다 낮은 소득을 가지는 노인연급자에 대해서 의무적인 범위
예외적인 의료 비용 : 모든 거주자.
현금 급여 : 모든 임금 소득자와 봉급 고용자
광산 노동자, 철도직원, 선원, 공무원을 위한 특별한 체계

재원 조달
보험 가입자 : 소득의 10.95%(의료 급여를 위한 1.10%, 현금 급여를 위한 1.00%, 그리고 예외적인 의보급여보험을 위한 8.85%)
고용주 : 급여 총액의 8.20%(의료급여를 위한 7.25%, 현금급여를 위한 0.95%를 포함해서)
정부 : 현금 질병 급여를 최소의 임금 수준으로 보장하기위해 보충적인 비용이 필요하다.
분담금을 목표로한 최고 소득 : 의료 급여, 매일 193guilders; 현금 급여, 하루에 286guilders ;예외적인 의료 비용, 한 해에 44,349guilders
위의 분담금이 짧은 기간일과 연관된 장애급여에 대해서도 지원한다.

자격 조건
의료 급여 : 질병기금에 의해 증명된 회원. 강제적으로 보험에 대한 최소한의 분담 기간은 없다.
현금 금여 : 완전하게 자기 스스로 일을 할 수 있는

질병 및 출산 급부
질병 급여 : 하루의 최대한 수입이 286guilders가 될 때까지 소득의 70%. 52주까지 지급가능. 첫 6주는 고용주에 의해 지급된다.(소고용주는 2주)
출산 급여 : 소득의 100%, 총 16주 지급가능

근로자 의료 급부
의료 급여 : 서비스는 질병에 의해 직접적으로 지불되거나 계약하에서 의사와 병원, 약사에 의해 제공된다. 일반적이거나 특별한 보호, 입원, 연구소 서비스, 약, 제한된 치과 보호, 출산 보호, 기구, 재활, 수송을 포함한다.
보험에 가입한 어른은 198guilders,어린이는 66guilders의 매년 비용을 지불한다.환자는 출산과 오랜 기간의 입원, 성형외과, 가공적인 사지(四脂), 수송 비용은 나눈다.(소득이 특별한 제한 아래라면 비용 분담은 없다)
최대한 기간 : 제한 없다. 예외적인 의료 비용 프로그램은 366날 째부터 이어진다.

부양자 의료 급부
부양자를 위한 의료급여 : 보험 가입자와 같다.
출산 보상 : 보험에 가입한 사람의 부인은 보험에 가입한 여자와 같은 간호와 입원을 받는다.
장례 비용 : 이번 달 잔고의 대한 100% 보험 소득과 다음 2달간 보험 가입 근로자의 죽음에 대해 유족에게 지급한다.

행정 조직
승인된 질병 기금. 의료 급여의 행정 : 세 부분으로 나누어진 질병기금 위원회에 의해 조정.약 25개가 현재 진행 중. 승인된 질병 기금과 사적인 질병 보험 회사가 예외적인 의료 비용의 지급을 관리한다.

산업 재해
최초의 법 : 1901.
질병과 장애 프로그램(앞을 보라)에서 1966년과 1968년 제정 조항은 모든 장애에 적용된다. 일과 관련이 있든지 없든지. 1967년이후 특별한 근로 상해 보험은 없다.

실업
최초의 법 : 1916년과 1949년
현재의 법 : 1987
프로그램의 형태 : 사회보험과 실업 지원의 두 가지 체계

대상
고용인
공무원을 위한 특별한 체계

재원 조달
보험 가입자 : 산업에 따라 소득의 평균 2.20%
고용주 : 산업에 따라 임금 총액의 평균 2.55%
정부 : 전혀.
분담과 급여를 목적으로 최대의 소득 : 하루의 286guilders.

자격 조건
실업 급여 : 기본적인 급여를 위해서 앞선 해에 26주의 일. 광범위한 급여를 위해서 실업에 앞선 5년의 기간동안의 3년의 일.
공식 노동 교환에 기록되어야 한다. 일할 능력이 있고; 일을 찾고 할 수 있어야 한다.

실업 급부
실업 급여 : 최대 하루의 수입이 286guilders가 될 때까지 소득의 70%
기본적인 급여일 때 6달간 지불 가능하다.
또 다른 4와 1/2년동안의 양만큼 확장될 수 있으며,. 나이와 보험에 가입한 고용년수에 의존한다.

행정 조직
사회보장자문위원회, 일반적인 감독: 세 부분으로 나누어진 회원
산업협회, 각 산업 내에서 급여의 관리
협회의 지역,지방 사무소는 배상금의 지급, 환수한다.
지방자치단체는 사회원조아래서 실업을 관리한다.

가족 수당
최초의 법 : 1939
현재의 법 : 1962(1980과 1985년에 개정)
프로그램의 형태 : 보편적인 체계

대상
하나 또는 더 많은 자식을 가진 모든 거주자

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 전혀
정부 : 국가 정부의 예산에 의해 재정

자격 조건
가족 수당 : 아이들은 반드시 18세 미만이어야 한다.

가족 수당 급부
가족 수당 : 6살이하의 아이 하나를 가진 가족에게 매 3개월마다 284.66 guilders부터 12살과 17살사이의 3명의 아이를 가긴 가족에게 매 아이마다 3개월 마다 645.59guilders의 범위
정산 : 가격 목록변화에 기초하여 매년 두 번.

행정 조직
사회 보장 자문 회의, 일반 감독 ; 세 부분으로 나누어진 회원
사회 보험 은행, 수당의 관리

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 뉴질랜드   NEWZEALAND

 노인, 장애, 죽음
최초의 법 : 1898(노인연금), 1911(과부 연금), 1924(맹인 연금), 1936(장애 연금)
현재의 법 : 1990(국가 퇴직 연금, 1994 New Zealand Superannuation으로 이름 바뀜)
프로그램의 형태 : 보편적인 그리고 사회 원조의 두가지 체계
환율 : U.S.$1.00 대 NZ$1.94. (액수는 1994년 4월 1일의 비율을 반영한다.)

대상
모든 거주자. Goverment Superannuation Scheme은 새로운 신입자에 인색하다. 이 계획은 어떤 자발적인, 고용주-부과된, 기부의 퇴직연금계획과 유사하다.
광산노동자 급여는 1993년에 폐지됨.

재원 조달
보험 가입자 : 전혀 부담 없슴.
고용주 : 전혀 부담 없슴.
정부 : 일반 세금에서 모든 비용을 제공한다. 일반 세금은 또한 질병과 출산, 실업급여, 가족수당을 제공한다.

자격 조건
노인 연금 - New Zealand Superannuation : 현재 나이는 62세 하지만 2001년에는 65세로 증가한다. 20살이후로 10년을 거주, 50살이후는 반드시 5년. 소득이나 은퇴 조사는 없다.(자격이 안되는 배우자와 연금 수령자가 결혼한 경우는 제외), 하지만 특별세가 면제제한을 벗어난 수입에는 부과된다. 호혜주의는 일시적인 부재가 아닌 외국으로의 완전한 지급에 필요하다. 어떤 경우에는 부분으로(50%까지)나눌 수 있다.
장애 연금 - 환자 급여 : 일하는 능력에서 영원하고 심한 재해 또는 완전한 맹인; 최근 10년간의 거주; 자산조사, 맹인인 경우 제외. 10세이상이여야 한다.
유족 연금 - 과부 급여 : 특별한 부류의 과부 또는 고아(고아 급여). 최근 3-5년 거주; 자산조사.

노인 급부
노인 연금 - New Zealand Superannuation : 혼자 사는 독거인에게 한 주당 총NZ$234.14(숙박시설을 나누고 있다면 총NZ$213.62). 나이든 부부에게는 NZ$348.16. 자산조사 없음. 자격이 없는 배우자와 결혼한 연금 가입자는 결혼 비율의 절반(자산조사없음)도는 완전한 결혼 비율(자산조사)을 받는다. New Zealand Superannuation에서 높은 수입으로 추가적인 과세 특별 요금을 포함해서 과세를 받음. (혼자 경우 NZ$4,160이상의 연간 수입의 25%, 결혼한 부부는 NZ$6,240)
자산 조사 급여의 매년 재평가
적응 보조, 장애수당, 특별한 요구보조금과 같은 다른 원조 가능(약간의 요구 조사)

영구 장애 급부
장애 연금(수입조사) : 혼자인 사람에게 일주일에 (순수한)NZ$168.13 또는 부부에게 NZ$280.58까지. 18세 미만의 결혼하지 않은 급여자는 NZ$136.23까지. 혼자일 경우 일년에 NZ$2,600이상의 수입에 대해서는 급여가 삭감된다.(부양 자식이 있다면 NZ$3,120) 단 맹인인 경우는 제외. 부양 자식이 있으면 추가적인 지급.
청년 비율 : 16-17살, NZ$136.23
급여의 매년 재평가
적응 보조, 집의 유지 보수의 인상, 장려 수당 훈련, 작업 수당의 변화, 장애 수당, 특별한 요구보조금 같은 다른 원조 가능(약간의 요구 조사)

유족 급부
유족 연금(자산조사) : 과부에게 (순수한)NZ$14029까지 지불 가능. 일년의 소득이 NZ$2,600이상일 경우 급여 삭감한다.(부양 자식있으면 NZ$3,120); 18세 미만의 완전한 고아에게 일주일에 NZ$84.17까지(세금 없다)
급여의 매년 재평가
유족 정착 : 사망한 노인과 장애인 연금자의 자식과 배우자에게 4주간의 일시불을 지급. 일시불 보조금(자산조사) : 장래 비용으로 NZ$1,000까지. 다른 지원 가능(약간의 요구조사) : 영구 장애 연금과 같다.

행정 조직
사회복지부의 New Zealand Income Support Service(NZISS), 지역 사무실을 통해서 연금관리.
Department는 사회복지의 Director-General에 의한 관리

상해 와 출산
최초의 법 : 1938
현재의 법 : 1964
프로그램의 형태 : 통합적인, 사회원조적인 두가지 체계
액수는 1994년 4월 1일의 비율을 반영한다.

적용 범위
현금 질병 급여 : 제한된 수입의 소득이 되는 고용인
출산 급여 : 여자 혼자
의료 급여 : 모든 거주자

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 전혀
정부 : 일반 세금에 의해서 모든 비용을 제공한다.

자격 조건
현금 질병과 출산 급여 : 16살이나 보다 많은. 12달의 거주; 자산조사. 단지 배우자가 지원을 제공받지 못한다면 결혼한 사람은 적격이다.
의료적 급여 : 통상적인 거주또는 2년을 남을 경향이 있어야 한다. 자산조사 없음.

상해 및 출산 급부
질병 급여(자산 조사) : 혼자인 어른에게는 한 주에 (순수한)NZ$160.29까지, 또는 결혼했다면 NZ$255.10. 부양자식이 없다면 18세 미만의 수혜인은 NZ$112.23까지. 25살미만의 수혜인들은 NZ$134.69까지. 주당 NZ$50이상의 수입에 대해서 삭감(부양자식이 있다면 NZ$60).
최대의 급여 : 위에 따라서, 임금 손실, 적든지 간에
장애 기간동안 14일의 기다리는 기간이후에 지불가능하다.
출산 급여(자산 조사) : 의료적 이유로 연장된 경우가 아니라면 해산 전후 3달, 질병 급여 비율로 임신한 혼자인 여자에게 지불가능하다.

근로자 의료 급부
의료적 급여 : 건강 유지 보조금. 자유 서비스는 공공병원에서의 환자보호, 출산, 그리고 최고의 연구실 서비스를 포함한다. 개인 병원 보호는 보조되지 않는다. 처방된 약은 수입에 따라 다양한 수준으로 보조된다. 낮은 수입의 가족은 최고 항목당 NZ$15에서 항목당 NZ$3까지 그들 자신의 처방에 부과되는 Community Services Card(CSC)에 사정한다. 한때 한 가족이 일년에 20가지 항목을 사용했다면, 책임은 CSC 소유자에게 NZ$0가, 카드없는 소유자에게는 NZ$2가 지여진다.
건강 보조금은 낮은 소득과 의료적 보호의 높은 사용자에게 확장된다.

부양자 의로 급부
부양자를 위한 의료 급여 : 강력한 의료적 보호에 대한 요구를 가지는 그들 또는 낮은 소득의 가족들을 위한 특별한 보조를 가지는 가족의 장과 같다.

행정 조직
사회복지부의 New Zealand Income Support Service(NZISS), 지역 사무소와 지점을 통해서 현금 급여의 관리.   Regional Health Authorities(건강 급여 회사를 거쳐), 의료 급여의 관리.

근로 상해
최초의 법 : 1908
현재의 법 : 1982
프로그램의 형태 : 통합적인, 사회 보험적인 두 가지의 체계. 일과 관계없는 상해나 일과 관련된 상해 둘 다 부분적으로 보상하는 포괄적인 사고 보험의 프로그램의 부분

적용 범위
현급 급여 : 뉴질랜드에 고용된 모든 사람들. 외국에서 다쳤지만 통상적으로 뉴질랜드에 사는 어떠한 사람들에게까지 확대되기도 한다.
의료 급여 : 모든 거주자.

재원 조달
보험 가입자 : 자동차 소요자에게 사정된 세금은 교통사고 적용대상의 비용을 제공한다. 소득의 0.8%의 세금은 소득자에게 일과 관계없는 일에 적용된다.
고용주 : 위험에 따른 의무
고용주에 의해 지불되는 1992/92년 동안의 평균은 전체 소득의 1.85%였다.
정부 : 자동차 상해, 산업 재해, 무소득자의 상해의 공공 건강 보호 비용.
분담 목적의 최대 소득 : 일년에 NZ$76,648

자격 조건
산업 재해 급여 : 적격 기간의 최소한은 없다.
일과 관계없는 상해 급여 : 적격 기간의 최소한은 없다.

일시적인 장애 급부
일시적인 장애 급여 : 적어도 85%의 영구적 일의 무능력의 사정 또는 회복까지 총 소득의 80%(세금부과를 조건으로)
일과 관계없는 상해 : 같다.
최대의 급여 : 일주일에 NZ$1,179. 최소한 급여(전체적인 장애를 가진 전임의 소득자) : 일주일에 NZ$196

영구 장애 급부
영구 장애 연금 : 장애의 정도에 따라 소득의 80%까지, 65세까지 지불가능. 최대 급여 :일주일에 NZ$1,179
일과 관계없는 상해에 대해서 또한 급여를 지불할 수 있다.
사회 재화 보충 : 요구에 따라 사정된다.
잠재적인 소득 능력의 상실 : 20살 이상의 사람에게 일주일에 NZ$196 지불할 수 있고, 그들의 장애가 어린 시절 동안 일어난 것이 아니라면 16세에 노동인구에 들어갔던 20세 미만의 사람에게는 NZ$156.80.

근로자 의료 급부
의료 급여 : 모든 의료 보호와 재활의 비용은 극가 건강 체계에 보상되지 않으며, 현재 정부의 규정에 따라.  승인된 장치의 전체 비용. 일과 관계없는 상해에 대해 급여 또한 지불가능하다.

유족 급부
유족 연금 : 보험 든 소득의 60%, 부양 과부나 홀아비에게 지불가능.
고아 : 18세 이하의 각각 어린이를 위해 보험 든 소득의 20%(완전한 고아에겐 각각 40%0
생존한 배우자에겐 NZ$4.000 유족 보조금 : 18살 미만에게 각각 NZ$2,000; 다른 부양자에겐 NZ$2,000
장례 보조 : NZ$1,900
일과 관계없는 상행에 대해 위의 급여 또한 지불가능하다.

행정 조직
사고, 재활, 보상 보험 회사, 직접적인 감독과 법의 시행

실업
최초의 법 : 1930
현재의 법 : 1964
프로그램의 형태 : 실업 지원 체계

대상
제한된 수입의 소득이 되는 고용인
제외 : 연금가입자나 전임 학생
승인된 과정 안에서 그들에게 훈련 급여를 지불한다.
독립적인 청년 또는 직장 구하는 수당은 집에서 멀리 떨어져 살기를 강요받거나 승인된 훈련과정을 마친 16-17세에게 지불되었다.

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 전혀
정부 : 일반 세금으로부터 전체비용을 제공한다.

자격 조건
실업 급여 : 12달의 거주, 18세이거나 이상, 자산 조사
훈련 급여 : 위와 같으나 16세 이거나 이상.
노동사무소에 기록되었고, 일을 할 수 있고 기꺼이 일을 할, 그리고 일을 구하는 중
실업은 자발적인 이직이나 실직, 산업적인 논쟁에 연루되었거나 적당한 제안을 거절하는 것에는 책임이 없다.
급여는 26주까지 보류될 수 있다.

실업 급부
실업 급여(자산조사) : 혼자인 어른에게 일주일에 NZ$134.69 또는 결혼했다면 NZ$224.46 급여는 일주일에 NZ$50초과하면 삭감된다.(부양 자녀있으면 NZ$60). '청년 지원'은 18-24세. 최대는 부양자가 없는 급여 수혜자에게 NZ$112.23.
최대의 급여 : 위에 따라, 또는 임금의 상실,적든지 간에.
2-10주의 기다리는 시기 후에 지불 가능하고, 전에 소득에 의해 결정된다. 급여의 매년 재평가

행정 조직
사회복지부의 New Zealand Income Support Service(NZISS), 지역 사무소와 지점을 통해서 현금급여의 관리

가족 수당
최초의 법 : 1926
현재의 법 : 1964(가족 급여, 1991년 4월 1일부터 연속되지 않음), 1973(가사 목적 급여), 1978(장애 아동의 수당), 1985(가족 지원)
프로그램 형태 : 통합적인, 사회원조의 두 개의 체계

대상
가사목적의 급여 : 아이를 전시간 보호하는 혼자인 부모
장애 아동 수당 : 집에서 육체적으로 또는 정신적으로 장애인 아동의 돌보는 사람
가족 지원 : 모든 수혜자 그리고 부양 자식을 가진 저소득자.

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 전혀
정부 : 일반 세금에 의해 모든 비용을 제공

자격 조건
가족 수당 : 가사 목적을 위한 급여 : 18세와 많은 지원 받지 않는 혼자인 부모에게 지불가능하다. 최근 10년간의 거주. 뉴질랜드에서 아이가 태어났다면 거주는 필요하지 않다.
장애 아이의 수당 : 뉴질랜드에서 태어난 아이이거나 최근 12달 동안 거주, 또는 거기에 영원히 살려고 하는 경향. 심각한 장애를 가진 아이와 함께 집에서 살아가는 부모님이나 보호인에게 지불 가능하다.
가족 지원 : 낮은 또는 적절한 수입을 가진 가족에게 지불 가능

가족 수당 급부
가족 수당 : 가사 목적 급여와 긴급 유지 수당(소득 조사) : 혼자인 부모와 한 아이에게 일주일에 NZ$192.91 지불가능
장애 아이의 수당(소득 조사 없음) : 일주일에 NZ$28
가족 지원(수입 조사) : 첫 아이또는 그 후의 16이상의 아이에게 일주일에 NZ$42까지. 12세이상의 아이에게 각각의 추가적인 NZ$35. 0세부터 12세까지 각각 추가적인 NZ$24.

