포르투갈   PORTUGAL

 노인, 폐질, 사망
최초의 법 : 1935(1919입법은 이행되지 않았다)
현재의 법 : 1933(1980 무연금자의 사회 연금), 1985(농업노동자를 일반 체계로 통합), 1989(새로운 자발적인 보험)
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계
환율 : U.S.$ 1.00 대 159.60escudos

대상
고용인과 자영업자
광부와 부두 노동자, 철도 노동자, 어부, 상선 선원을 위한 특별 체계
자발적인 대상도 어떠한 다른 분담하는 프로그램에 의해 보험에 가입하지 않는 사람에게 가능하다.
사회 연금 : 분담하는 연금 프로그램에 가입하지 않은 모든 사람들
특별 체계는 점점 일반 체계로 통합되어지고 있다.

재원 조달
보험 가입자 : 소득의 11%(자영업자, 21%) 비율은 점점 증가하여 위임적인 대상에게는 24.5%까지 그리고 자발적인 대상에게는 32%까지 다음 5년후에는 다다를 것이다.
고용주 : 임금 총액의 23.75%. 고용과 관련된 질병에 대한 보험인 0.5%를 포함한다.
정부 : 사회적 연금과 건강 보호를 위한 보조금. 통합된 보조금은 다음의 다른 가지사이로 나누어진다.: 노인 13.9%; 장애 6.9%; 유족 4.1%; 질병; 3.3%; 출산 0.5%; 산업재해(고용과 관련된 질병만) 0.5%; 실업 3.5% 그리고 가족 수당 2.8%.
자발적인 보험 : 결정된 양의 16%, 1에서 4배의 최소 임금의 범위에서, 고용과 관련된 질병에 대한 보험으로 0.5%를 추가한다.

자격 조건
노인 연금 : 65세(여자,남자), 분담금의 180개월. 연금은 실업보험이 고갈되지 않았다면 60세부터 지불가능
다른 특별한 퇴직 나이 : 광부 50세; 부두 노동자, 어부, 상선 선원 55세
보험 든 고용으로부터 퇴직은 70세까지 필요하다.
외국으로 지불 가능하다.
Note : 여자의 전형적인 퇴직 나이는 일 년에 6개월씩의 비율로 1994년부터 1999년까지 점점 올라가고 있다.
장애 연금 : 소득 능력의 2/3의 상실(66.67%). 60개월의 분담금. 해외로 지급 가능
유족 연금 : 사망자가 연금 조건에 적합하거나 죽었을 경우 연금 수혜자. 해외로 지급 가능
자발적인 보험 : 노인 연금은 65세(남자나 여자)에 지급 가능하다. 144개월의 분담금.
장애와 유족연금은 72개월의 분담금을 요한다.
사회 연금 : 65세, 장애(18세이나 더 많은) 어떤 사회 보장 프로그램에 대상은 없다.
매달 소득이 혼자인 경우에는 국가적 최소한의 임금의 30%을 초과하지 않아야 하며 부부인 경우는 50%
외국으로 지급 불가능하며, 동의에 의한 특별한 경우를 제외하고.

노인 급부
연금 : 보험기간의 최근 15년의 최고의 10년동안의 평균 연간 소득의 2%
최소한의 한 달 연금 : 평균소득의 30%이거나 27,600escudos. 얼마나 높던지 간에. 최대한의 한 달 연금 : 평균 소득의 80%.
부양 배우자의 보충 : 한 달에 4,200escudos. 판결-법 329/93의 전 프로그램아래에서 벌써 자격 지워지는 사람에게 지원된다.
지불 계획 : 13번째 달 지불 각 크리스마스; 14번째 달 지불 각 6월.
세 번째 연금에 의해 제공되는 지원 보충 : 9,650escudos.
사정 : 매년 생계비의 변화에 따라
사회 연금(자산 조사) : 한 달에 17,500escudos(지속적인 주의가 필요하다면 8,150escudos을 더해서)

영구 장애 급부
장애 연금 : 보험기간의 최근 15년의 최고의 10년동안의 평균 연간 소득의 2%
최소한의 한 달 연금 : 평균소득의 30%이거나 27,600escudos. 얼마나 높던지간에. 최대한의 한달 연금 : 평균 소득의 80%.
부양 배우자의 보충 : 한 달에 4,200escudos.
지속적인 주의 보충 : 한 달에 9,650escudos.
지불 계획 : 13번째 달 지불 각 크리스마스; 14번째 달 지불 각 6월.
세 번째 연금에 의해 제공되는 지원 보충 : 9,650escudos.
사정 : 매년 생계비의 변화에 따라
사회 연금(자산 조사) : 한 달에 17,500escudos(지속적인 주의가 필요하다면 8,150escudos을 더해서)