행정 조직
사회복지부의 New Zealand Income Support Service(NZISS), 지역 사무소와 지점을 통해서 현금급여의 관리.
내륙 세금 부, 가족 지원 프로그램 관리

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노르웨이   NORWAY

 노인, 장애, 죽음
최초의 법 : 1936
현재의 법 : 1966
프로그램의 형태 : 통합적인, 사회보험의 두 가지 체계
환율 : U.S.$1.00 대 6.81 kroner

대상
보편적인 연금 : 모든 거주자. 바깥영해에서 노르웨이의 배에서 일하는 외국의 선원 거주를 포함한다.
연금은 이전의 소득이나 분담금 지불과 독립된다.
소득 관련 연금 : 모든 고용인과 1897후에 태어난 기본적인 액수를 넘는 수입을 갖는 자영업자.(1897년 이전에 태어나거나 그들의 생존하는 부양자는 액수를 삭감한다)
기본적인 액수는 1994년 3월 1일에 의하면 38,080kroner이고, 일반적인 가격과 수입 수준에 따라 자동적으로 변화하고, 일년에 한 번 또는 두 번의 사정이 주어진다.
선원, 어부, 삼림 노동자, 철도 고용원, 공무원을 위한 특별한 체계

재원 조달
보험 가입자 : 고용자, 수입의 7.8%(16세 미만이거나 69세 이상이면 하숙, 연금,자선을 포함해서 소득의 3.0%를 삭감한다); 자영업자, 기본적인 액수의 12배까지 수입의 10.7%, 기본적인 액수의 12배 초과하는 수입의 7.8% 더한다.
고용주 : 임금의 14.2%. 분담금 비율은 어떠한 지리적인 지역에 따라 삭감된다.
정부 : 국가, 정부, 어떠한 부족액  분담금 목적의 소득의 제한은 없다.
위의 분담금 또한 질병과 출산, 산업 재해, 실업프로그램에 자원을 제공한다. 고용인과 자영업자로부터의 분담금은 일 년의 17,000kroner초과의 경우 연금가능한 수입의 기초로 계산되어진다.(현금의 질병, 출산, 실업급여 포함하여 수입의 전체 임금) 그런데 분담금은17,000 kroner 이상의 연간 수입의 25%를 초과하지 않는다.

자격 조건
노인 연금 : 두 연금, 67세
보편적인 노인 연금 : 3년간의 적용, 16-66세.
소득 관련 노인 연금 : 기본적인 액수를 넘는 3년간의 소득
두 연금은 외국으로 지불 가능
소득 제한 : 보편적인 연금과 임금 관련 연금은 기본적인 액수를 증가하는 소득의 50%에 의해서 삭감될 것이다.
장애 연금 : 두연금, 소득 능력의 영구적인 50% 또는 이상의 삭감, 16-66세.
보편적인 장애 연금 : 직접적인 앞선 자격으로 3년간의 적용(어떤 경우에는 1년) 특별한 조건에서는 외국으로 지불 가능하다.
소득 관련된 장애 연금 : 3년간의 기본적인 액수를 넘는 소득; 외국으로 지불 가능.
보편적인 유족 연금 : 사망자는 즉각적인 앞선 죽음과 자격의 3년간의 적용이 있어야 한다.
소득 관련 연금 : 장애 연금과 같다.

노인 급부
보편적인 노인 연금 : 혼자이면 기본적인 액수의 100%까지, 결혼했다면 150%. 40년간의 적용은 완전한 연금, 짧은 적용은 삭감한다.
소득 조사 보충 : 노인 연금에 가입하지 않은 배우자를 위핸 연금의 50%; 18세이하의 각각 어린이를 위한 기본적인 액수의 25%; 소득관련 연금에 적합하지 않으면 기본적인 액수의 61.55%까지(배우자가 연금자이면 55.85%; 지원하는 배우자가 60세이거나 이상인 경우 123.1%)
급여 목적의 최대 소득 : 기본적인 액수의 6배 더하기 기본적인 액수의 6배에서 12배사이의 소득의 1/3
정산 : 연금은 일반 물가와 소득의 수준의 변화에 자동적으로 정산
소득관련 노인 연금 : 최상의 점수를 가지고 20년안에 연금 점수의 보험 가입자의 매년 수의 평균에 의해 늘려진 현재의 기본적인 액수의 42%. 한해의 연금 점수의 수는 근로자의 소득과 기본적인 액수에 의해 나누어진 한해의 기본적인 액수사이에 차dl와 같다.
제한 : 일 년에 7.0점수. 20년 적용 요구의 완전한 연금은 태어난 후 40살까지 해마다 증가한다. 짧은 적용은 연금을 비례적으로 삭감한다.
정산 : 소득, 임금 제한을 기록하고 실시 중에 연금은 자동적으로 일반 물가와 소득 수준에 맞춰서 자동적으로 정산된다.

영구 장애 급부
보펀적인 장애 연금 : 완전히 불능이면 기본적인 액수의 100%까지, 완전한 연금을 위한 40년의 적용;어던 적용조건이 만나면 66세를 통해서 보험 든 것처럼 계산된다.
부분적인 장애 : 소득 능력을 잃은 비율만큼 연금을 삭감한다.
소득 조사 보충 : 배우자가 60세이거나 이상이면 연급의 50%, 18세 미만의 아이들 각각에게 기본적인 액수의 25%; 실질적으로 증가된 비용 위해 한달간 460 kroner에서 1,530kroner까지; 소득과 관련된
연금에 적합하지 않으면 기본적인 양의 61.55%까지.
지속적인 주의 보충 : 도덕적으로  한달에 765kroner;  한 달에 4,284kroner만큼 증가할 것이다.
정산 : 연금은 자동적으로 물가와 소득의 변화로 정산된다.
소득과 관련된 장애 연금 : 임금과 관련된 노인연금을 보라. 적용의 년은 어떤 적용조건을 만나면 67살 에 일을 한 것처럼 예약된다
부분적인 장애 : .소득 능력의 상실에 따른 완전한 연금의 비율의 정도
소득 정산, 소득과 관련된 노인 연금을 보라

유족 급부
보편적인 유족 연금 : 기본적인 액수의 100%. 사망자나 배우자가 66세부터 적용이 실행되는 40년간 보험에 가입했으면, 완전한 연금.
생존한 배우자의 소득이 기본적인 액수의 1/2이상이라면, 연금은 완전한 연금과 배우자의 기본적인 액수의 1/2이상의 증가의 40%사이에 차이가 있다
수입 조사 보충 : 소득과 관련된 연금의 비적격자인 경우 기본적인 액수의 61.55%까지; 첫째로 한 달에 669kroner. 직업훈련이나 일하는 동안 아이들 보호를 위해 각각의 추가적인 아이들에게 267kroner; 사망자의 아들로 태어나면 11,127kroner 출산 보조금.
소득과 관련된 유족 연금 : 67세까지 일을 한 것같은 사망자의 소득과 관련된 연금의 55%. 일시적으로 일을 할 수 없는 생존 유족에게 과도적인 보조금; 그리고 이혼한, 별거한, 결혼하지 않은 부모(아이들 보호급여 보함해서)
고아 : 첫째 아이는 기본적인 액수의 40%, 18세 이하의 추가적인 아이들은 25%. 18세 이하의 완전한 고아(학생일 경우 20세이하)는 가장 높은 양의 권리를 가진 부모님의 완전한 유족 연금(소득과 관련된 연금의 기본적인 추가)을 받고, 두 번째 아이들에게 기본적인 액수의 40%, 그리고 추가적인 아이들은 25%.
둘 혹은 그 이상의 아이들이면 동둥하게 나눈다.
장례 보조금 : 4,000kroner
정산 : 연금은 일반적인 물가와 소득 수준의 변화에 따라 자동적으로 정산

행정 조직
Ministry of Health and Social Affairs, 일반적인 감독
National Insurance Administration, 국가적인 수준에서 프로그램의 관리
National Insurance Administration country offices, 지역적인 프로그램의 관리와 지방사무소의 감독 Local insurance offices, 지방적인 프로그램의 관리
일반적으로 각 지방자치단체에 하나의 사무소; 분담금, 고용주의 분담금 포함해서, 지방 세무서를 통해서 모은다.

상해 및 출산
최초의 법 : 1909
현재의 법 : 1970
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계. 현금 및 의료 급여

대상
의료 급여 : 모든 거주자, 노르웨이 배에서 일하는 외국인 선원 거주자 포함해서
현금 급여 : 고용자와 기본적인 액수의 일과 1/2보다 적지 않은 수입의 자영업자. 이 수입 제한은 첫 2중동안 현금 급여를 지불해야 하는 고용주의 의무에 영향을 주지 못한다.
선원, 군인, (현금 급여를 위한)어부, 자유 근로자와 일시적인 실업자를 위한 특별한 규정

재원 조달
보험 가입자 : 위의 연금 분담금을 보라
고용주 : 같다. 더구나,고용주는 첫 2주동안의 현금 질병 급여의 모든 비용을 지불한다.
정부 : 위의 연금 분담금을 보라.
분담을 목적으로 하는 최대한의 소득은 없다.

자격 조건

현금 질병 급여 : 고용이나 자기 고용의 14일
현금 출산 급여 : 지난 10달 동안 6달의 자가 고용인 고용
출산 보조금 : 보험 든 어머니는 현금 출산 급여에 자격이 주어지지 않는다
과부, 이혼한, 별거한, 결혼하지 않은 어머니들을 위한 추가적인 보조금, 직접적인 앞선 자격으로 3년간의 보험

상해 및 출산 급부
질병 급여 : 보험 든 소득의 100%, 52주까지 장애의 첫 번째 모든 날을 지불가능-그 후는 재활 수당 혹은 장애 연금에 의해 보상됨
분담을 위한 최고의 소득 : 기본적인 액수의 6배
자영업자, 기다리는 시기인 14일 후에 사정된 보험 소득의 65%(소득의 100%와 또는 짧은 기다리는 기간의 자율적인 보험일 수도)
자유 근로자와 일시적인 실업, 14일의 기다리는 기간 후의 사정된 소득의 65%
12살 이하의 아픈 아이의 보호 : 어머니 혹은 아버지. 각 해마다 20일(혼자인 부모는 40일)
16살 이하의 아픈 아이의 보호, 질병이 잠재적으로 숙명적이라면 부모는 780일까지 휴가
출산 급여 : 42주동안 보험 든 소득의 100%. 양자택일로 52주간 80%. 어머니가 일을 다시 하게 되면 아버지는 같은 비율로 아이를 돌본다.
출산 보조금(집에서 태어남) : 1,650kroner. 출산 급여를 받지 않는다면 11,790kroner(입양의 경우에도 지불된다); 과부된, 이혼한, 별거한, 결혼 안한 어머니, 11,127kroner

근로 의료 급부
의료 급여 : 의료적인 비용의 전부 혹은 일부의 현금 상환; 혹은 기금과 관련해서 제공자에 의해 서비스의 급여가 제공된다.
의사의 임금을 포함해서(환자는 최고의 경우 각 진찰에 대해 83kroner지급한다) ; 공공 병원에서 무료 진료 ; 환자는 기록된 중요한 약에 대한 비용의 30%를 지불한다. (각 처방의 300kroner까지) ; 연구소 서비스; 각 여행에 대한 45kroner초과의 수송.
(환자 자신의 비용은,7-16세된 아이들을 포함해서, 특별한 병에 대해서는 어떤 제외하고 1995년에 1,140kroner로 제한된다. 일 년에 한 번에 의회에 의해 한도가 정해진다. 한도에 다다랐을 때, 환자는 그 해의 잔여에 대한 자유로운 저치의 자격이 주어진다.)
연금은 제도적인 보호의 2달로부터 삭감되고, 질병급여는 4달부터. 기간 : 제한없다.

부양자의 의료 급부
부양자를 위한 의료 급여 : 거주에 기초를 둔 적용이후 그들 자신의 권리 안에서 보험

행정 조직
Ministry of Health and Social Affairs, 일반적인 감독
National Insurance Administration, 국가적인 수준에서 프로그램의 관리
National Insurance Administration country offices, 지역적인 프로그램의 관리와 지방사무소의 감독 Local insurance offices, 지방적인 프로그램의 관리

산업 재해
최초의 법 : 1895
현재의 법 : 1989(1990년 1월 1일 유효한)
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계

대상
고용자, 노르웨이 배, 어선의 선원 그리고 노르웨이 대륙붕에 영구적이거나 움직일 수 있는 설비의 직원(외국인 포함); 학생, 군인.
자영업자는 자발적으로 든다.

재원 조달
보험 가입자 : 고용인,전혀; 자영업(적용이 선택된다면), 수입의 0.4%, 국가 세금 목적으로 사정된.
고용주 : 위의 연금 분담금을 보라
정부 : 마찬가지다.

자격 조건
산업 재해 급부 : 적격 기간의 최소한 없다

일시적인 장애 급부
일시적인 장애 급여 : 질병프로그램 아래서 현금 질병 급여는 50주까지 근로상해의 경우 지불 가능. 그후 보험가입자는 재활 수당과 장애 연금의 자격을 가지게 된다.

영구적인 장애 급부
영구적인 장애 연금 : 전체적인 장애라면 기본적인 양의 100%. 적용범위가 40년 보다 짧다면 연금의 삭제는 없다.
부분적인 장애(15%초과) : 장애 정도 비율에 따라 완전한 연금의 정도(장애가 30% 미만이면 총합 지급)
보충 : 위의 보편적인 장애 연금을 보라
지속적인 주의 급여, 필요에 따라 한달에 765kroner에서 4,284kroner까지
다른 급여의 추가, 질병의 의료적 순수함과 정도에 기초를 둔 일 년에 기본적인 액수의 70%까지
소득과 관련된 장애 연금 : 위의 소득과 관련된 장애 연금을 보라

근로자의 의료 급부
의료 급여 : 포괄적인 보호, 기구를 포함한; 환자에게 비용을 나누는 것은 없다.

유족 급부
유족 연금 : 위의 보편적인 유족 연금과 같다. 적용범위가 40년 보다 짧으면 삭감없다.
고아 : 위의 유족 연금과 같다.

행정 조직
Ministry of Health and Social Affairs, 일반적인 감독
National Insurance Administration, 국가적인 수준에서 프로그램의 관리
National Insurance Administration country offices, 지역적인 프로그램의 관리와 지방사무소의 감독 Local insurance offices, 지방적인 프로그램의 관리

실업
최초의 법 : 1906
현재의 법 : 1970
프로그램의 형태 : 사회보험 체계

적용범위
고용인(공무원포함)과 선원. 단지 특별한 환경에 있는 64세나 이상의 자영업자

재원 조달
보험 가입자 : 위의 연금 분담금과 같다.
고용주 : 같다.
정부 : 같다.

자격 조건
실업 급여 : 실업에 앞선 지난 해의 년간 소득이 적용 시기에 기본적인 액수의 적어도 75%
공공 고용 사무소에 기록하고, 일할 수 있거나 하려고 함

자발적인 이직이나 실수에 의한 회피, 노동쟁의 참여, 적절한 제안 혹은 재훈련의 제안 거절에 대해서는 실업보험이 책임을 지지 않는다.

실업 급부  
실업 급여 : 기본적인 액수의 6배까지 하루당 연간 수입의 0.2%; 최대 하루에 438kroner.18세 미만의 각 부양 어린이에게 하루에 6kroner(26주후 12kroner)를 더한다. 3일의 기다리는 시간 후에 기불 가능. 2개의 연속적인 달력의 년 기간이나 80주동안까지 급여가 지불되고, 새로운 급여를 받기 위해서는 13주가 경과해야 한다.
다양한 여행, 이동, 휴가적인 훈련, 직업구제 수당 또한 지급된다.

행정 조직
Ministry of Labor and Municipal Affairs, 일반적인 감독
Directorate of Labor, 국가적인 수준에서 프로그램의 관리; 급여는 지역보험 사무소를 통해서 지불 가능(위의 노인 연금을 보라).
Local empioyment offices, 지방적인 프로그램의 관리

가족 수당
최초의, 현재의 법 : 1946
프로그램의 형태 : 보편적인 체계

대상
모든 거주 어린이

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 전혀
정부 : 모든 비용

자격 조건
가족 수당 : 어린이는 반드시 16세보다 어려야 한다.

가족 수당 급부
가족 수당 : 가족에서 첫째 아이에게 일년의 10,572kroner, 둘째는 11,088kroner, 셋째는 12,552 kroner, 넷째는 13,200kroner, 추가적인 어린이에게는 13,596kroner. 더구나, 3살이하의 어린이당 연간 5,112kroner의 보충.
혼자 지원받는 사람은 실제로 받는 것보다 아이들 하나에 대해 많은 급여는 받는다.
북극 지역에 사는 수혜자는 한 아이당 3,792kroner 보중을 받는다. 월별 지급도 가능

행정 조직
Ministry of Health and Social Affairs, 일반적인 감독
National Insurance Administration, 국가적인 수준에서 프로그램의 관리
National Insurance Administration country offices, 지역적인 프로그램의 관리와 지방사무소의 감독 Local insurance offices, 지방적인 프로그램의 관리

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폴란드   POLAND

 노인, 폐질, 사망
최초의 법 : 1927(임금 고용인), 1933(임금 소득자)
현재의 법 : 1982, 1991에 변경
환율 : U.S.$1.00 대 2.41zlotys

대상
고용인, 실습생, 조합원, 자영업 기술자, 가사노동자, 변호사, 목사
군인, 경찰 독립 농부를 위한 특별한 체계

재원조달
보험 가입자 : 전혀.
고용주 : 임금 총액의 45%
정부 : 고용주로서 분담금을 지불한다.
위의 고용주의 분담금은 또한 다른 모든 현금 보장 급여에 자원을 제공한다.(가족수당이나 실업 급여는 제외)

자격 조건
노인 급여 : 65세(남자)나 60세(여자), 25년(남자)이나 20년(여자)의 고용; 나이 요구는 댄서나 곡예사, 광부, 지하나 건강하지 않은 노동, 교사, 미행, 바다와 관련된 고용에서는 삭감된다.
오랜 서비스를 위한, 전쟁의 베테랑을 위한, 병자를 위한 이른 퇴직, 경제적 축소 때문에 직업을 잃음, 장애인 아이를 돌보기 위한 정직
부분적인 퇴직도 필요.
호혜주의 조건으로 외국으로 지불 가능.
장애 급여 : 전체적인 장애(어떤 일에 대해서도 무능)와 부분적인 장애(일상적인 일의 전반적인 무능이나 소득 능력의 전반적인 손실). 최근 10년간 5년간의 고용.(30세 전이라면 1-4년); 고용의 기간동안이거나 일을 그만두고 18달 안에 발생한 장애.
유족 급여 : 사망자가 연금 가입자이거나 사망당시 노인이나 장애 연금의 고용 조건에 해당할 때.

노인 급부
노인 급여 : 국가적 봉급 평균의 24%(최근 색인된 사정을 사용할 때); 분담금을 낸 해 수에 대한 근로자 소득의 기본적(아래를 보라)인 배의 1.3%; 그리고 예약된 해 수에 대한 근로자 소득의 기본적인 배의 0.7%(예로, 아이들 양육을 위해서). 예약된 해 수는 분담한 해의 1/3을 초과하지 못한다.
분담금을 목적으로 한 근로자의 소득 : 연금 적용이전의 15년사이에서 지원자로부터 선택된, 연속되는 6년 이상의 평균 한 달 소득.
이 시기는 20년 후인 2000년에는 10년의 기간이 되기 위해 1년 1년씩 늘어나고 있다. 분담금을 목표로 한 최대의 소득 : 국가적 봉급 평균의 25%.
지속적인 주의 보조 : 한 달에 62.41zlotys(국가적 봉급 평균의 10%)
사정 : 인플레이션을 보상하기 위한 연금의 자동적인 사정(3달 이상의 시기 동안 10%보다 높다면 국가적 봉급 평균의 증가에 따라)
최소한 연금 : 한 달에 243.40zlotys(국가적 봉급 평균의 39%)

영구 장애 급부
장애 급여 : 전체적 장애의 경우 급여는 노인 연금과 같은 방법으로 계산된다.
지속적인 주의 보조 : 한 달에 62.41zlotys(국가적 소득 평균의 10%)
부분적인 장애 연금 : 전체적 장애 연금의 75%의 양
최소한의 연금 : 전체적 장애, 한 달에 243.40zlotys(국가적 봉급 소득의 39%)
부분적인 장애, 한 달에 187.23zlotys(국가적 소득 평균의 39%)

유족 급부
유족 급여 : 첫 번째 유족, 권한있는 사망자 연금의 85%. 두 유족, 90%. 셋 또는 그 이상, 95%. 사망자가 노인 연금에 적격자가 아니면, 전체적 장애연금의 형태의 기준은 유족 연금의 사정에 기초를 둔다. 완전한 고아를 위한 보조 : 한 달에 62.41zlotys(국가적 소득 평균의 10%)
장례 보조금 : 1,248.20zlotys(국가적 봉급 평균의 200%)

행정 조직
노동과 사회 정책부, 일반적인 감독
농업부, 농민을 위한 체계의 일반적인 감독
사회 보험 기구, 55지점 기관을 통해서 프로그램의 관리
기구와 지점 기관은 5/9의 노조 대표와 2/9의 자영업 대표자, 1/9의 연금 대상자의 대표자, 1/9의 정부 대표로 구성되는 위원회로부터 감독을 받는다.
농업적 사회 보장 기금, 농민을 위한 프로그램의 관리

상해 및 출산
최초의 법 : 1920
현재의 법 : 1974, 보다 변형을 가져서.
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계. 단지 현금과 의료 급부

대상
고용인, 실습생, 집단 농장 농부, 숙련공 조합과 농업지구와 관련된 조합의 회원, 자영업 숙련공, 변호사, 가사 노동자. 농부를 포함해서, 연금대상자와 다른 자영업자는 단지 의료적 급여만 받는다. 농부와 군인, 경찰을 위한 특별한 체계.

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 위의 연금 분담금을 보라(고용주는 첫 35일간의 상해 현금 급여를 지불한다)
정부 : 마찬가지, 또한 모든 의료적 보호 비용의 전체.

자격 조건
산업 재해 급여 : 일반적으로 보험에 가입한 고용
의료적 급여 : 일반적으로 보험에 가입한 고용과 연급 수혜자.

상해 및 출산 급부
상해 급여 : 이전 6개월간의 평균 소득의 80%, 장애가 임신 중에 일어나거나 91일이상 결단없이 계속될 경우에는 소득의 100%.
장애의 첫날부터 26주까지 지급 가능(회복가능하다면 9주까지 연장가능)
회복가능하다면 12달까지 소득의 75%를 재활 급여로 제공될 수도 있다.
출산 급여 : 소득의 100%; 첫 출산에 대해서는 16주까지 지불가능, 다음의 출산에는 18주, 그리고 다수의 출산에 대해서는 26주. 24달(혼자인 부모일 경우 36달)에서 72달(아이가 불구일 경우)까지의 휴가가 따른다; 한 달에 133.10zlotys의 지불이 매 3개월에 사정된다.(부모가 혼자일 경우 211.70zlotys)
출산 보조금 : 93.6zlotys(국가적 평균 한 달 봉급의 15%)

근로자 의료 급부
의료 급여 : 의료 서비스는 사회보험 체계를 대신해서 공공 건강 서비스 시설에 의해 환자에게 직접적으로 제공되어진다. 일반적이거나 특수한 보호를 포함해서; 병원이나 sanatorium의 보호, 치과 보호, 그리고 집이나 병원에서 산파나 의사에 의한 출산 보호.
기간 : 일하는 동안에는 제한이 없다. 고용이 중단되었다면 보호는 그 이후의 26주까지 제공된다(39주까지 연장가능할 것이다). 국가 보조금은 기본적인 의료의 비용에 제공된다.
부양자 의료 급부
부양자를 위한 의료 급여 : 보험든 사람과 같다.

행정 조직
노동과 사회 정책부, 현금 급여에 대한 일반적인 감독
사회 보험 기구, 현금 급여의 관리
20인 이상의 근로자를 가진 고용주는 자신의 근로자에게 급여를 제공하고 분담금 의무로부터 공제한다.
건강과 사회 보조부 : 그들 자신의 Ct, 예방적인 센터, 병원, ssonatorium을 통해서 사회 보험 체계행위에서 의료적 급여의 준비,

산업 재해
최초의 법 : 1984
현재의 법 : 1975, 1991
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계

대상
고용주, 실습생, 집단 농장의 농부, 숙련공을 위한 조합이나 농업과 관련이 있는 협동 농장, 자영업의 숙련공, 변호사, 가사 노동자의 회원
개인적인 농부, 군인, 경찰을 위한 특별한 체계

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 위의 연금 분담금를 보라
정부 : 같다; 의료적 보호의 전체 비용

자격 조건
산업 재해 급여 : 자격 부여 시간에 제한이 없다.

일시적인 장애 급부
일시적인 장애 급여 : 소득의 100%.
장애의 첫날부터 26주까지 지급 가능(회복가능하다면 9주까지 연장가능)

영구 장애 급부
영구 장애 급여 : 전체적인 장애, 규정된 장애 연금의 경우에 따라 결산되어진다.; 그런데 한 달 소입의 개인적인 평균의 80%일 경우는 사정의 기초로서 주어진다.
지속적인 주의 보조 : 한 달에 62.41zlotys(국가적 한 달 소득의 10%)
부분적인 장애 : 규정된 부분적인 장애 연급과 같다. 사정된 소득의 60%보다 작지 않다.

유족 급부
유족 급여 : 한 유족, 급여의 85%는 보험에 가입한 죽은 사람의 책임이 있는 산업 재해 장애 연금(전체적 장애)에 따라 계산되어진다.
두 유족, 90%; 셋이나 그 이상의 유족 ;95%

행정 조직
노동과 사회 정책부, 일반적인 감독
사회 보험 기구, 현금 급여의 관리
건강과 사회복지부, 그들 자신의 클리닉과 병원을 통해서 의료적 급부의 감독
농업적 사회 보장 기금, 농부를 위한 특별한 관리

실업
최초의 법 : 1924
현재의 법 : 1991, 1994
프로그램의 형태 : 사회보험 체계

대상
근로자나 고용자
일할 수 있고, 성공없이 고용을 구할 수 있는 다른 사람들

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 임금 총액의 3%
정부 : 어떤 적자

자격 조건
실업 급여 : 고용국에 기록되어야 함. 지난 해 180일의 고용이나 전적으로 공부했거나 최근에 군대에서 제대했거나 출산 휴가를 끝냈거나 감옥에서 석방된 경우.

실업 급부
실업 급여 : 국가적 소득 평균의 36%, 중등학교나 대학교를 완전히 마친 사람들은 9달 동안 지속된다; 다른 사람들은 12달; 적어도 25년(여자)이나 30년(남자)고용되었던 사람들은 18개월; 적어도 30년(여자)이나 35년(남자)의 고용되었거나, 고용 기간동안 힘들거나 비건강적인 조건에서 적어도 15년일 했거나, 노인 연금의 자격이 되는 해의 2년을 남겨둔 사람들이 퇴직 때까지 고용된 회사가 파산하거나 해산한 경우의 사람들에게는 24개월
회사의 파산이나 해산으로 실직한 사람에게는 개인의 한달 소득 평균의 75%(연금의 사정에 기초하여 받는다)
전문적인 훈련기간을 거친 실업인을 위한 전형적인 실업급여의 115%. 실업급여의 지불기간은 훈련기간에 의해 그 다음에 길어진다.
실업인들은 의료적 보호에 자신의 권리가 있다.

행정 조직
노동 사회정책 부, 일반적인 감독
Voivodship(주)와 지방 노동 사무소는 실업등기와 근로 능력을 유지하고 있다; 급여를 제공. 사회보장기구는 기업으로부터 임금총액 분담금을 모은다.

가족 수당
최초의 법 : 1947
현재의 법 : 1994
프로그램의 형태 : 보편적인 자산조사

대상
영구 거주의 권리를 가지는 시민이나 시민이 아닌 거주자

재원 조달
보험가입자 : 전혀
고용주 : 전혀
정부 : 전체 비용

자격 조건
가족 수당 : 아이들은 16세 미만이어야 함, 학생일 경우 20세
전적인 장애라면 제한은 없다.
부양 배우자 수당 : 아내가 50세 이상이거나 장애이거나 장애인 아이를 돌보는 경우; 남편이 65세 이상이거나 장애이거나 장애인 아이를 돌보고 있는 경우
자산 조사의 조건 : 사람당 수입이 그 전의 3개월동안 국가적 평균 임금의 50%보다 적을 경우

가족 수당 급여
가족 수당 : 적격인 아내와 각각의 아이에게 한 달에 167,000zlotys.
아픈 아이의 지속적인 주의 수당 : 한 달에 351,800zlotys(국가적 평균 소득의 10%)

행정 조직
노동 사회정책부, 일반적인 감독
농업부, 농민을 위한 체계의 일반적인 감독
사회보험기구, 55개의 지부 기관을 통한 프로그램의 관리
기구와 지부 기관은 노조 대표 5/9, 자영업자 대표 2/9, 연금수혜자 대표 1/9, 그리고 정부 대표 1/9로 구성되는 위원회의 자문을 받는다.
농업 사회보장 기금, 농민을 위한 프로그램의 관리
4명이상을 고용한 고용주는 급여를 직접 지불하거나 그들의 분담금을 공제해 준다.

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포르투갈   PORTUGAL

 노인, 폐질, 사망
최초의 법 : 1935(1919입법은 이행되지 않았다)
현재의 법 : 1933(1980 무연금자의 사회 연금), 1985(농업노동자를 일반 체계로 통합), 1989(새로운 자발적인 보험)
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계
환율 : U.S.$ 1.00 대 159.60escudos

대상
고용인과 자영업자
광부와 부두 노동자, 철도 노동자, 어부, 상선 선원을 위한 특별 체계
자발적인 대상도 어떠한 다른 분담하는 프로그램에 의해 보험에 가입하지 않는 사람에게 가능하다.
사회 연금 : 분담하는 연금 프로그램에 가입하지 않은 모든 사람들
특별 체계는 점점 일반 체계로 통합되어지고 있다.

재원 조달
보험 가입자 : 소득의 11%(자영업자, 21%) 비율은 점점 증가하여 위임적인 대상에게는 24.5%까지 그리고 자발적인 대상에게는 32%까지 다음 5년후에는 다다를 것이다.
고용주 : 임금 총액의 23.75%. 고용과 관련된 질병에 대한 보험인 0.5%를 포함한다.
정부 : 사회적 연금과 건강 보호를 위한 보조금. 통합된 보조금은 다음의 다른 가지사이로 나누어진다.: 노인 13.9%; 장애 6.9%; 유족 4.1%; 질병; 3.3%; 출산 0.5%; 산업재해(고용과 관련된 질병만) 0.5%; 실업 3.5% 그리고 가족 수당 2.8%.
자발적인 보험 : 결정된 양의 16%, 1에서 4배의 최소 임금의 범위에서, 고용과 관련된 질병에 대한 보험으로 0.5%를 추가한다.

자격 조건
노인 연금 : 65세(여자,남자), 분담금의 180개월. 연금은 실업보험이 고갈되지 않았다면 60세부터 지불가능
다른 특별한 퇴직 나이 : 광부 50세; 부두 노동자, 어부, 상선 선원 55세
보험 든 고용으로부터 퇴직은 70세까지 필요하다.
외국으로 지불 가능하다.
Note : 여자의 전형적인 퇴직 나이는 일 년에 6개월씩의 비율로 1994년부터 1999년까지 점점 올라가고 있다.
장애 연금 : 소득 능력의 2/3의 상실(66.67%). 60개월의 분담금. 해외로 지급 가능
유족 연금 : 사망자가 연금 조건에 적합하거나 죽었을 경우 연금 수혜자. 해외로 지급 가능
자발적인 보험 : 노인 연금은 65세(남자나 여자)에 지급 가능하다. 144개월의 분담금.
장애와 유족연금은 72개월의 분담금을 요한다.
사회 연금 : 65세, 장애(18세이나 더 많은) 어떤 사회 보장 프로그램에 대상은 없다.
매달 소득이 혼자인 경우에는 국가적 최소한의 임금의 30%을 초과하지 않아야 하며 부부인 경우는 50%
외국으로 지급 불가능하며, 동의에 의한 특별한 경우를 제외하고.

노인 급부
연금 : 보험기간의 최근 15년의 최고의 10년동안의 평균 연간 소득의 2%
최소한의 한 달 연금 : 평균소득의 30%이거나 27,600escudos. 얼마나 높던지 간에. 최대한의 한 달 연금 : 평균 소득의 80%.
부양 배우자의 보충 : 한 달에 4,200escudos. 판결-법 329/93의 전 프로그램아래에서 벌써 자격 지워지는 사람에게 지원된다.
지불 계획 : 13번째 달 지불 각 크리스마스; 14번째 달 지불 각 6월.
세 번째 연금에 의해 제공되는 지원 보충 : 9,650escudos.
사정 : 매년 생계비의 변화에 따라
사회 연금(자산 조사) : 한 달에 17,500escudos(지속적인 주의가 필요하다면 8,150escudos을 더해서)

영구 장애 급부
장애 연금 : 보험기간의 최근 15년의 최고의 10년동안의 평균 연간 소득의 2%
최소한의 한 달 연금 : 평균소득의 30%이거나 27,600escudos. 얼마나 높던지간에. 최대한의 한달 연금 : 평균 소득의 80%.
부양 배우자의 보충 : 한 달에 4,200escudos.
지속적인 주의 보충 : 한 달에 9,650escudos.
지불 계획 : 13번째 달 지불 각 크리스마스; 14번째 달 지불 각 6월.
세 번째 연금에 의해 제공되는 지원 보충 : 9,650escudos.
사정 : 매년 생계비의 변화에 따라
사회 연금(자산 조사) : 한 달에 17,500escudos(지속적인 주의가 필요하다면 8,150escudos을 더해서)

유족 급부
유족 연금 : 보험 든 연금의 60%. 35세 이하의 과부에게는 5년간 제한되고, 장애, 또는 아이들의 보호. 과부와 홀아비에게는 동등하게 지급된다.
고아 : 첫째에게 보험 든 연금의 20%, 둘째는 30%, 셋째나 더 많은 18세이하에게는 40%(학생이면 25%, 장애이면 제한이 없다): 최대, 40%,60%또는 완전한 고아인 경우는 80%.
부모나 조부모 : 첫째, 둘째, 셋째의 수혜자가 있는지에 따라서.지불 통합된 연급의 총 보험 든 연금의 30%, 50%.
최대 유족 연금 : 보험 든 연금의 100%
지불 계획 : 13번째 달 지불 각 크리스마스; 14번째 달 지불 각 6월.
사망 보조금 : 최근 5년동안의 최고의 2년동안의 평균 한 달 소득의 6배에 해당하는 양.
과부를 위한 사회 연금(자산 조사) : 전형적인 사회 연금의 60%
고아를 위한 사회 연금 : 전형적인 사회연금의 통합된 급부의 총 20%, 30%, 또는 40%

행정 조직
고용과 사회 보장부, 사회보장의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독.
지방 사회보장 센터와 국가 연금 센터, 프로그램의 관리

상해 및 출산
최초의 법 : 1935(1919법은 실행되지 않았다)
현재의 법 : 1984(출산) 그리고 1988(상해)
프로그램의 형태 : 사회보장 체계. 현금과 의료적 급부

대상
의료적 급부 : 모든 거주자
현금 상해급부 : 고용인(자영업자, 자발적인 대상)
현금 출산 급부 : 고용인과 자영업자.
자발적인 보험은 다른 어떤 분담금적인 프로그램에 의해 보상받지 않는 사람들에게 지불가능하다.

재원 조달
보험 가입자 : 위의 연금 분담금을 보라
고용주 : 같다
정부 : 같다

자격 조건
현금 상해 급부 : 6개월의 보험, 질병이 발생하기전 4개월안에 분담금의 12일을 포함해서.
출산 현금 급부 : 6개월의 분담금

상해 및 출산 급부
상해 급부 : 최근 6개월의 소득의 65%(결핵을 위한 입원이라면, 80% 100%). 급부는 오랜 기간의 질병의 경우에는 소득의 70%까지 오른다(적어도 365일)
3일의 기다리는 기간(입원일 경우 무시된다)후에 1,095까지 지불가능하다(결핵의 경우에는 제한이 없다); 그후에는 자동적으로 (위에)영구 장애 연금으로 전환된다.
최소한의 상해 급여 : 최소한의 임금의 30%
출산 급여 : 지난 6개월간의 평균 소득의 100%, 출산후 60일이나 전에 90일간 지불가능하다.
최대한의 출산 급여 : 최소한 임금의 50%

근로자의 의료적 급부
의료적 급여 : 의료적 서비스는 건강센터나 병원에 의해서 환자에게 직접적으로 제공된다. 포함되는 것; 일반적이거나 특별한 보호, 출산 보호, 입원, 외과, 그리고 나열된 의술
기간 : 서비스는 약간의 환자 참가에 기초를 둔 요구에 따라 제공된다.