유족 급부
유족 연금 : 보험 든 연금의 60%. 35세 이하의 과부에게는 5년간 제한되고, 장애, 또는 아이들의 보호. 과부와 홀아비에게는 동등하게 지급된다.
고아 : 첫째에게 보험 든 연금의 20%, 둘째는 30%, 셋째나 더 많은 18세이하에게는 40%(학생이면 25%, 장애이면 제한이 없다): 최대, 40%,60%또는 완전한 고아인 경우는 80%.
부모나 조부모 : 첫째, 둘째, 셋째의 수혜자가 있는지에 따라서.지불 통합된 연급의 총 보험 든 연금의 30%, 50%.
최대 유족 연금 : 보험 든 연금의 100%
지불 계획 : 13번째 달 지불 각 크리스마스; 14번째 달 지불 각 6월.
사망 보조금 : 최근 5년동안의 최고의 2년동안의 평균 한 달 소득의 6배에 해당하는 양.
과부를 위한 사회 연금(자산 조사) : 전형적인 사회 연금의 60%
고아를 위한 사회 연금 : 전형적인 사회연금의 통합된 급부의 총 20%, 30%, 또는 40%

행정 조직
고용과 사회 보장부, 사회보장의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독.
지방 사회보장 센터와 국가 연금 센터, 프로그램의 관리

상해 및 출산
최초의 법 : 1935(1919법은 실행되지 않았다)
현재의 법 : 1984(출산) 그리고 1988(상해)
프로그램의 형태 : 사회보장 체계. 현금과 의료적 급부

대상
의료적 급부 : 모든 거주자
현금 상해급부 : 고용인(자영업자, 자발적인 대상)
현금 출산 급부 : 고용인과 자영업자.
자발적인 보험은 다른 어떤 분담금적인 프로그램에 의해 보상받지 않는 사람들에게 지불가능하다.

재원 조달
보험 가입자 : 위의 연금 분담금을 보라
고용주 : 같다
정부 : 같다

자격 조건
현금 상해 급부 : 6개월의 보험, 질병이 발생하기전 4개월안에 분담금의 12일을 포함해서.
출산 현금 급부 : 6개월의 분담금

상해 및 출산 급부
상해 급부 : 최근 6개월의 소득의 65%(결핵을 위한 입원이라면, 80% 100%). 급부는 오랜 기간의 질병의 경우에는 소득의 70%까지 오른다(적어도 365일)
3일의 기다리는 기간(입원일 경우 무시된다)후에 1,095까지 지불가능하다(결핵의 경우에는 제한이 없다); 그후에는 자동적으로 (위에)영구 장애 연금으로 전환된다.
최소한의 상해 급여 : 최소한의 임금의 30%
출산 급여 : 지난 6개월간의 평균 소득의 100%, 출산후 60일이나 전에 90일간 지불가능하다.
최대한의 출산 급여 : 최소한 임금의 50%

근로자의 의료적 급부
의료적 급여 : 의료적 서비스는 건강센터나 병원에 의해서 환자에게 직접적으로 제공된다. 포함되는 것; 일반적이거나 특별한 보호, 출산 보호, 입원, 외과, 그리고 나열된 의술
기간 : 서비스는 약간의 환자 참가에 기초를 둔 요구에 따라 제공된다.

부양자 의료 급부
부양자를 위한 의료 급부 : 보험든 근로자와 같다.

행정 조직
고용과 사회 보장부, 사회보장과 보건부의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독.
지방 사회보장 센터와 국가 연금 센터, 프로그램의 관리(현금 급부)
지방적인 건강 기관, 프로그램의 관리(의료적 급부)

산업 재해
최초의 법 : 1913
현재의 법 : 1965, 1971, 1992
프로그램의 형태 : 산업재해: 고용주는 반드시 개인의 능력에 따라 책임 보험을 구입해야 한다.
고용과 관계된 질병 : 사회보험 체계

대상
고용인
자영업자(자발적인)

재원 조달
보험 가입자 : 전혀
고용주 : 업무사고: 위험에 따라 다양하다(평균적인 비율, 임금 총액의 3%). 고용과 관계된 질병 : 위의 연급 분담금을 보라

일시적인 장애 급부
일시적인 장애 급여 : 첫 3일동안 기본적인 임금의 1/3이고 그 후로는 2/3, 회복될 때까지나 영구적인 전체 장애로 결정될 때까지 지불가능. 일시적인 부분적인 상실은 잃은 소득 능력의 2/3의 비율로 보상되어진다.