부양자 의료 급부
부양자를 위한 의료 급부 : 보험든 근로자와 같다.

행정 조직
고용과 사회 보장부, 사회보장과 보건부의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독.
지방 사회보장 센터와 국가 연금 센터, 프로그램의 관리(현금 급부)
지방적인 건강 기관, 프로그램의 관리(의료적 급부)

산업 재해
최초의 법 : 1913
현재의 법 : 1965, 1971, 1992
프로그램의 형태 : 산업재해: 고용주는 반드시 개인의 능력에 따라 책임 보험을 구입해야 한다.
고용과 관계된 질병 : 사회보험 체계

대상
고용인
자영업자(자발적인)

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 업무사고: 위험에 따라 다양하다(평균적인 비율, 임금 총액의 3%). 고용과 관계된 질병 : 위의 연급 분담금을 보라

일시적인 장애 급부
일시적인 장애 급여 : 첫 3일동안 기본적인 임금의 1/3이고 그 후로는 2/3, 회복될 때까지나 영구적인 전체 장애로 결정될 때까지 지불가능. 일시적인 부분적인 상실은 잃은 소득 능력의 2/3의 비율로 보상되어진다.

영구적인 장애 급부
영구 장애 급여 : 일상적인 직업에서 일에 대해 완전한 무능력일 경우, 잔여적인 소득 능력에 따라 본적인 소득의 1/2에서 2/3.

유족 급부
유족 급여 : 과부(예, 전-배우자)나 부양받는 홀아비에게 보험든 소득의 30%, 과부의 나이가 65세이거나 장애일 경우는 40%.
고아 : 한 명의 고아면 20%, 둘이면 40%, 셋이나 이상의 18세 미만의 고아이면 50%(학생이면 25%). 완전한 고아는 두 배의 급여를 받는다.
장례 보조금 : 총액이 30일 소득과 같다. 시체를 수송하게 되면 연금은 두배가 된다.

행정 조직
재정부, 일반적인 감독
보험 회사, 산업 사고 보험 정책의 관리
고용과 사회 보장부, 사회보장의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독.
국가 직업병 보험 기금, 직업병 프로그램의 관리

실업
최초의 법 : 1975
현재의 법 : 1989 그리고 1993
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계

대상
고용인이거나 첫 고용을 구하는 사람
제외 : 자영업자, 가사 노동자, 일시적인 임시의 고용인

재원 조달
보험 가입자 : 위의 연금 분담금을 보라
고용주 : 같다
정부 : 같다

자격 조건
실업 급여 : 실업하기 바로 전 24개월의 소득의 540일
사회적 보충 실업 급여(자산 조사) : 실업하기 바로 직전 12개월의 소득의 180일. 고용 사무소의 등기가 필요하다. 일할 수 있거나 능력이 있어야 함.
실업은 비자발적이어야.

실업 급부
실업 급여 : 평균 소득의 65%
최소한의 급부 : 최소 임금의 한 배. 최대한 : 최소 임금의 3배. 기간 : 보험든 기간에 의존해서 10에서 30개월 사이
사회 실업 급여 : 혼자면 최소한 임금의 70%. 가족의 사이즈에 의존해서 90-100%사이. 기간 : 5에서 15달 사이.
55세나 이상의 보험 가입자는 실업급여는 실업급여가 노인 급여로 바뀌는 60세까지 지불된다.

행정 조직
고용과 사회보장부, 사회 보장의 주 직원을 통해서 일반적인 감독
실업 센터나 지역적 사회 보장 센터에 의해 지역적인 관리

가족 수당
최초의 법 : 1942
현재의 법 : 1977, 1980 그리고 1991
프로그램의 형태 : 고용과 관련된 체계

대상
고용인, 실업인 이나 연금 수혜자들.
자발적인 보험은 다른 어떤 분담금적인 프로그램에 의해 보상받지 않는 어떠한 고용된 분류에게 지불가능하다.

재원 조달
보험 가입자 : 위의 현금 분담금을 보라
고용주 : 같다 정부 : 같다

자격 조건
자족 수당 : 아이들은 반드시 15세 이하이어야 한다.(학생이라면 25세, 장애이면 제한은 없다)

가족 수당 급부
가족 수당 : 첫 두 명의 아이들에게 각각 한 달에 2,580escudos; 셋째나 이상은 3,880escudos.
장애인 아이들에 대해 특별한 보충 : 14세보다 어리면 한 달에 5.750escudos; 14세에서 18세사이면 8,390escudos; 18세에서 24세 사이면 11,210escudos.
셋째에 의해 제공되는 지원적인 보충 : 9,650escudos
출산 보조금 : 각각 출산에 대해 22,930escudos
간호 수당 : 10달간 한달에 4,220escudos
결혼 보조금 : 19,060escudos
장래 보조금 : 26,670escudos
저소득 부모를 위해서 특별한 보충은 아이를 돌보기 위한 휴가를 가진다; 봉급의 65%(출산급여에서 지불된다)

행정 조직
고용, 사회보장부, 사회보장의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독
지방 사회 보장 센터, 프로그램의 관리

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스페인   SPAIN

 노령, 폐질, 사망
첫제정: 1919년
현행법: 1985년
프로그램형태: 사회보험체계
환율: 미 1달러당 130pesetas
주: 일정한 급여수준을 달성하기 위한 목적으로 사용되는 급여산정기초는 급여수령에 앞서 96개월동안의 수령자의 평균소득에 따라 정해진다.

대상
2·3차에 종사하는 피고용자(11개의 직업군에 따른 분류). 농업종사자, 소규모 농장, 가정부, 자영업자, 선원, 광부, 전문직종사자, 협동조합과 공공부문 피고용자 등은 특별체계
@SUBHEAD=Source df Fond
피보험자: 11개 직군에 따른 다양한 임금종사자들의 소득에 기초해서 4.7% 갹출
고용주: 11개 직군에 있으면 소득의 23.6%.
정부: 매년 보조
갹출과 급여를 목적으로 최대한의 소득은 1달에 269,940p에서 362,190p까지; 각 직업군에 한도액이 분리되어 있음.
직업훈련프로그램에 가있는 젊은 노동자들에게 임금을 주고 있다면 갹출의 75%까지 고용주 면제.

자격조건
노령연금: 65세(힘들고, 위험하고, 건강에 해로운 직업의 종사자는 낮음); 고용주가 첫 일자리를 찾는 젊은 노동자로 퇴직자를 대신할 때는 64세; 마지막 8년에서 2년의 갹출을 포함한 15년의 갹출. 고용의 필요에 의한 퇴직은 60세로 연금수령자격이 주어진다.
상호계약을 체결했다면 해외에 있더라도 지불. 60세 이전의 퇴직은 65세부터 지급되는 연금의 각 년도에 8%씩 급여가 줄어든다.
폐질연금(산재나 직업병이 아닌): 정상적인 소득능력이 상실. 26세이하면 16세부터 장해를 당한 날 사이의 1/2기간동안 급여; 26세이상이면, 최소한 5년의 갹출을 했을 경우 20세부터 장해를 입은 날짜까지 1/4기간동안 급여, 10년이상의 갹출을 했다면 적어도 1/5기간동안 급여

노령급여
노령연금: 최대 100%(35년 갹출)까지 15년이상의 갹출을 했을 경우 급여기준의 60%에서 매년 2%씩 더해진다. 최소연금:1달에 51,180p(배우자가 있다면 60,220p)
65세 이하면 최소 44,670s(배우자가 있다면 52,700p)로 연금이 줄어 듬.
지불방식: 1년에 14번 지불
조정: 임금, 물가, 다른 경제요소의 변화에 따라 주기적으로 조정

영구장해급여
장해연금: 영구장해를 입은 모든 노동자.
급여수준은 최대: 소득의 100% 급여, 최소: 한 달에 51,180p(배우자가 있다면 60,200p)
영구 간호 수당: 연금의 50%, 최소한 급여가 한 달에 76,770p, 배우자가 있다면 90,330p
연금지불방식: 1년에 14번 지불
자영업자가 노동의 능력을 100% 상실한 영구(직업적) 장해를 입었을 때, 급여기준의 55%. 55세 이상이면 20%인상된 급여제공, 최소(64세 이상이면): 한 달에 51,180p; 배우자가 있다면 60,200p
영구적인 부분장해를 입은 경우는(자영업자가 노동의 능력의 33%의 장해를 입은 경우), 임금총액은 기본급여의 24달분의 75% 지불
연금지불방식: 1년에 14번 지불
조정: 임금, 물가, 다른 경제적 변화에 따라 기간별로 연금조정

유족급여
유족연금: 유족기본급여의 45%(지난 7년동안 중단되지 않은 24개월의 기간동안의 소득이 있는 28명의 노동자의 소득을 나누어 산정한다.) 또는 수령자를 위해 더 이익이 되는 연금 결정방식을 사용함.
최소연금: 60세 아래이면 1달에 34,075p; 60-64세이면 44,670p; 65세이상이면 51,180p.
과부나 홀아비 그리고 생존해 있는 ex-spouse에 지불.
아이: 18세 이하의 각각의 자식(장해가 있다면 제한 없다.)에게는 기본급여의 20%(최소: 1달에 15,135p).
혼자가 된 완전한 고아는 최소한 1달에 49,210p; 다른 자식들이 살아있다면, 연금은 34,075p로 올라가고 자식의 수에 따라 나눈다.
의존했던 부모, 미성년자, 장해 형제, 누이 그리고 결혼하지 않은 딸,45세 이상의 누이가 있다면 20%의 적절한 급여를 주고, 배우자가 살아있지 않거나 생존한 자식들이 있다면 미망인연금에서 45%가 증가될 수 있다. 최소: 1달에 15,135p 최대유족연금: 보험료의 100%.
연방보조금: 5,000p

행정기구
노동·사회보장부: 일반적인 감독관리
사회보장의 General Treasury의 장은 사회보장체계의 경제적 자원관리
사회보장의 National Institute의 장은 현금급여를 담당.
사회서비스의 National Institute의 장은 현물급여를 담당.

질병, 출산
첫제정: 1929(출산), 1942(질병)
현행법: 1994
프로그램형태: 사회보험체계, 현금 의료급여

대상
산업, 상업에 종사하는 피고용인. 수령자는 의료급여를 포함한다. 위의 노령연금과 같은 특수 체계

재원조달
피고용인: 위의 연금 갹출을 보라.
고용주: 같다.
정부: 같다.
갹출과 급여를 위한 소득의 최대: 1달에 269,940에서 362,190p(각 직업군에 따른 한도액이 분리).

자격조건
연금 질병급여: 지난 5년 동안 180이 갹출
연금 출산급여: 출산 전이나 양자를 삼기 위한 공식 날 전에 5년 동안 180이 갹출
의료보호: 현재 사회보장급여의 수령자

질병, 출산급여
질병급여: 4-20일까지는 급여기준의 60% 지불(고용주는 1-15일까지 지불, 그리고 나서 12달까지는 기본급여의 75%(특별한 경우에 18-30개월 까지 연장)
출산급여: 16주까지는 기본급여의 100% 지불, 쌍둥이의 탄생시에는 18주까지 연장.

노동자 의료급여
의료보호: 의료서비스는 사회보장부의 National Institute의 시설에서 직접적으로 제공, 또는 위 시설과 연결되어있는 의사나 병원에서 제공. 일반, 특수 보호, 병원, 의야, 치과보호, 출산보호, 노동서비스, 의료기구, 교통포함.
환자는 일반적으로 외래병원의 약은 비용의 40% 부담. 사회보장시설에서의 조제나 연금수령자는 약은 무료. 만성, 항목에 있는 질병은 400p를 넘어선 비용의 10%만 지불.
어떤 경우든 예외없이 기간은 무제한.

부양자 의료보호
부양자를 위한 의료보호: 피보험자와 같다.(기간이 아주 짧을 경우를 제외하고는)

행정기구
노동·사회보장부 그리고 건강·소비자부는 일반 관리감독을 함
사회보장부의 National Institute의 장과 사회보장부의 General Treasury는 현금급여 담당
국민건강기구를 통한 건강·소비자부는 General Treasury는 의료센타를 관장

산업재해
첫제정: 1900
현행법:1994
프로그램형태: 사회보험체계
대상 : 피고용인. 몇몇 종류? 특수체계

재원조달
피보험인: 없다.
고용주: 임금총액의 위험에 따라 0.9%에서 18%까지. 평균부담율은 2.2%
정부: 없다.
갹출과 급여를 위한 소득의 최대: 1달에 362,190p

자격조건
산업재해급여: 최소의 자격기간은 없다.

일시 장해급여
일시 장해급여: 기본급여의 75%. 산재를 당한 날부터 12달까지 지불, 18달까지 확대(예외적인 경우에 30달까지 확장 가능)

영구 장해급여
영구장해연금: 보통 폐질연금과 같다.
최소연금은 일반 폐질프로그램과 같다.

노동자 의료급여
의료급여: 모든 필요한 보호, 의약, 기구, 재활. 기간은 제한 없다. 영구간호수당: 위의 폐질연금을 보라.

유족급여
유족연금: 위의 유족연금과 같다.
고아: 위의 고아급여와 같다. 부양해야 할 부모와 다른 친척: 위의 연금과 같다.
일시불급여는 연금을 받지 못하는 부양해야 할 부모에게 제공된다.
최소연금은 일반 폐질연금과 같다.
연방보조금: 5,000p

행정기구
노동·사회보장부 그리고 건강·소비자부는 일반 지도감독
사회보장부의 Natidnal Institute는 급여지불

실업
첫제정: 1919
현행법: 1994
프로그램형태: 사회보험체계

대상
공업·서비스직 노동자, 철도직 노동자, 광부, 선원. 또한 집행유행자와 같은 다른 작은 직종도 포함. 제외: 자영업자; 단기간 그리고 임시 피고용인
농업 노덩자와 협농조합의 회원은 특수 체계

재원조달
피보험자: 11개 직군에 따라 소득의 1.6%
고용주: 11개 직군에 따른 다양한 임금 직군에 기초해서 6.2%
정부: 다양한 보조금
갹출과 급여를 위한 소득의 최대: 1달에 269,940p에서 362,190p까지(각각의 직업군에 따라 한도액 분리)

자격조건
실업급여: 지난 6년동안 12개월이상의 갹출
급여기간은 갹출이 기간에 따라 다양. 최대 2,160일 또는 그 이상의 기간동안 24개월 이상의 갹출
고용사무소에 등록
실업은 알맞은 직업 제공 또는 훈련의 거절 때문은 아님

실업급여
실업급여: 180일까지는 지난 6개월 평균소득의 70%, 180일후에는 60%.
최대: 자식이 있는 노동자 직업군의 최소소득의 220%. 최소: 최소한 보호해야 할 아이가 1명이 있다면 최저임금, 그렇지 않다면 최저임금의 75%
부분 실업: 감소된 노동에 비례하여 기본급여의 일부분 지급
급여를 소비하는 않든 간에 실업원조는 6개월동안 최저임금의 75%, 18개월까지 확장

행정기구
노동·사회보장부에서 일반 지도감독
국가고용기구에서 프로그램 행정담당

가족수당
첫제정: 1938
현행법: 1994
프로그램형태: 고용관련프로그램

대상
갹출체계 : 모든 피고용인, 사회보장 수령자 그리고 1명 또는 그이상의 자식이 있는 현금질병급여를 받고 있는 사람
비갹출체계 : 다른 공적체계로부터의 급여나 자식을 위한 사회보장급여를 받고있지 않는 모든 스페인 사람 그리고 법적으로 거주하는 외국인

재원조달
피보험자: 위의 노령연금 갹출을 보라.
고용주: 같다.
정부: 사회보장의 일반 정부의 지지의 일부분으로서 일반세입에서 비갹출 연금에 지불

자격조건
가족수당: 자식은 18세이하여야 한다.(적어도 65%이상의 장해를 가지고 있다면 제한 없음) 최소한의 갹출요구는 없다.
소득조사: 1인의 아이가 있는 경우 1,080,540p아래의 가족수입, 자식이 늘어날때마다 15%증가. 아이가 장해를 입었다면 소득의 제한은 없다.

가족수당급여
가족수당: 18세 이하의 아이; 1년에 36,000p; 최소한 아이가 33%이상의 장해를 가지고 있다면 1년에 72,000p; 65%이상의 장해를 가지고 있다면 1년에 408,840p: 75%이상의 장해를 가지고 있다면 613,260p

행정기구
노동·사회보장부는 일반 지도감독
사회보장국가기구인 사회보장 Treasurer General에서는 지불담당

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스웨덴   SWEDEN

 노령, 장애, 사망
최초시행: 1913년
현행법: 1962년, 1976년(시간제 노동에 기초한 부분연금)
프로그램 형태: 단일사회보험체계
환율: 미 1달러당 7.52kronor

대상
단일연금: 거주나 고용을 일정 규정된 기간을 채운 스웨덴에 살고 있는 사람
소득관련연금: 모든 고용주와 기본연금액 이상을 벌고 있는 자영업자. 외국인 고용주 밑에서 고용된 외국인이 1년이상을 지속적으로 일을 하고 있다면 자격이 있다.
기본액은 소비자물가항목의 기초에서 정부에 의해 매년 정함. 1995년 1월 기본액 35,700k.
1993,1,1에 따라 연금급여는 기본액의 2%감소하여 계산.(전적으로 기본액은 컴퓨터에 의지함)

재원조달
피보험자: 일반보험-피고용인: 소득의 1%(기본액의 7.5배까지); 자영업자: 6.03%(기본액의 7.5배까지)
소득관련연금과 부분연금: -피고용인:없음; 자영업자:고용주의 부담과 같다.
고용주: 일반연금-임금총액의 5.83%
소득관련연금-임금총액의 13.0%
부분연금-임금총액의 0.2%
정부: 일반연금-대략 비용의 25%
소득관련연금과 부분연금-부담없음

자격조건
노령연금 : 양 연금-65세(60-64세는 1달이 줄 때마다 0.5%감소)
일반연금-기여조건과 자산조사 없음, 그러나 최소한 3년동안 스웨덴에 거주해야 하거나 연금을 냈다는 근거가 있어야 함. 완전기본연금은 16-64세를 포함한 40년동안 살고 있거나 연금을 30년이상 내야 한다. 이 연금은 주거기간이 짧아질수록 각각 1/40, 1/30씩 줄어든다. 소득관련급여를 받을 수 있는 해외에 있는 스웨덴 시민에게도 지불
소득관련연금 : 3년대상
어느 쪽의 연금에도 은퇴는 불필요.
부분연금 : 시간제 노동에 기초한 연금(60-64)
폐질연금 : 일반연금와 소득관련연금-폐질연금은 완전연금으로서 각각 연금의 3/4, 1/2, 1/4 지불.
부가적으로 필요하고, 위의 노령연금을 보라.
유족연금 : 일반연금-미망인, 홀아비, 특별한 나이의 고아; 노령연금아래에 있을 때 거주.
소득관련연금-수령자가 사망하거나 3년 미만의 대상
주 : 유족연금프로그램에 적용된 규칙의 변화는 1990,1,1에 소개

노령급여
일반노령급여: 기본연금액의 96%(위의 자격조건을 보라); 또는 노령 부부에게는 157%(1995년 1월부터 수령을 혼자하는 사람은 1달에 2,779k까지 노령부부에게는 4,587k까지 완전기본연금 지급). 70세부터는 1달연금이 .7% 증가
보충 : 소득관련연금에 자격이 없다면 위에 설명한 기본연금액의 감소된 55.5%; 기본연금을 받지 않는 5년이상 결혼한 60세이상의 아내(자산조사있음)가 있다면 보충급여 지급; 또한 지자체(자산조사있음)의 주거를 위한 보충급여지급
소득관련 노령연금: 연금포인트가 15년이상의 피보험자의 평균숫자에 따른 현 기본연금액의 60%. 한해에 연금숫자는 노동자의 소득과 그 해에 나누어진 기본연금액 사이와 차이와 같다.
제한: 매년 6.5포인트(완전연금은 30년이상 불입; 더 짧은 대상은 연금이 비례적으로 줄어 듬)
70세까지 연금수령의 연기는 1달에 0.7%씩 연금이 올라감.
부분연금 : 시간제 노동과 연결되 소득 손실의 65%
조정 : 매년 기본액의 조정에 따라 급부도 자동적으로 조정된다.