영구적인 장애 급부
영구 장애 급여 : 일상적인 직업에서 일에 대해 완전한 무능력일 경우, 잔여적인 소득 능력에 따라 본적인 소득의 1/2에서 2/3.

유족 급부
유족 급여 : 과부(예, 전-배우자)나 부양받는 홀아비에게 보험든 소득의 30%, 과부의 나이가 65세이거나 장애일 경우는 40%.
고아 : 한 명의 고아면 20%, 둘이면 40%, 셋이나 이상의 18세 미만의 고아이면 50%(학생이면 25%). 완전한 고아는 두 배의 급여를 받는다.
장례 보조금 : 총액이 30일 소득과 같다. 시체를 수송하게 되면 연금은 두배가 된다.

행정 조직
재정부, 일반적인 감독
보험 회사, 산업 사고 보험 정책의 관리
고용과 사회 보장부, 사회보장의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독.
국가 직업병 보험 기금, 직업병 프로그램의 관리

실업
최초의 법 : 1975
현재의 법 : 1989 그리고 1993
프로그램의 형태 : 사회 보험 체계

대상
고용인이거나 첫 고용을 구하는 사람
제외 : 자영업자, 가사 노동자, 일시적인 임시의 고용인

재원 조달
보험 가입자 : 위의 연금 분담금을 보라
고용주 : 같다
정부 : 같다

자격 조건
실업 급여 : 실업하기 바로 전 24개월의 소득의 540일
사회적 보충 실업 급여(자산 조사) : 실업하기 바로 직전 12개월의 소득의 180일. 고용 사무소의 등기가 필요하다. 일할 수 있거나 능력이 있어야 함.
실업은 비자발적이어야.

실업 급부
실업 급여 : 평균 소득의 65%
최소한의 급부 : 최소 임금의 한 배. 최대한 : 최소 임금의 3배. 기간 : 보험든 기간에 의존해서 10에서 30개월 사이
사회 실업 급여 : 혼자면 최소한 임금의 70%. 가족의 사이즈에 의존해서 90-100%사이. 기간 : 5에서 15달 사이.
55세나 이상의 보험 가입자는 실업급여는 실업급여가 노인 급여로 바뀌는 60세까지 지불된다.

행정 조직
고용과 사회보장부, 사회 보장의 주 직원을 통해서 일반적인 감독
실업 센터나 지역적 사회 보장 센터에 의해 지역적인 관리

가족 수당
최초의 법 : 1942
현재의 법 : 1977, 1980 그리고 1991
프로그램의 형태 : 고용과 관련된 체계

대상
고용인, 실업인 이나 연금 수혜자들.
자발적인 보험은 다른 어떤 분담금적인 프로그램에 의해 보상받지 않는 어떠한 고용된 분류에게 지불가능하다.

재원 조달
보험 가입자 : 위의 현금 분담금을 보라
고용주 : 같다 정부 : 같다

자격 조건
자족 수당 : 아이들은 반드시 15세 이하이어야 한다.(학생이라면 25세, 장애이면 제한은 없다)

가족 수당 급부
가족 수당 : 첫 두 명의 아이들에게 각각 한 달에 2,580escudos; 셋째나 이상은 3,880escudos.
장애인 아이들에 대해 특별한 보충 : 14세보다 어리면 한 달에 5.750escudos; 14세에서 18세사이면 8,390escudos; 18세에서 24세 사이면 11,210escudos.
셋째에 의해 제공되는 지원적인 보충 : 9,650escudos
출산 보조금 : 각각 출산에 대해 22,930escudos
간호 수당 : 10달간 한달에 4,220escudos
결혼 보조금 : 19,060escudos
장래 보조금 : 26,670escudos
저소득 부모를 위해서 특별한 보충은 아이를 돌보기 위한 휴가를 가진다; 봉급의 65%(출산급여에서 지불된다)

행정 조직
고용, 사회보장부, 사회보장의 주 직원들을 통해서 일반적인 감독
지방 사회 보장 센터, 프로그램의 관리