영구장해급여
일반장해연금 : 기본연금액의 96%, 또는 배우자가 있다면 157%(1995,1,1부터 1달에 2,799-4,578k).(위의 노령연금자격조건을 보라)

보충급여 : (소득관련연금에 자격이 않된다면)이자의 증가에 따른 기본연금액의 104%; 지속적인 원조보충급여는 기본연금액의 65%; 아내가 60세이면 노령연금을 보라.; 자치주의 주거보충급여(자산조사를 통한)
부분장해 : 완전연금의 3/4,1/2, 또는 1/4
조정 : 매년 기본액의 조정에 따라 급부도 자동적으로 조정된다.

유족급여
일반유족급여(과부나 홀아비): 최소 5년이상의 결혼과 동거 또는 12살이하의 아이가 있다면 조정에 따라 연금(1년동안) 지급
최대연금: 기본연금액의 96%(위의 노령연금자격조건을 보라).
질병이나 실업을 당했다면 특별유족연금지급
고아: 기본연금액의 25%, 완전고아라면 50% 18세까지 지불(학생이면 20세까지)
조정: 매년 기본액의 조정에 따라 급부도 자동적으로 조정된다.
소득관련유족연금(과부나 홀아비): 사망연금의 40%까지 (1년동안지급)조정에 따라 지급.
고아: 사망연금의 30%(아이가 하나 이상이면 1명당 20%증가)
전체유족연금은 사망연금의 100%를 넘지 않는다.
양도율은 1990년 1월1일에 60세이상의 과부가 된 1944년 이전에 태어난 여성에게 적용, 65세전에 과부가 된 45-59세: 일반연금-과부가 16세이하의 아이와 50세이상의 나이, 남편이 사망하기 전 5년이상의 결혼생활을 했다면 현기본연금액의 96%. 36-49세이고, 아이가 없고 5년이상의 결혼생활을 했다면 완전연금에서 50세이하로 각 년도마다 1/15씩 감소된다. 소득관련연금-과부는 실제사망연금의 40%급여, 아이가 있다면 35%.
최소연금: 사망연금과 자신의 소득관련연금의 결합해서 50%

행정기구
국가사회보장국에서 중앙 행정관리와 감독.
프로그램관리는 지역 사회보험사무소.
소득세에 따른 자영업자 갹출; 고용주의 소득세와 연계된 소득당국에 거둔 소득세.
소득관련연금기금은 대기업과 중·소기업, 자영업자의 고용을 위해 3개의 공공고용국에서 관리.

질병, 출산
첫제정: 1891(현금급여), 1931(의료급여)
현행법: 1962년, 1991년(Sick Pay Act)
프로그램형태: 이중 사회보험(현금 급여)와 일반(의료보호)체계

대상
현금급여: 1년에 6,000k 이상의 소득이 있는 유급의 직업이 있는 사람, 그리고 등록된 실업자(질병이 있는 동안 실업급여를 대신하여). 1년보다 적은 기간에 해외에서 일을 한 노동자는 대상이 됨. 1년이상의 노동을 했다면 외국인 고용주에 의해 고용된 외국인 피고용인은 대상이 됨.
의료급여: 모든 거주자

재원조달
피보험자: 현금급여-피고용인은 임금의 2.95%, 자영업자는 임금의 9.12%; 의료보호-갹출없음.
고용주: 현금급여-임금총액의 6.23%; 의료보호: 갹출없음.
정부: 현금급여: 비용의 15%, 의료보호: 지역별로 비용의 전부부담.

자격조건
최소한의 자격기간은 없다. 아이를 간호할때 부모역시 현금질병급여르 받을 수 있다.
현금출산급여(부모현금급여): 각 부모는 해산전에 최소한 240일동안 보험료를 냈다면 급여의 자격이 있다.
임신현금급여: 더적은 노동으로 전환할 수없는 육체적으로 요구되는 직업에 있는 임신한 여성 피고용인을 위한 급여.

질병, 출산급여
질병급여: 15일에서 365일까지는 소득 손실의 80%; 기본연금액의 7.5배까지 소득에 기초해서 366일부터는 70%. 질병에 따라 일을 할 수없는 15일부터 지급, (고용주는 소득손실의 2-3일동안은 75% 지급, 그리고 4-14일은 90%; 자영업자와 다른 자격이 없는 피고용인: 2-3일동안은 소득손실의 65%, 4일이후는 70%)
최대 하루 급여: 587k. 과세가 있는 급여
(아이출산을 위한)부모현금급여: 60일까지는 소득손실의 90%, 300일까지는 80%, 그후에는 1일에 60k. 부모가 결혼을 한 상태이면 8세때까지 급여는 450일을 받을 수 있다. 과세가 있는 급여
임신현금급여: 질병급여와 같다. 출산 전 60일에서 10일까지 50일 동안 급여.
임시급여: 12살이하의 아이는 보호(만성질병이 있다면 16세까지): 위의 질병급여와 유사, 그러나 14일동안은 소득의 80%, 그후에는 90%. 아이나 보호자의 질병을 위해 1년에 1명의 아이는 60일까지 급여(부모가 결혼한 상태이며, 아이출산을 위해 아버지도 10일을 포함함).
아이의 질병에 1명의 아이당 60일 추가
조정 : 기본연금액의 조정에 따라 급여는 매년 조절

노동자의료급여
의료급여: 의사와의 상담: 환자는 방문할 때 80-250k 지불(집으로의 방문은 30-80k추가). 공립병원(산부인과 병동을 포함하여)의 병동에 입원: 환자는 1일에 최고 80k을 지불(저소득자에게는 감면): 이동비용의 일부분 반환; 18세까지는 치과치료는 무료. 다른 환자들은 최초 500k(95년 1월 1일 부터는 700k. 500k에서 3,000k 사이는 미용의 75%, 3,000-7,000k사이는 비용의 60%, 7,000k 이상이면 비용의 30% 지불, 몇몇 만성질병은 의약 무료.
다른 의약은 첫 조제를 할 때 최대 125k(1995,1,1부터는 160), 조제에서 부가적인 항목이 있으면 25k(1995,1,1부터는 60) 추가: 특수의료기구에는 비용없다.
병원에서의 보호는 하루당 최대 75(1995,1,1부터는 80)k 지불(연금수령액의 1/3로 제한)

부양자 의료급여
부양자를 위한 의료급부: 가장과 같다.

행정기구
현금급여: 국가사회보장국에서 중앙 행정관리와 감독. 프로그램관리는 지역 사회보험사무소. 소득세를 내는 피고용인과 자영업자의 갹출; 고용주의 소득세 내역에 연결된 세금당국에 의해 거둔 고용주의 소득세

산업재해
첫제정 : 1901년
현행법 : 1976년(일시적 장해의 현금급부는 1962년 사회보험법과 1991년 sick pay act에 따라 지급)
프로그램 형태 : 공공 전달체계를 가진 강제보험

대상
모든 피고용인과 자영업자. 1년보다 짧은 기간에 해외에서 일한 노동자도 포함. 1년이상의 노동을 했다면 외국인 고용주에 의해 고용된 외국인 피고용인은 대상이 됨.

재원조달
피보험자 : 피고용인-무갹출, 자영업자-1.40%
고용주-임금총액의 1.38%
정부: 무갹출(그러나 질병보험에서 보조금으로 제공된다.
최대: 갹출을 목적으로 하는 소득과 일시적인 장해에 따른 급여지출: 기본연금액의 7.5배

자격조건
산업재해급여: 최소한의 조건을 갖추어야하는 기간은 없다.

일시장해급여
일시장해급여: 산업재해와 관련하여 일시장해급여는 위에서 언급한 동일한 급여수준으로 질병보험프로그램에 따라 제공된다.
조정: 매년 기본액의 조정에 따라 급부도 자동적으로 조정된다.

영구장해급여
영구장해급여: 100% 장해을 입었다면, 기본연금액의 최대 7.5배까지 소득의 100% 지불
부분장해: 1/15나 더심한 장해를 입었다면 장해등급에 따라 비례.
조정: 매년 기본액의 조정에 따라 급부도 자동적으로 조정된다.

노동자 의료급부
의료급여: 일반질병보험프로그램과 동일

유족급여
유족연금: 최소한 5년이상의 결혼 또는 동거, 12살 이하의 아이들이 있다면 연금 조정
최대 연금은 기본연금액의 96%
질병이나 실업을 당했을 때는 특별유족연금
고아:18세이하의 자식을 두고 사망한 경우는 장해연금의 20-40%
조정: 매년 기본액의 조정에 따라 급부도 자동적으로 조정된다.
연방보조금: 사망시에 기본액의 30%.

행정기구
국가사회보장국에서 중앙 행정관리와 감독.
프로그램관리는 지역 사회보험사무소.

실업보험
첫제정: 1934년.
현행법:1973(실업보험프로그램과 노동시장현금급여프로그램)
프로그램형태: 이중의 자발적인 보조보험과 노동시장현금급여체계

대상
실업보험프로그램: 노동조합이나 자영업자조직에 의해 자발적으로 설립된 실업기금에 포함되는 65세이하의 피고용인이나 자영업자
조합회원들의 의무적인 기금에 따른 회원들, 그러나 산업에 관련된 피고용인의 자발적인 가입에 열려있어야 한다. 대략 모든 피고용인의 80%가 기금에 속해 있다.
노동시장현금급여프로그램: 20세이상이고 실업보험프로그램에 자격이 안되면서 일자리를 찾는 피고용인들.

재원조달
피보험인: 실업보험프로그램-기금에 따라(대략 비용의 3%를 포함 1달에 35-100k; 노동시장급여프로그램은 갹출없다.
고용주: 살업보험프로그램과 노동시장현금급여프로그램은 임금총액의 4.32%
정부: 갹출없다. 정부에 의해 일시기금의 결손 보충

자격조건
실업급여: 실업보험프로그램
12달동안 기금에 갹출한회원, 실업에 앞서 지난 12달에서 최소 5달동안 유급의 활동. 일을 할수 있는 공공고용사무소에 등록된 사람. 자발적으로 떠나거나 위법행위, 노동분쟁에 참가, 알맞은 제의의 거절(4주동안 자격박탈)에 따르지않은 실업

실업급여
실업급여: 노동관련 프로그램, 소득손실의 80%, 피고용인의 임금등급에 따라 하루에 최소 245, 최대 564k
세금에 따른 급여
실업기간은 300일까지 지불, 55-64세에는 450일까지, 1주일에 5일
노동시장현금프로그램은 하루에 245k
55세 이하이면 300일까지 지불, 55-64세까지 450일,
세금에 따른 급여

행정기구
국가노동시장국에서 중앙행정관라와 지도감독.
실업보험기금은 공업, 무역, 전문직 프로그램(40개의 기금이 있음)의 행정업무.
노동시장현금급여프로그램은 4개의 지역사무소, 노동부, 지역고용사무소에서 행정업무

가족수당
첫제정 그리고 현행법: 1947년
프로그램 형태: 일반체계

대상
1명 또는 그이상의 아이가 있는 모든 거주자

재원조달
피보험자: 없다.
고용주: 없다
정부: 모든 비용부담

자격조건
가족수당: 아동이 16세이하여야 한다.(학생이면 20세까지, 정신지체아동이 특수학교에 다니고 있다면 23세까지)

가족수당급부여
가족수당: 아동이 하나면 1달에 750k, 아동이 둘이면 1,500k, 아동이 셋이면 2,450k, 아동이 넷이면 3,800k, 아동이 다섯부터는 아동 1명당 750k씩 부가급여

행정기구
국가사회보험국의 중앙에서 관리·감독
지역사회보험사무소는 프로그램 관리

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스위스   SWITZERLAND

 노령,폐질,사망
최초의 법 : 1946(노령,유족연금.1948년부터발효). 1959(장애연금.1960년 시행). 1982(노령,유족,장애연금. 1985년 시행)
프로그램 형태 : 사회보험제도.1982년(1985년 시행)제정법부터 수익자 직장연금제도
환율 : 미화$1당 1.32프랑

대상
유급 고용자 모든 사람에게 지급.
제외:외교관.국제적 조직의 외국 고용자.부당한 의무를 강요하는 경우와 유사한 외국 제도하의 외국인. 자의적인 해외거주 스위스 시민.
수혜자 직장연금:연간 23,280프랑을 초과하는 소득을 가진 피고용인.
자영업자는 임의로 보험가입가능.

재원조달
피보험자:고용인은 노령,유족보험을 위해 임금의 4.2%부담,장애보험-0.7%부담
자영업자:노령,유족보험--수입의 7.8%부담.장애보험--1.4%부담 (보험료의 감소치에 따라서)
수혜자 직장연금:보험료는 보험가입 연령과 수입에 따라서 다양하다.(23,280프랑-69,840프랑까지 )
고용주:노령,유족보험--지불임금총액의 4.2%부담, 장애보험--0.7%.
수혜자 직장연금--보험료가 최소한 피고용자의 보험료와 같아야 한다.
정부:사회보장제도에 대한 국가보조금은 노령--20.5%(연방정부로 부터17.5%, 주정부로부터 3%), 장애--50%
       (국가정부로부터 3/4, 주정부에서1/4)를 부담한다. 1995년에 대한 연방정부의 보험료 삭감이 결정되었다.
수혜자 직장연금--보조 없음
보험료 산정을 위한 최대소득 기준은 시도된바 없다.

자격조건
노령연금:남자65세, 여자62세.
A full pension은 보험료를 21세 때 부터 납부해야 하고, A part pencion은 짧은 보험기간이라도 지불된다. 그러나,조금의 보험료라도 청구받기 위해서는 최소한 1년간의 보험료를 납부해야 한다.
장애연금:최소한 66.6%장애일 경우는 전액 연금, 40%장애일 경우는 일부연금. 전액연금을 받기 위해서는 보험료를 21세때부터 매년 지불해야 한다
유족연금:과부/홀아비를 위한 full pension을 위해, 사망자는 21세때부터 보험에 가입했어야 한다.조금의 보험료라도 받기 위해서는 최소한 1년간의 보험료를 납부해야 한다.
수혜자 직장 연금:남자65세,여자 62세 때에 지불
장애 및 유족 연금:과부/홀아비에게 지불.

노령급여
노령연금:11,640프랑의 74%(월간 연금의 최소치) + 연평균 소득 재평가분의 26%.
연평균 소득 재평가분이 43,920프랑(연금 최소액의 3배)을 넘을 경우:11.640의 104% + 69,840프랑에 이르는 연간 소득 재평가분의 16%
최소 및 최대 연금:연간 11,640 ~ 23,280프랑.
남편과 아내는 65세와 62세에 자격이 주어짐. 남편과 아내가 둘 다 연금지급 연령이 되면 부부의 연금은 한 사람의 연금의 150%가 된다.
partial pension:full pension의 비율은 보험료를 납부한 21세 이후부터의 햇수와 관계가 있다.
부양가족의 보충분 : 55~61세된 배우자는 연금의 30%,18세이하의 어린이(학생이면 25세) 1인당 연금의 40%.
나이든 시민을 위한 Means tested 수당.
급여는 매 2년마다 물가와 임금변동을 기초로 재조정.
수혜자 직장 연금:이자를 합한 개인 구좌의 축적된 자금의 7.2%.
이용기금 한도액은 물가 상승에 따라 조정됨.

영구 장애 급여
장애 연금
Full pension:(최소한 66-2/3%장애는 젊은 수혜자에게는 소득 상승율에 있어서 노령연금과 같다.
Partial pension: 최소한 50%장애이면 Full pension의 50%. 최소한 40%장애이면 연금의 25%.
부양가족 보충분:아내는 연금의 30%. 18세이하 어린이는(학생이면 25세)연금의 40%.1명 이상의 어린이는
         60%.
수혜자 직장 연금:은퇴 연령까지 축적된 기금의 7.2%. 2/3장애이면 Full pension,50%장애이면 연금의 50%.
어린이 추가분:연금의 20%.
평균 조사된 수당은 장애자에게 지불가능.
수당은 물가와 임금변동에 기초하여 매 2년마다 조정됨.

행정기구
연방분과의 내부적인 일반 감독.
국제적인 행정 프로그램인 분과내의 연방 사회보험 사무소.
기부금 수집,기록. 연금의 지급은 주,사업장,연방의 평준화된 기금의 분산된 네트 뚺에의해 이루어 짐.
정부 중앙 평준화 사무국은 모든 보험 가입자와 연금자의 기록을 보유한다. 연방 사회보험 사무국과 주의 일반 감독 산하의 수혜자 직장 연금.
13,700개의보험회사.

상해와 출산
최초 및 현재의 연방법:1911(보조금과 최소 표준,1912년과 1914년간에 단계적으로 시행.
주의 법은 연방법의 최소 표준치에 지배받고 각 주의 프로그램을 통제함.
프로그램 형태;의무적 자발적 사회보험 제도가 혼합.

대상
입증된 상해 보험 가입자.(주로 의료수당을 제공)
기금은 회원의 나이에 따라 다름.
가족 회원은 대상자가 되기 위해 개인적으로 기금을 모아야 한다.
기금의 회원가입은, 특히 구체적인 상한선이하의(모든 스위스 거주자의 약 25%) 소득자는 보통 의무적이다. 반면에 자발적인 회원가입은 주가 현금 수혜를 위해 보험을 강요하지 않는다.
인구의 약 99%가 상해 보험에 가입하고 의료와 약품의 대상자가 된다.

재원조달
보험가입자;회원 보수는 보험에 따라, 평균적으로 비용의 75%가 넘는 보험 수당에 따라 다양하다.
고용주:법률상 무책임.(고용주가 고용인의 회원 보수를 공유하자는 의견도 있다)
정부;연방과 주의 보조금은 회원과 출산,결핵,산간지대 거주자,장애 등을 위해 제공된수당을 근거로 보험금을 인가한다.
주 및 지역사회 보조금. 보조금은 총 의료보호 비용의 13%가 됨.

자격 조건
현금 상해 수당:기금은 3달이상의 회원가입이 되어야 함.
현금 출산 수당:기금에 따라, 3달이상의 중단없이 6달의 회원 가입.

상해 및 출산 수당
상해 수당:모든 기금에 적용되는 연방의 최소액은 하루 2프랑.
보험가입율과 기금에 따라 더 높은 수당들,
개인 기금에 ?춰진 연속적인 900일 중에 720일 동안 3일 이내로 지불가능.
결핵에 대해서는 7년에 1800일 동안 지불.
출산 수당;보통 상해수당은 해산 후 최소한 6주를 포함하여 10주 동안 지급.
해산이전 3달 이상의 중단없이 최소한 270일간 보험가입.
간호 수당은 50프랑

근로자 의료 수당
의료 수당:수당은 보통 의사,병원,약사에 의해 계약하에 제공되며 종종 상해 기금에서 직접 지불된다.
기금의 강제적인 수당은 의료수당을 제공한다.:병원의 내.외부에서 의사의 진료, 조산, 처방된 약과 근로 봉사, 입원과 수료법의 비용을 위한 매일의 기부금.
어떤 기금은 다른 선택적인 수당을 제공한다.
기금은 환자에게 의료와 의약 비용의 평균10%에 이르는 비용을 지불할 것을 요구할 수 있다. 입원, 출산, 결핵간호에 대해 비용 공동부담은 없다. 기간;입원과 결핵을 제외하고 시간 제한 없음,

부양가족 의료 수당
부양가족에 대한 의료 수당:기금의 회원이면 자신과 똑같은 수당을 받는다.가족이 보험에 가입했으면 수당은 없다.

행정기구
사회보험의 연방 사무국. 상해 기금의 감독과 보조금의 목적을 연방의 표준을 따름.
입증된 상해보험 기금. 기부금과 회원을 위한 수당의 집행.25%가 공공기금인 213개의 기금들이 주와 지역사회에 의해 움직여지고,자격이 되는 모든 거주자에게 개방되어 있다. 나머지는 협동적이고 사적인 연합체이고 모든 사람에게 개방되거나 특별한 사업장이나 공공 시설에 제한된다.

산업재해
최초 연방법:1911(1918년 시행).
현재 연방법:1981(1984.1월부터 적용)
프로그램 형태:준 공적이거나 사적인 직업과 함께 강제적 보험.

대상
모든 피고용인 :자영업자는 선택적인 대상.
작업시간이 주당 12시간을 넘지 말 것.보험은 상해관련 업무에 한해 지급.(업무 관련 출장도 포함)

재원조달
피보험자:산업 재해에 대해서는 비용부담 없음, 직업상의 사고가 아닌 경우에는 보험비용 전체 부담. 스위스 국립 보험 기금은 1.36%를 부담하고,여러 다른 기구들이 1.102%부담.
고용주:전 비용부담.보험금 비율은 위험에 따라 다양.(0.04%~10.3%로 분류)
정부:비용부담 없음.
보험금과 수당에 대한 최대 소득은 연간 97.200프랑.

자격 조건
산업재해 수당:최소한의 자격 기한 없음.
수당은 직무상의 사고와 질병, 직무상이 아닌 사고 모두에 대해 지불.

일시 재해 수당
일시 재해수당:소득의 80%. 작업불능 정도가 50%가 넘으면 full benefit 지급, 26%~50%정도이면 half benefit 지급. 25%이하이면 지급하지 않음.
영구장애의 증명이나 회복 때까지 3일 이후부터 지급.

영구 장애 수당
영구장애 수당:소득의 80%. 전체적으로 장애이면 계속적으로 추가분 지원:손상정도에 따라 소득의 10%~40%.
부분장애:불능정도에 상응한 full pension에 비례.법에따라 지속되는 상처에대해 총액적으로 보상이 연금에 추가되어 지급.
연금은 생계비용 지수의 변화에 따라 매 2년마다 조정됨.

근로자 의료 수당
의료수당:의료,병원,의약지급,protheses,기타 필요한 보호,여행 경비.기간의 제한은 없음.

유족 연금
유족연금:보험가입금의 40%.부양어린이를 고려하고,최소한 2/3장애일 때나, 45세 이상의 과부일 때 지급.
고아:18세(학생이면 25세)이하의 각 고아마다 소득의 15%.완전 고아이면 25%.
기타 적정의 유족들:유족인 이혼한 배우자,소득의 20%.
최대 유족 연금:소득의 70%(수당이 현재 배우자와 이혼한 배우자 둘다에게 지급되면 최대90%)
장례하사금:총액1869프랑
연금은 생계비용 지수에 따라 매 2년마다 조정됨.

행정기구
연방 사회보험 사무국,일반적인 감독.
사고인 경우에 스위스 국립 보험기금이 관리.
고용주에 대해 사적인 직업들은 강제적인 보험가입.
공공 보험 사고기금,입증된 상해보험기금.

실업
최초 연방법:1924(1925년 보조금 효과)
현재 연방법:1982(1984년1월 강제 보험 효과)
프로그램 형태:사회보험제도

대상
고용된 자.제외:자영업자,자영농업노동자.노령연금 수령자.

재원조달
피보험자:소득의 1.5%
고용주:임금지불액의 1.5%
정부;손실분을 보충하기위한 연방과 주의 낮은 공채이자.
보험금과 수당에대한 최대 소득은 연간 97,200프랑.

자격 조건
실업수당:지난 2년간 6~18개월간 고용되었다가 포기한 자.
지방자치단체 고용 사무국에 등록되고 적당한 일자리에 기꺼이 응할수 있는자.

실업 급부
실업연금:매일 소득의 70%(소득이 매일 130프랑이하이거나 피보험자가 부양가족이 있거나 병약자인 경우는 80%)
6개월 보험금을 이미 낸 경우는 5일이후부터 85일 까지 지급,(12달간의 보험금을 낸 경우는 170일,18달간의 보험금을 낸 경우는 250일)가족수당을 받는다면 어린이 추가분 지급. 수당은 85일 이후부터는 5%감소되고 170일 이후부터는 5%더 감소된다.(55세 이상이거나 장애자,수당이 90프랑이하인 경우는 감소되지 않음.)
부분 실업 수당:2년간에 21달동안 시간제 일을 한 경우는 소득 손실분의 80%. 악천후인 경우는 무한정 지급.
수당은 고용주의 해고시에도 지급(지난3달간의 최고액)

행정기구
산업,무역,노동,인가에 대한 연방 사무국
주 고용 사무국과 협력적인 실업기금의 감독
연방 사회보장 사무국은 보험금을 감독한다.
주와 지방자치 단체 실업기금(공공 기금)
주와 자치단체를 위한 프로그램을 감독하고,어떤 기금은 전문적인 집단에 대한 프로그램을 감독한다.

가족 수당 급여
최초 및 현재 법:1952년(농업부분만)
주의 법:모든 주는 법이있고 1943년 동안이나 그 후에 실행.
프로그램 형태:고용 관련 제도.

대상
연방 프로그램:농업고용자와 1영 이상의 자녀를 둔 소규모 자영농장주.
주 프로그램:1영 이상의 자녀를 둔 비농업고용자들.:몇몇 주는 농부를 포함해서 소규모자영업자를 대상으로 한다. 고용주는 가족수당 기금의 회원이 되고 몇몇 주에서는 고용주는 수당을 지불할 것을 계약한다.
공공 사업에 동원된 고용자들을 위한 특별 제도도 있다.

재원조달
피보험자:부담없음
고용주:비농업 고용주는 지불임금의 1.2%~3%. 주와 기금에 따라 다른데, 전문 기금(주의 프로그램)에 따라 소득의0.1%~5.5%.
정부:연방과 주 정부는 농업 고용자를 위한 잔여 비용과 소규모 농장주를 위한 전체비용을 공동 부담한다.(연방 정부가 2/3, 주 정부가 1/3)

자격 조건
가족수당:연방 프로그램:자녀는 16세 이하일 것(노동이 불가능하고 완전 장애 연금을 받지 않으면 20세,학생이면 25세):대다수 주 프로그램에서는 자녀는 16세 이하일 것(장애이면18~20세, 학생이면 25세)

가족 수당 급여
가족 수당:연방 프로그램:처음 두자녀는 월간 145프랑(산간 지대 165프랑):세째와 그 다음의 자녀는 월간 150프랑(산간지대는 170프랑)
주 프로그램:주에 따라 각각의 자녀에게 월간 법정 최소치 130~200프랑.기금은 종종 법정 최소치보다 더 높이 지급. 어떤 주에서는 출생 허가와(월간 600~1300프랑)더 높은 교육 수당(월간 150~280프랑)

행정기구
연방 프로그램:주의 노령 및 유족 보험기금은 보험금을 오우고 수당을 지급한다.
주 프로그램:다수의 여론에 의해 조직되고 개인 가족수당기금을 인정하며 주가 감독한다.
정부,고용자는 임금과 함께 수당을 지급하고 기금의 잉여분과 결손분을 해결한다.

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터어키   TURKEY

 노령 장애 사망
최초 법:1949(노령),1957(장애 및 유족).
현재의 법:1964년과 1983년(농업 근로자).
프로그램 형태:사회 보험 제도.
환율:35,300liras 당 미화1.00$

대상
산업,상업,서어비스 부문 고용자. 대상은 외국 고용주를 위해 일하는 외국인에게는 선택적이다.
공무원,자영업자,농부,농업 근로자,은행,보험회사,증권 거래 고용자를 대상으로 하는 특별한 제도.

재원조달
피보험자:소득의 9%:자영업은 20%.
고용주:지불임금의 11%(힘든 고용을 위해서는 13%).
정부:무부담,
보험금과 급여에 대한 최대 소득은 월간 7,581,000 lilas. 최소 월간 1,295,000 lilas.

자격 조건
노령 연금:
1. 1/1/90부터 계속 대상이 되는 처음 사람에 대한 표준 적정선:남자 60세 여자 55세.
     A 15세의 대상자와 3,600일 간의 보험.
     B 5,000일 간.
2. 1/1/90일이전에 처음 대상이 된 사람의 표준 적정선(특별한 기간을 위해 3-5 참조) :1과 같이 남자 55세 여자
    50세는 제외.
3. 1/10/76 이전에 처음 대상자가 된 사람에 대해:남자 46세,여자 41세는 5,000일 그리고 남자25세, 여자20세.
4. 1/11/76 - 1/10/81까지 처음 대상자가 된 사람: 3과 같이 남자 48세, 여자 43세는 제외.
5. 1/11/81 - 1/10/86까지 처음 대상자가 된 사람: 3과 같이 남자 50세,여자 45세는 제외.

장애 연금:근로 능력의 2/3상실(직업 상해나 질병을 위해 60%).노령 연금을 받았어야 했거나,1년당 평균 180일간의 보험을 넣은 5년의 대상자이거나, 1800일간의 보험 가입.

유족 연금:사망은 장애 연금에 대한 보험금을 요구하거나,사망에 이르는 연금 가입자이다.

노령 급여
노령 연금:5000일간의 보험가입자는,지난 5년간의 평균 소득 수준의 60%(1/1/90부터 계속 처음 대상자가 된 사람에게는 근로한 일생에 걸친 평균적 소득). 모든 은퇴자는 매월 social support인 715,000 liras를 획일적으로 받는다.
감소된 연금:전액 연금은 5000이하 240일의 보험가입 기간동안 1%로 감소된다.
정상적인 은퇴 연령후 매년 동안 연금 1% 증가분,or 5000일 이상에서 240일간의 보험가입 기간동안 최대 평균 소득 85%에 이른다.
최소 연금:월간 1,563,448 liras(1993). 월간 최대 3,343,000liras(1993).
보험금의 환불:고용인과 고용주 보험,연금에 대해 부적합한 경우.
노령 연금에 대해 부적합하면 65이상의 장애에 대해 자산조사 연금.
조정:연금은 물가와 임금 변동에 따라 매 6개월마다조정된다.

영구 장애 급여.
장애 연금:노령 연금과 똑같은 방식,평균 지수 소득의 70%는 제외.
social support 보조금 지급.은퇴의 경우:양은 장애 정도에 비례한다.
계속적인 보조금지원:연금은 80%까지 증가 된다.
최소 연금:월간 4.056.528 liras.:최대:월간 8.456.700 liras.
보험에 가입자가 계속적인 보호를 필요로 하면 최소 연금.:월간4,186,032 liras.
조정:연금은 재정 조건을 기초로 물가,임금 변동에 따라 매 6개월마다 조정된다.

유족 급여
유족 연금:부양 자녀가 없으면 과부는 지불 연금의 70%를 받거나,보험가입자에게 이자가 붙는다. :부양자녀가 있으면 연금의 50%.
과부의 연령과 무관하게 지급.부양 장애 홀아비에게도 지급.
고아:18세 이하(미혼의 딸이거나 장애자거나 간에 제한없이 고등교육을 받는 학생이면 25세.중등교육을 받는 학생이면 20세) 각 고아를 위해 보험가입 연금의 25%(완전 고아이면 50%)
최소 연금:1명의 유족당 월간 3.875,222liras.2명의 유족에 대해 3,965,875 liras.
부모:다른 연금이 최대치 이하이면 부모는 다른 것을 받을 수 있다.
최대 유족 연금:보험 가입 연금의 100%.
보험금의 환불:고용자와 고용주의 보험금. 연금에 대해 부적합하면 환불. 과부에게는 50%.자녀가 없으면 75%.
명목상 각 자녀에게 25%.
장례 보조금:501,600liras.

행정 기구
노동 및 사회보장 장관. 일반 감독.
사회 보험 기구,프로그램의 행정:3권 분리된 정부 조직과 감독관에 의해 관리.

상해와 출산
최초의 법:1945(출산)과 1950(상해).
현재 법:1964
프로그램 형태:사회 보장 제도. 현금과 의료 급여.

대상
산업,상업,서비스 부문에 고용인들.연금과 부양가족들은 의료 급여의 대상이 된다.
공무원과 농업근로자들을 위한 특별 제도.

재원조달
피보험자:소득의 5%.(초보자들은 2%)고용주:지불 임금의 6%.(초보자를 위해서는 2%).출산:지불 임금의 2%.
정부:무 부담.
보험금과 급여의 최대 최소 소득은 노령,장애 사망연금과 같다.

자격 조건
현금 상해 급여:지난 12개월 동안 120일간의 보험가입.
현금 출산과 의료 급여:의료 급여를 위해 사람들은 현재 대상자이거나,연금 가입자라야 한다.
부양 가족을 위한 의료보호를 받으려면 지난 12개월 동안 120일 간의 보험가입.
출산 보호:지난 12개월동안 90일(아내)이나, 120일간(남편)의 보험가입.

상해와 출산급여
상해급여:입원:소득의 50%:퇴원:소득의 66-2/3%, 보통 2일후에 6개월동안 지급.연금 수혜자가 기다리는 시간없이 가끔 18개월간 지급.
출산 급여:소득의 66-2/3%,해산 전 6주,해산 후 6주 동안 지급.
간호 하사금:보험 가입된 각 자녀에게 총액 100,000liras.

근로자 의료 급여
의료 급여:의료 서비스는 사회 보험 기구의 편의 시설을 통하여 환자에게 직접 제공.
피보험자는 퇴원,투약의 비용의 20%.부담.장기간의 요양은 제외.일반적,특별한 보호,병원수용,임상 서비스,투약,출산 보호,의료기구,이송.

부양가족 의료급여
부양가족을 위한 의료 급여:보험 가입자와 동일.

행정 기구
노동과 사회보장청 장관.일반 감독.
사회 보험기구와 지사를 통한 행정 프로그램.기구는 약국 조제소와 병원,격리용 병원(결핵 요양소)와 약국,편의시설이 없는 지역에서 개인적인 자원봉사자들과 함께하는 계약들 등을 다룬다.

산업재해
(별도의 근로자 보상 제도는 없다.작업중의 사고와 질병은 별도로 제공되지만,급여는 일반제도하에서 지급된다.)
최초의 법:1945.
현재의 법:1964.
프로그램 형태:사회 보험 제도.

대상
산업,상업,서비스부문의고용자. 기술학교의 학생과 견습생,견습기한에 지원한 지원자들.(정부에 의해 지급)
제외:국내 고용자.
공무원과 농업 근로자를 위한 특별 제도.

재원조달
피보험자:무부담.
고용주:지급 임금의 1.5%~7%.위험에 따라 다름,평균 비율:지불 임금의2.5%.
정부:무부담.
보험금과 급여에 대한 최대 소득:노령,장애,사망과 같다.

자격 조건
산업 재해 급여:최소 자격 기간은 없다.

일시 장애 급여
일시 장애 급여:소득의50%.입원 가료중이면,소득의 33-1/3%
장애 첫째날 부터 지급.기간 제한 없음.

영구 장애 급여
영구 장애 연금:평균 소득의 70%.장애 비율에 의해 혼합적.계속 지원 보조금:연금의 50%. 부분 장애:장애 정도가 10%이상이면 완전 연금의 비율은 장애 정도에 비례. 장애 정도가 25%이하이면 총액 지급으로 전환 가능.

근로자 의료 급여.
의료 급여:의료 관리와 수술.입원 가료,투약,의려 기구,이송. 기간 제한 없음.

유족 급여
유족 연금:정규 유족 프로그램하에 지급.

행정기구
노동과사회 보장청 장관. 일반 감독.
사회 보험 기구,지사 사무실과 건강 편의 시설을 통한 행정 프로그램.

실업
(노동법은 고용주가 연간 서비스당 30일의임금을 해고 보상금으로 지급할 것을 요구한다.)

대상
산업,상업,서비스 부문의 고용자.

행정 기구
노동과 사회 보장청의 장관.인력 고용기구

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영   국   UNITED KINDOM

 노령 폐질 사망
최초법:1908(노령연금),1911(장애보험),1925(노령,유족 보험)
현재법:1992(강화된 법률)
프로그램 형태:두개의 사회보험제도와 사회지원 제도. 1995,4에 규정과 급여 양이 제시.
환율:미화 $1.00 당 0.64파운드.

대상
모든 등록자.주당 58£이하의 고용인을 위한 대상 선택.(저소득 수준).
지정된 최소 연간 소득이하의 자영업자와
nonemployed person(불로소득으로 생활).
고용주와 고용자는 지정된 조건에 따라 갹출연금 프로그램을 계약할 수 있다.

재원 조달
피보험자:고용자,주당58£의 2% + 최대440£과 58£사이의 주당 소득에10%(기혼 여자와 과부를 위해서는 3.85%). 만일 소득 갹출 계약이 되었으면 처음 주당 58£의 2% + 최대 440£과 58£사이의 주당소득에 8.2%.
자영업자.주당 5.75£ +연간 22,880£과 6,640£사이의 소득의 7.3%.
고용주:고용자의 임금 bracket에 따라 3%~10.2%. 소득 갹출 구성 계약이 되었으면 고용자 임금 brackrt에 따라 2%~10%.
정부:소득조사 수당과 기타 분담 급부의 전비용.
분담금의 최대소득(고용자와 자영엄자, nonemployed는 제외):주당 440£,최대 58£
위 분담금은 상해,출산,산업재해,실업급여,의료 서비스 일부비용의 재정이됨.

자격조건
노령연금:남자65세, 여자60세.1975,4월 이전 50주의 지불된 분담금. or 1978,4월에서 1975,4월의 조세 연도에 주간 최소 분담금의 최소한 50배의 소득에 기초한 분담금.: 그리하여 이 액수의 50배의 소득에 기초한 분담금, 대상자는 근로 생활 9/10년을 요구.(일반적으로 여자는 44세,남자는 49세)
대상자는 full time education 이나 실업에 대해 신용받음. 연금은 단기 대상자에게 비례적으로 감소됨. 자녀,노인,장애관련자를 보호중이면 완전 연금을 위한 필요 연한은 감소됨. 완전 연금 비율이 25%이하이면 연금 지급 않음.해외에도 지급.
노령연금:80세와 연금 해당아닌자.or 주당 35.25£이하 연금자.
장애연금:병약 급여.근로 장애는 현금장애급여를 지정하고,28주 동안 상해급여에 지정된자에게 법정 상해를 지급. 분담금 요구는 없다:그러나 실제로 분담금에 해당하는 상해급여에 지정.(1995,4,13일 부터 장애급여(장기)로 대체).
장애급여(장기):(1995,4,13일부터 상병 급여로 대체).어떤 연간 1가지 세금에서,소득 하한선이 최소한 25 fimes의 소득에 대한 보험금 지급.급여를 주는 해(1월~12월)에 앞서 세금을 내는 해 양쪽 다 최저 소득 수준을 최소한 50 fimes의 소득에 대한 보험금(지불됐거나 예치된). 장애(의학적 검사로 결정된)가 된 52주 이후부터,최종적으로 질병에 걸린자에게는 28주 후부터 지급되거나,장애 생활 수당을
구성하는 고율의 보호를 받는다.
불구에 대해 청구를 시작 할 수 있는 연금받을 나이인 45세 이전에 불구가 시작되었으면,보조금 급여는 연령에 대해 지급(배우자나 자신이 60세이상이면). U.K.를 떠나기 전에최소한 6개월간 계속적으로 근로 불가능하다면, U.K.밖에서 지급가능.
심각한 장애 수당(비보험적.자산조사 없음):16~64세.최소한 28주 연속적으로 근로가 불가능하고 장애급여에 대한 불충분한 보험.장애가 20세 후에 시작되었으면 80% 장애로서 평가되어 져야 한다.
장애 생계 수당(비보험적,자산조사 없음):65세 이전에 시작된 장애.보통 장애 3달 후에 지급,액수는 보호에 의해 결정되고 유동적일 필요가 있다.
지원 수당(비보험적,자산조사 없음.)65세 이후에 시작된 장애.보통 장애시작 6달후에 지급,(정기적인 질병은 제외), 급여의 양은 보호 요구에 의해 결정.
장애 근로 수당(비보험적, 자산조사):주당 16시간 이상의 근로시 지급.안전한 고용에 불리한 질병이나 장애가 있으면,16,000£이하를 예치하고 장애생계 수당,지원 수당,기타 장애 관련 수당과 같은 자격이 되는 급여를 받는다.
병약보호 수당(비보험적,소득조사):전일 근로를 못하는 자에게 지급.주당 35시간이상 50£이하의 소득을 버는 심각한 장애자 보호.
유족 연금:사망보험은 노령연금에 요구되는 대상자이거나 사망상태에 있는 연금수령자다.
과부 수당(WMA):최소한 1명의 19세이하의 부양자녀를 둔 과부에게 지급.
과부 연금(WP):부양 자녀가 없는 40세 이상,40세까지 지급.
수입 지원:(비보험적,자산조사):60세이상의 장애자,홀 부모.

노령 급여
노령 연금:기본적 은퇴 연금:최대 주당 58.85£
부양가족 보조금:성인 부양가족을 위해 주당 35.25£급여를 받는 첫째 자녀는9.85£.기타 다른 자녀는 11.05£
고령자 연금:노령 연금보다 적은 주당 35.25£
나이 추가:80세 이상이면 주당0.25£
국가의 소득 관련 연금 설계(SERPS):CHLEO 연간1.25%,1978/79년 이래 평균 초과 소득을 기초로(연금수령 나이이전 마지막 해의 최저 소득 수준에 대한 지수소득). 주당92.00£을 넘지않음.
{1999,4,6일 이후 or 연금수령가능 나이인 연금 수령자.

    급여는 다음과 같다:

1. 1978/79부터 1987/88까지 총 초과소득의0.25%가 1978/79년부터 햇수대로 나누어 졌거나, 연금 수령가능
     연령 후나 이전이면 16세 되는 해.
2. 첨가하여
   A. 1988/89부터 연금수령 연령 이전 해까지 초과 소득 0.20~0.25는 1978/79부터 총 햇수로 나누었고 그 이후
       이면 16세 되는 해. or 1999,4,6일 이후와 2009,4,6일 이전에 연금 수령 가능 연령이 되면 연금 수령 나이 이
       전의 해까지.
   B. 2009,4,6일 이후에 연금 수령 연령이 되면 0.20의 초과 소득.}연기된 은퇴에 대한 증액분:65~70세(남자) or        60~65세(여자)사이의 연기된 은퇴의 각 주(week)에 대해 연금의 17%.최소한 7주를 연기한다.
수입 지원:(비보험적,자산조사):독신.주당 18.60~25.15£. 부부,28.05~35.95£:요구에 따름.
조정:연금은 물가 변동에 따라 매년 조정된다.

영구 장애 급여
장애 급여:병약 급여--기본적으로 57.60£으로 구성 + 장애 연령에 따라 주당 3.80£.7.60£ or 12.15£. 19794월 이후에 지정되었으면 1978,4월과 1991,5월 사이에소득을 기초로 소득 관련 구성 급여를 지급. 장애 급여는 (장기)병약 급여로 대체.1995,4,3일 부터 발효.:주간 58.00£이하의 소득--장애 53째주 시작 때와 그 다음 주에 지급.or 최소한 28주간의결과적인 질병과 장애(뒤이은 장애급여의 지급(단기)). 성인 부양거족을 위해 주당 58.85£ + 주당35.25£. 부양 자녀를 위해 9.85~11.05£
심각한 장 수당(비보험적,자산조사 없음):주당 35.55£ + 3.90£,7.80£ or 12.40£, 장애시작 연령에 기초함. 성인 부양가족에 대해 21.10£,급여를 받은 있는 첫째 자녀에게는 9.85£,다른 자녀에게는 11.05£
장애 생계 수당(비보험적,자산조사 없음):보호는 주당 46.70£,31.20£12.40£으로 구성.유동적으로 32.65£12.40£로 구성.
지원 수당(비보험적,자산조사 없음):요구에 따라 주당 31.20£,46.70£
장애 근로 수당:(비보험적,자산조사):독신 성인에게 주당46.85£,부부나 홀 부모에게는 73.40£.
자녀 수당은 11.40£에서 32.80£,자녀의 나이에 의해:장애 자녀라면 19.80£
병약 보호 수당(비보험적,소득 조사):주당 35.25£ + 인정될 경우 부양 보조금.
수입 지원:(비보험적,자산 조사):독신,주당 19.80£. 부부,28.30£. 심각한 장애:독신,35.05£. 부부(둘 다 자격이 되면),70.10£
연금은 물가 변동에 따라 매년 조정.

유족 급여
유족 급여:과부된 어머니 수당(WMA) :주당 58.85£ + 급여를 받은 첫째 자녀에게는 9.85£. 다른 자녀에게는 11.05£.
과부 연금:연금의 양은 WMA가 끝났을 때나 과부가 된 연령에 따라 다양하다. 55세 이상은 주당 58.85£. 45~54세 이면 완전한 비율로 지급.소득 관련 구성연금은 1978년 이후부터 남편의 소득에 기초하여 WMA, WP에 따라 지급.
과부의 지불금:60세 이하, 60세 이상이고 남편이 은퇴 연금을 받지 않으면 1.00£의 총액지급. 보호자 수당(고아로 자라거나,제한된 환경에서 성장.한명의 부모와 함께 사는 어린이):학생의 경우 자녀 한명당 주간 11.05£: 이 아이가 더높은 비율의 어린이 급여를 받으면 9.85£로 감소.
수입 지원(비보험적,자산조사):부양 연령의 자녀와 환경에 대해 28.00£. 36.80£. 48.00£. 홀 부모에게 (과부나 홀아비) 지급하는 것은 과부급여로는 적당하지 않다.
조정:급여는 물가 변동에 따라 매년 조정된다.

행정 기구
사회 보장 급여 기관 당국.연금 지불 행정과 중앙 조직망을 통해 수입 조사 수당지급 행정. 지역과 지방 사무소:사회 보장 보험기관 당국.국립 보험 보험금의 모금과 기록.

상해와 출산
최초 법:1911.
현재 법:1946(국립 건강원)
프로그램 형태:현금급여를 위한 사회 보험과 의료 보호를 위한 범 세계적인 제도.

대상
상해와 출산의 현금 급여:상해 급여(1995,4,13일의 장애 급여(단기))--소득이 주당 58£이상인 고용자와 보험조건에 만족하는 자영업자. 그러나 그들이 보험조건에 만족한다면 자발적 실업이나 비자발적 실업자에게 지불되는 장애급여,상해급여,법정 상해 지급금에 대해서는 적합하지 않다.
법정 상해 지급금:주당 평균 58£이상의 소득을 주간으로 고용주가 고용자에게 지급.
출산 수당:소득이 주당 58£이상인 고용자와 보험조건에 만족하는 자영업자."법정 출산 지급금"에는 적당하지 않다.
법정 출산 지급금:주당 평균 소득이 최소한 58£인 여자에게 고용주가 지급.(반면에 출산 지원 수당에 대해 자격이 될 수도 있다.)
의료 보호:모든 등록자.

재원조달

피보험자:상해 급여,장애 급여,출산 수당,위의 연금 보험 참조.
고용주:상해 급여,장애 급여,출산 수당:위의 연금 보험 참조:법정 상해 지급금과 출산 지급금의 일부 비용.
정부:법정 상해와 출산 지급금의 일부 비용. 의료 보호(국립 건강원)는 비용의 85%.

자격 조건
현금 상해 급여:상해 급여.26주간의 보험금이 1975,4월 이전에 지급. or 보험금이 과세 연도에 최저 소득 하한선의 25배의 소득을 지급. + 보험금이 지난 2년의 과세 연도에 주간 최저 소득 하한선의 최소한 50배의 소득을 지불했거나 신용함.
장애 급여(단기)는 1995,4,3일로서 상해 급여로 대체.:상해 급여와 같이 보험금 요구.
65세(남자),60세(여자)이하 나이의 고용자,자영업자,실업자. 최소한 지난 4일 계속적으로 상해에 대해 고용주로부터 법정 상해 지급금을 받지 못한자.
법정 상해 지급금:장애기간 이내에 작업도중 최소한 4일 계속된 상해.65세 이하의 고용자.
출산 수당:보험금은 예상되는 해산할 주 이전 66주 중의 26주내로 지급. 고용주로 부터 법정 출산 지급금을 받지 않은 자.
법정 출산 지급금:해산이 예상되는 주 이전 15째주를 포함하여 같은 고용주에 의해 최소한 26주 계속 고용된자.:주당 평균 소득이 58£.
의료 급여:최소 자격 기간은 없다.

상해 출산 급여
상해 급여:상해 급여는 연금 수령 연령하의 피보험자에게 주당43.45£.1자녀 이상을 보살피는 성인,부양남편 및 아내에게는 26.90£,최대 28주 동안 3일간의 대기후에(일요일 포함)지급. 병약 급여는 지급됨.
장애 급여는(단기) 1995,4,13일로서 상해 급여로 대체:처음 28주는 주당44.40£ + 성인 부양 가족에 대해 주당 27.50£:29째 주에서 52째 주는 주당 52.50£ + 성인 부양 가족을 위해 주당 27.50£과 부양 자녀를 위해 9.85£~11.05£. 3일간의 대기 후에 지급.
법정 상해 지급금:주당 52.50£:3일간의 대기후에 장애된 28주까지 동안 지급.
출산 수당:18주 동안 지급.예상되는 해산일 이전 11째주에서 아무때나 시작.해산일 전 15째주에 고용됐으면 주당 52.50£,그렇지 않거나 자영업자이면 주당 45.55£
법정 출산 지급금:평균 소득의 90%로 6주간.그후 12주 동안은 주당 52.50£.예상되는 해산일 이전 11주째에서부터 아무때나 지급.수입 지원:위 연금 급여 참조.

근로자 의료 보호
의료 급여:의료 서비스는 계약된 의사 치과의사에 의해 제공되고,국립 건강원과 공공 병원에서 직불된다. 일반 개업의사의 보호를 포함하여 전문 서비스,입원,출산 보호,치과 보호,투약.의료 기구,가정 간호,가족 계획. 환자는 250£의 치과 기공 비용의 80%를 지불. 3.68£은 check up. 환자는 매 처방마다 3.75£지불해야 하고. 수입지원,가족 신용을 받게 된다. 성인 부양가족,16세(학생은 19세)이하의 자녀,임신부,출산모는 치과와 처방 비용이 면제된다.국가 연금연령이 넘은 사람과 가타 소규모 집단들은 처방 비용이 면제 된다. 거기다 국립건강원 산하 다른 곳에서도 면제 받을 수 있다.
기간:무제한.

부양 가족 의료 급여
부양 가족을 위한 의료 급여:가장(피보험자)과 동일

행정 기구
사회 보장국:지역 및 지방 사무국을 통한 보험 행정과 현금 급여:보건국.국립 보건원을 통한 의료 서비스 행정.보건원은 14개 지역보건국과 다수의 지방보건국을 가진다.

산업재해
최초의 법:1897
현재의 법:1992
프로그램 형태:사회 보험제도.

대상
피고용인.
제외:자영업자.

재원조달
피보험자:위의 연금 보험 참조.
고용자:동일.
정부:동일.

자격 조건
산업 재해 급여:최소 자격 기간 없음.

일시 장애 급여
일시 장애 급여:처음 28주간은 위의 상해 급여와 동일.장애가 계속될 경우 영구 장애 급여가 지급. 수입지원:위 연금 급여 참조.

영구 장애 급여
영구장애 급여:100%장애이면 주당 95.30£을 지급.사고 발생후 및 질병 발병후 15주째 부터 지급. 계속적인 지원 보조금주당 38.20£(특별한 경우76.40£)

부분 장애:14%장애에 대한 주당 19.06% 에서 90%장애에 대한 85.77%까지 지급. 만일 똑같은 직업을 가질수 없을 경우감소된 소득 수당은 소득 손실분으로써 38.12£을 지급.

근로자 의료 급여
의료 급여:국립 보건원 산하에서 제공.
수입 지원:위의 연금급여 참조.

유족 급여
유족연금:위의 유족 연금 참조.

행정 기구
사회 보장 급여 기관청,중앙 조직망과 지역 및 지방 사무소를 통해 연금과 수입조사수당의 지급 행정.
사회 보장 보험 기관청.국립 보험 보험금의 모금과 기록.

실업
최초의 법:1911.
현재법:1992.
프로그램 형태:계약 보험 제도.

대상
주당 58£이상을 버는 고용자.
제외:자영업자. 기혼 여자와 과부는 감소된 보험금 지급.(위의 연금 보험 참조.)

재원조달
피보험자:위의 연금 보험 참조.
고용주:위 연금 보험 참조,
정부:위 연금 보험 참조.;수입조사 수당의 전 비용.

자격 조건
실업 급여:보험금은 지난 조세 2년중의 1년간 주당 최하 소득 수준의 최소한 25배의 소득으로 지급:보험금은 해당 조세 연도 둘 다에서 주간 하단 소득수준의 최소한 50배의 소득으로 지급되거나 신용됨.고용 사무소에 등록되고,작업 가능하고 유용하고 적극적으로 일자리를 찾는 자.

실업은 자발적인 사직,직무에서의 부정행위.적당한 일자리의 거절,일자리나 견습기회를 놓치거나(26주간의 자격 박탈).거래 분쟁에 관여(분쟁 기간동안 자격 박탈).

실업급여
실업 급여:주당 46.45£의 균등한 비율의 급여.
성인 부양 가족을 위해 28.65£,부양 가족의 추가금은 부양 가족의 수입에 제한을 받는다.
3일의 대기기간 후에 52주 동안 지급.
소득 조사 수당:위의 연금 급여 참조.

행정 기구
사회 보장 보험 기관청.
보험 행정과 기록.
고용청,고용 서비스 기관, 급여 행정

가족 수당
최초의 법:1945
현재의 법:1992.
프로그램 형태:전 세계적 제도.

대상
1명 이상의 자녀를 둔 등록자.

재원조달
피보험자:무부담.
고용자:무부담.
정부:전체 비용.

자격 조건
가족 수당:자녀 급여--16세(full time 학생이면 19세)이하일 것.
지난 52주간에 26주의 등록.

가족 수당 급여
가족 수당:자녀 급여--대상 자녀중 맏이는 주당 10.40£.다른 자녀는 8.45£ + 홀 부모의 맏이 대상 자녀에 대한 보조금은 6.30£

행정 기구
사회 보장청. 급여기관의 중앙 및 구역 사무소를 통한 수당지급 행정.

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미   국   UNITED STATES

 노령, 장애, 사망
최초 및 현재 법:1935(여러 번의 개정).
프로그램 형태:사회 보험 제도.

대상
유급 직장인,자영업자 포함.
제외:단순 농업근로자와 국내 고용자,제한된 자영업자(연간 소득이 400$이하 일때),1984년 전에 고용된 소수의 연방 공무원.
국가와 지방 정부의 고용인에 대한 자발적 대상과 성직자(국가와 지방 정부의 고용인에 대한 강제적 대상은 1991,7,1일부터 발효된 은퇴제도하에서는 대상자가 아니었다.
미국, Puerto Rico, 북 마리아나 섬, 버지니아 섬, 괌, 아메리카 사모아 등에 속하는 자와
미국 고용주에 의해 해외 고용된 시민과 등록자.
철도 공무원,연방 공무원.국가와 지방 정부의 다수 공무원을 위한 특별 제도.

재원조달
피보험자:소득의 6.2%.자영업자는 12.4%.
고용주;지불임금의 6.2%.
정부:1968년 이전에 72세 된 자들을 위한 월간 특별 비용인 노령 급여.:자산 조사 수당의 전체 비용.
보험금과 급여를 위한 최대 소득:연간 61,200$.
임금 수준에 맞춰 자동적인 증가.

자격 조건
노령연금:2000~2027년에 걸쳐 단계적으로 67세까지증가:대상의 40 quarter(QC).(1991년전에 62세 되는 자에게는 덜 준다). 연금은 65세 미만인 자에 대해 연간 8,040$ 이상의 매 2$당 1$을 삭감하고,65~69세의 급여에 대해 11,160$이상의 매 3$당 1$을 삭감한다.(소득 제한선은 평? 임금 증가를 기초로 매년 조정된다.) 호혜주의가 존재하면 해외 외국인에게도 지급.그러나,일반적으로 1984년 이후에 처음 적법한 외국인 부양가족과 유족자들은 등록 조사에 응해야 한다.
장애 연금:자산이 있는 유급 할동에 종사하지 못하는 무능력이 최소한 지난 1년간에 예상된 손상에 기인하거나,죽게 될 경우. 피보험자:21세부터 매년 1QC: 장애가 시작된 해에까지.:최대 40QC. 장애 시작전 10년간 20QC.
젊은 맹인에 대해 더 많은 요구사항들.
유족 연금:고인은 연금 수혜자이고 21세 부터 매년 그리고 사망년도 전에 1QC를 가졌다.:최대 40QC.고아와 보호속에 있는 적법한 고아를 가진 연령 미달의 과부에 대한 요구사항이 감소됐다.:죽기이전에 13quarters에 6QC.

노령 급여
노령 연금:1950년 이후(더 나중이면 21세)에 걸쳐 최하 소득(더 높으면 이 기간을 대체할 수 있는 다른 해의 소득)을 받은 5년을 포함하여 62세까지나 죽을 때까지 대상이 되는 평균소득을 기초로 함. 62세에 이용가능하나 65세 이전의 매달 수령액이 감소됐다.
1981년 이후 62세에 도달하는 근로자를 위한 최소 급여는 없다.
1995년 65세로 은퇴한 근로자를 위한 월간 최대 1,199$.
65~69세에 은퇴 연기 근로자의 매달에 대한 증액.
증액분량은 근로자가 62세에 달하는 년수에 의존. 그리고 1995~1996년에 62세가 되는 자에 대해 1년당 5.5%.
자동적으로 생활비용이 조정됨.
부양 가족 수당:65세된(62~64세이면 감소된)아내나 남편(결혼이 10년 지속되었으면 이혼한 배우자)에게 지급된 근로자 연금의50%. 16세이하 or 장애자녀를 보호하는 어떤 연령의 아내나 남편. full time 중등학교 or 초등학교에 다니는 18~19세 or 18세이하의 각자녀(부양 손주)(22세전에 장애를 당했으면 연령 제한은 없다.)
최대 가족 연금은 근로자 기본 연금의 150%~188%까지 배열.
1995년에 65세에 은퇴하는 근로자를 위한 최대 가족 급여는 월간 2,099$.
자산 조사 수당은 발췌된 연령자의 요구에 따라 지급.
보조금 보장 소득(SSI) 프로그램.

영구 장애 급여
장애 연금:1950년(그후이면 21세)후 장애가 시작된 때까지 대상이 되는 평균 소득에 기초, 최하 소득을 가진 5년까지 포함.
조정:자동적인 생할 비용 조정.
1981년후에 장애가 된 근로자를 위한 최소 급여는 없다.
1995년에 장애가된 근로자를 위해 월간 최대 1,293$.
부양 가족 수당:근로자 연금의 50%를 65세인 아내 or 남편(결혼이 10년 지속됐으면 이혼한 배우자)에게 지급(62~64세이면 감소된), 장애자나 16세 이하의 자녀를 돌보는 어떤 연령의 아내 or 남편: 그리고 full time 중등학교와 초등학교에 다니는 18~19세 or 18세이하의 각 자녀.(22세전에 장애됐으면 연령 제한 없음)
최대 가족 연금은 근로자의 기본연금의 100%~150%까지 배열.
1995년에 장애된 근로자를 위한 최대 가족 급여:월간 1,940$.
자산 조사 수당은 SSI프로그램하의 필요한 장애자와 맹인에게 지급.

유족 급여
유족 연금:65세에 사망한 보험가입 근로자의 연금의 100%(60~64세는 감소됨):50~59세에 장애?으면 연금을 감소. rufgs이 10년 지속 되었으면 이혼한 유족 배우자 또는 과부 홀아비에게도 지급. 16세이하 or 장애자녀를 가진 어떤 연령의 이혼한 유족 배우자나 과부 홀아비에 대해 근로자 연금의 75%.
고아:18세 or 18~19세이고 full time 초.중등학교에 다니는 각 자녀당 근로자 연금의 75%.(22세 전에 장애라면 연령 제한 없음)
부양 부모:62세에는 근로자 연금의 82.5%,or 해당부모 2명은 150%.
최대 총 가족 연금:근로자 연금을 토대로 함.
1995년에 65세로 죽은 근로자를 가정,최대 가족 급여:월간 2,049$.
자산 조사 수당:고아및 함께 살고 있는 친척에게 연방-국가프로그램 산하에 지급.

행정 기구
1995, 3, 30일에 Executive Branch내의 독립기관인, 사회 보장 행정청.
지역 프로그램 센터를 통한 행정 프로그램, 부설 사무소, 지사 사무소.
내국세를 통한 사회 보장 조세를 징수하는 재무국, 급여 지급 및 기금 관리.

상해와 출산
최초, 현재 법:
의료 급여:1965(연령이 된자에 대해 건강 보험), 1972(장애자에 대해 건강 보험).
현금 급여:5개 국가 법,--Rhode Island(1942), 캘리포니아(1946),뉴 저어지(1948),뉴욕(1949), 하와이(1949), 푸에르토 리코(1968).
프로그램 형태:사회 보험 제도.

대상
의료 급여:입원가료,65세이상 연금 연령에 대해 해당자.65세에 자격이 되는 자,2년 이상동안 장애연금 수령자., 및 만성 신장 질환을 가진자. 자발적 보험을 통해 이 집단들에게 사용할 수 있는 기타 의료 서비스.
현금 급여:6개 관할권내의 산업 상업의 고용자.뉴욕을 제외한 대다수 농업 근로자.
캘리포니아의 자영업자.
Rhode Island를 제외한 계약-산출 수당,(다른 45개국에서는 프로그램 없음)
철도 고용자를 위한 특별한 국가 제도,(현금 급여) 및 의료적으로 열악한 자를 위한 연방-국가 제도.(의료 급여)

재원조달
피보험자:입원가료, 노령 장애 사망대상자인 근로자와 몇몇 연방 공무원에게 1.45%지급.
기타 의료 서비스,연금수령자는 월간 46.10$.
현금 급여는 국가에 따라 과세가능 소득의 1.2%까지.
고용주:입원 가료,지불임금의 1.45%.
하와이,뉴 저지, 뉴욕에서는 기타 의료 서비스 없음. 현금 급여,다양한 보험금.(푸에르토 리코에서는 지불임금의 0.5%)
정부:보험가입자가 아닌 대상 연령자에 대한 입원가료 급여 비용. 기타 의료 서비스에 대해 임의보험 비용의 균형.
보험금을 위한 최대 소득:최대 없음(입원가료) 및 연간 6,900~38,000$(현금 급여).

자격 조건
현금 급여:과년도에 보험 가압된 최소 임금(300$~6,900$), 과년도 고용 특별 주간(4-20), or 결합된 조건들,
의료 급여:입원 가료:65세이상의 연금수령자.장애 급여에 이름이 오른 자와 장애자, or 만성 신장 질환으로 고통받는 자.
기타 의료 서비스:병원 급여를 위한 요구모임.
대상 선택과 요구된 인상금 지급.

상해 및 출산 급여
상해급여:소득의75%(Rhode Island).66.23%(하와이),53%(뉴저어지), 다양한 할당 비율, or 연간 소득(캘리포니아,뉴욕,푸에르토 리코)
로드 아일랜드에서만 유일하게 자녀 4명까지 한명당 주간 보조금 5$ 지급.
최대 급여,주당 113$~394$까지.
7일의 대기기간후에 (캘리포니아와 푸에르토 리코에서는 병원 입원 날짜에서 미룸).52주 동안.
출산 급여:현금 상해 급여와 동일.

근로자 의료 급여
의료 급여:제공자에의해 제공된 서비스는 직장에서 직불되며,의료비용의 일부가 직장에서 환자에게 환불된다.
입원 가료:입원 환자 보호는 90일동안 제공.
수익자는 첫째날의 공제할수 있는 $716(매년 조정된 양)에 대해 책임.60일에서 90일 동안은 첫째날의 하루당 공제금액의 1/4. 90일 이상 머물 동안 대상자는 첫째날 하루당 공제액의 1/2에 대해 수익자가 책임을 지고, 일생 남아있는 날짜인 60일을 사용할 수 있다.100일동안 병원의 기술적인 간호 편의 시설 보호.(환자는 21일째에서부터 100일 동안 $89.50 지급).:환자에 대해 실험과 X-ray서비스.:퇴원후 재가 건강 서비스.
기타 의료 서비스:의사의 서비스를 위해 연간 $100의 합당한 요금의 80%에 대한 지급,퇴원 환자의
단상 및 물리적 요법,임상실 서비스.의료기구,이송.
가정 건강 서비스를 위해 합당한 요금의 100%.(공제할 수 있는 $100 지급 후).
(의료 서비스는 연방-국가 지원 프로그램하에,의료적으로 열악한 어떤 연령의 사람에게 제공).

부양 가족 의료 급여
부양 가족을 위한 의료 급여:(65세이고 기타 자격 요건을 만족하고 만성 신장 질환을 가진 자라면 사용 가능)
입원 가료:보험가입 근로자와 동일
기타 의료 서비스:근로자와 동일.

행정 기구
의료 급여:보건 및 인간 서비스청.
일반 감독.
건강 보호 재정 행정청.Public Health Servis와 협력하에 프로그램의 국가적 행정. 사회 보장 행정청.국가 건강국.
민간 회사와 공공 기관들은 행정 기관의 매개자로서 계약하에 제공,서비스 제공자와 환자에게 줄 지급금을 결정하고 지급해 줌.
비영리적 Blue Cross와 Blue Shield계획을 포함. 상업적 보험회사.집단-실습 선불 계획.
현금 급여:뉴욕(근로자 보상국)과 하와이(노동청)을 제외한 국가고용 보장 기관들.

산업 재해
최초의 법:1908(연방의 고용자들)과 1911(10개 주 법).
현재 법:모든 주.푸에르토 리코 와 코럼비아의 지역구.:연방 공무원,부두 노동자,항구 노동자:광부를
위한 연방 특별 프로그램(폐진증). 1920년전에 실행된 법의 4/5.
프로그램 형태:공공 민간회사(주에 따라) or 자가 보험을 통해 강제 보험(3개 주에서는 선택적)

대상
일반적으로 산업,상업 고용자,대부분 공무원.제외:농업 고용자.(주의 20%):국내 공무원(주의 1/2):단순 고용인(주의 3/5):3-5인 이하 종업원을 둔 회사의 고용자(주의 1/6).
대상은 3개 주(선택적)를 제외하고 모두 강제적,

재원조달
피보험자:몇개 주에서 nominal 보험.
고용자:대부분의 주에서는 전체 비용, 일부는 비용의 상당부분. risk or self insurance 와 함께 다양한 보험금을 통해.1994년에 평균 비용은 지불 임금의 약 2.3%. 1973년 이후 명부상에 오른 자를 위한 pneumoconiosis benefits 지급.
정부:부담없음. 자영업자 제외. 1974년 이전에 명부에 오른 자를 위한 pneumoconiosis benefit.의 전 비용.

자격조건
산업재해 급여:최소 자격 기한은 없다.

일시 장애 급여
일시 장애 급여:대부분의 주에서 소득의 66-2/3%.약 1/5의 주에서 부양가족을 위한 보조금 제공.
최대 급여:주당 $270~$714,주에 따라서: 주의 약 4/5는 주의 임금과 함께 자동적으로 증가되는 급여가 있다.
2 or 7일간의 대기기간 후에 지불.
급여는 상해가 3일에서 6주까지 계속되면서 지정된 기간에 지속된다면 소급해서 지급.

영구 장애 급여
영구장애 연금:대다수의 주에서 소득의 66-2/3%,전제 장애라면 pneumoconiosis:월간 $427.40 + 3?이상의 부양가족을 위한 100%의 보조금.
지속적인 보호와 부양가족 보조금이 몇 주에서 제공. 최대 연금:주에 따라서 그리고 부양급여를 포함하여 주당 $270~$817. 푸에르토 리코에서는 $65, 연방 civilian employees를 위해 $1,273.94 .
주의 4/5에서 생명,장애에 대해 지급, 나머지 주에서는 104~500주 동안 or $100,000 - $214,000.
부분 장애:임금 손실에 비례하여, 또는 scheduled injuries의 경우에 더 적은 주 동안 전 비율.

근로자 의료 급여
의료 급여:의료 보호는 모든 주에서 요구되는 만큼의 기간동안 제공.

유족 연금
유족 연금:과부를 위해 보험소득의 35%~70%:자녀와 과부를 위해서는 60%~80%.
폐진증:과부,자녀 보조금과 함께 월간 $427.40 . 가족 최대$854.80 . 주간 최대 연금:과부에게만 $175~$1,155 .8개 주에서 자녀를 둔 과부에게 더 높게 지급. 법의1/4이하 정도가 $65,000~$250,000 또는 231~700주간으로 제한. 기타 적격한 유족자(약간의 산업재해 법과 폐진증):부양가족,형제,자매.
장례 허가:$700~$6.000의 일시지불. 주에 따라서(주의 1/2에서 $3,000이상을 지불.)

행정 기구
약 1/2의 주(states)에서 주 근로자 보상기관에 의한 행정 프로그램. 약 3/8의 주에서 주노동청, 3개 주에서 재판소.폐진증:1974년 이전에 연방 정부:주의 역할은 1973년 이후에 권위를 가짐.
정부 근로자 보상기금은 1/3의 주에서 존재.
고용자는 6개 주에서 주 기금과 함께 보험가입 의무.:14개 주에서는 주 기금 or 민간 회사에 임의적 보험가입 : 나머지 사람들은 민간 보험화사에 가입. 자기보험은 3개 주를 빼고 모두 허용.

실업
연방 법:1935(고용주에게 과세, 보험금은 인가된 주 프로그램에 대해 지급:행정상 주에 인가.:최소한의 행정 기준).
주 법;모든 주, Puerto Rico,버지니아섬,콜럼비아 지구는 자체 프로그램을 만드는 법이 따로 있다: 주 법은 1932년과 1937년 사이에 처음 실행.
프로그램 형태:강제 보험제도.

대상
연방 법:산업 및 상업분야 회사의 고용자.
연간 20주동안 4명 이상의 고용자를 둔 비적합한 조직의 고용자. 모든 주 및 지방정부 근로자, 내국인, 2/5의 농업노동자 등이 대상.
주 프로그램: 연방법의 대상자인 고용자.
제외: 약간의 농업 고용자.종교조직의 고용자, 단순 고용자, family labor. 자영업자.
철도 고용자, 연방 공무원, 고급 서비스 종사자를 위한 특별 연방 프로그램.

재원조달
피보험자:무부담,(알라스카,뉴저어지,펜실배니아).
고용주:연방세금, taxable payroll의 0.8%(6.2% basic rate less basic rate up to 5.4% State contribution: 0.2%의 일시 기본 비율 포함).
주 프로그램; 기본 비율. 대부분의 주에서 5.4%: 실제비율은 고용주 개인에 따라 0~10까지 다양하다. 경험 : 평균 비율, 1994년에 약2.6%.
정부 : 연방정부는 주 프로그램 운영을 위해 연방 세금에서 지급.(주에 차관을 주거나 급여 프로그램을 확장할 재정을 위해 균형을 맞춘다.)
보험과 급여를 위한 최대 소득:연방 세무서와 13개 주 프로그램 산하 $7,000:다른 42개 관활권에서는 더 높다.

자격조건
실업 급여: 3/4의 주에서 이전 기준연도에 지정된 다수의 주간 급여나 high quarter 임금
or 지정된 총액과 똑같은 최소 소득을 요구한다. 8개 주는 지정된 고용 주간 수를 요구한다.(예.15-20주)
근로 가능하고 이용가능한, 고용서비스에 등록된 자.
자발적 사직,해소,노동분쟁,적당한 일자리의 거절 등에 의하지 않는 업.(disqualification의 기간은 주마다 다양)

실업 급여  
실업급여:다양한 주의 법식에 따라 소득의 약 50%. 주간 최소 기본 급여;$5~$73(60%의 주,$30이상). 최대 $133~4347, 부양가족수당 포함. 부양수당을 포함한 최대(메사추세츠), 주당$504.(2/3의 주,$225이상),주에 따라.
부양가족 보조금:약 1/4의 주가 자녀마다 주당 $1~$95을 제공하고 가끔 다른 부양가족에게도 지급.
대부분의 주에서 1주일의 대기기간 후에 주에따라 각 26주동안 까지 지급.
연방법은 높은 실업이 있는 주에서는 추가주간 13주까지 제공.
(몇 주에서는 불충분한 고용으로 인해 비적격한 근로자와, 연방과 주의 원조 프로그램 산하 급여권리를 다 써 버린 급여가 필요한 실업자에게 이용가능한 원조를 준다.)

행정 기구
노동청.Unemployment Insurance Service, Employment Training Administration을 통해 국가적으로 프로그램 관리,
주 고용보장 기관,지방 고용사무소를 통한 사적 주 프로그램 운영.
기관의 반 이상이 주 정부의 주무부서에 속해 있고 나머지는 독립적인 부(部)나 위원회에 속해 있다.

가족수당
부양자녀를 둔 빈곤가족(AFDC)에게 연방-주의 지원제도(현금급여와 사회서비스).
자유화된 연방 세무서는 적격한 자녀를 둔 저소득 가정에 대출도 한다.